财务共享模式下如何实现业务与财务“1+1>2”

王锐

财务共享模式下业财融合的意义

财务共享模式是一种新兴的商业模式，其核心理念是企业之间实现资源共享，包括财务资源。在财务共享模式下，企业可以通过共享财务资源，实现财务业务的高效运营和管理，从而提升企业的竞争力和盈利能力。可以说，业财融合是财务共享模式下的一种重要实践方式，具有重要意义。

实现业务与财务无缝对接。在传统企业财务管理模式下，业务和财务往往是相对独立的，业务部门主要负责业务开展，而财务部门主要负责财务管理和核算。这种模式下，业务和财务之间的联系比较松散，容易出现信息不对称、沟通不畅等问题。而在财务共享模式下，通过业财融合，可以实现业务和财务的无缝对接，使得企业各部门之间的信息流动更加顺畅，从而提高企业的运营效率和管理水平。

改善企业的现金流状况。在财务共享模式下，企业可以通过共享财务资源，实现对现金流的精准管理和控制。通过业财融合，企业可以实现财务数据的实时更新和共享，及时掌握企业的财务状况，从而更好地规划和管理企业的资金流动，避免出现资金瓶颈和财务风险。

优化财务管理流程。在传统企业财务管理模式下，财务管理流程通常比较烦琐和复杂，需要耗费大量人力和物力资源。而在财务共享模式下，通过业财融合，企业可以实现财务管理流程优化和简化，减少人力和物力资源浪费，提高企业财务管理效率和成本效益。

实现财务数据的共享和分析。通过业财融合，企业可以实现财务数据的实时更新和共享，从而更好地掌握企业的财务状况和趋势，为企业战略规划和决策提供更加准确的数据支持。

财务共享模式下业财融合的实现路径

首先，建立财务共享平台。财务共享模式的核心在于资源共享，因此建立财务共享平台是实现业财融合的基础。该平台可以是企业内部的财务共享平台，也可以是企业间的财务共享平台。不同的平台设置不同的权限，可以实现不同层次的财务资源共享。

企业可以通过该平台实现财务数据的共享和更新，建立完善的财务管理流程和规范，确保财务信息的安全。其实现路径包括以下几个方面：建立财务共享平台的基础框架，包括财务共享模块、财务管理模块、财务分析模块等，以实现业务与财务的无缝衔接；建立财务共享平台的数据管理系统，包括数据采集、数据处理、数据存储和数据分析等，以实现财务数据的实时更新和共享；建立财务共享平台的安全机制，包括数据加密、权限管理、访问控制等，以保证财务数据的安全；建立财务共享平台的用户管理系统，包括用户注册、用户认证、用户权限等，以实现用户的管理和监督。财务共享平台涉及财务数据、财务报表、财务分析等，其中财务数据包括企业的财务核算数据、财务报表数据、财务预算数据等；财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表等；财务分析包括财务比率分析、财务趋势分析、财务预测分析等。

建立财务共享平台需要企业内部不同部门之间协调合作，以实现业务和财务的无缝衔接，需要注重人员培训和管理，提升财务管理水平和效率。要建立完善的技术支持机制，保证财务数据的实时更新和共享，还要考虑平台的易用性和可扩展性，以便随着企业的发展和业务的增加，平台可以随时进行扩展和升级。

其次，建立财务共享的管理机制。在财务共享模式下，实现业财融合需要建立一套完善的管理机制，以保证财务共享的有效实施和管理。

建立财务共享的管理体系。建立财务共享的管理体系是实现业财融合的基础，要建立财务共享的管理机构，明确负责财务共享的领导和管理人员；要建立财务共享的管理制度，明确财务共享的具体流程和规范；还要建立财务共享的信息系统，实现财务数据的实时更新和共享。

建立财务共享的监督机制。建立财务共享的监督机制是实现业财融合的重要保障，要建立财务共享的监督机构，明确负责监督财务共享的领导和管理人员；要建立财务共享的监督制度，明确财务共享的监督流程和规范。要建立财务共享的监督机制，实现对财务共享的实时监督和控制。

建立财务共享的风险控制机制。打造财务共享风险评估模型，评估和分析财务共享的风险，以制定风险控制措施。设计好财务共享的风险控制制度，明确财务共享的风险控制流程和规范；开发财务共享的风险控制机制，实现对财务共享的实时风险监测和控制。

完善财务共享的激励机制。完善财务共享的激励制度，明确财务共享的激励标准和措施，以激发员工参与财务共享的积极性和创造性。建立财务共享的激励机制，并对参与财务共享的员工进行激励和奖励，以激发员工参与财务共享的积极性和创造性；设计建立财务共享的激励监督机制，实现对激励机制的监督和控制，以确保激励机制的公平和有效。

最后，建立財务共享的文化和理念。在财务共享模式下实现业财融合，除了建立完善的管理机制外，还需要建立财务共享的文化和理念，这是实现业财融合的关键要素之一。

强化财务共享意识。企业需要通过各种渠道，向员工传递财务共享的理念和意义，让员工认识到财务共享对于企业的重要性和必要性。同时，企业需要加强对员工的培训和教育，提升员工的财务素养和理解能力，让员工主动参与和推进财务共享。

倡导财务共享的价值观。企业需要倡导财务共享的价值观，包括诚信、合作、共赢等。这些价值观可以帮助员工树立正确的财务观，增强员工的团队意识和责任感，推动企业实现业财融合。

营造财务共享的文化氛围。企业需要营造财务共享的文化氛围，通过各种形式的活动和奖励机制，鼓励员工参与财务共享，提高员工的积极性和创造性。同时，企业需要加强财务共享的宣传和推广，让员工了解财务共享的好处和成果，增强员工对财务共享的认同和支持。

推动财务共享的创新。企业可以通过引入新的技术和思路，不断改进财务共享的方式和流程，提高财务共享的效率和质量。同时，要鼓励员工提出创新性的财务共享方案，增强员工的创新意识和创造能力，推动企业实现业财融合。

业财融合在财务共享模式下具有重要的实践意义，需要企业根据自身情况和需求，建立完善的财务共享平台，确定共享的范围和内容，建立财务共享的管理机制和技术平台，同时注重文化和理念建设，共同推进财务共享的实现，提高企业的竞争力和盈利能力。