苏州市妇联“1+5+N”服务体系，激活女性科技人才发展新引擎

女性科技人才发展1+5+N服务体系正式发布

近年来，苏州市妇联高质量推进“科技创新巾帼行动”，通过出台支持政策、汇聚各方资源、搭建成长平台、营造科研氛围、精准对接需求，引领激励广大科技巾帼积极投身经济社会发展第一线，扛起新担当，展现新作为。

强化政策保障，激发女性人才创新动能

为进一步激发女性科技人才创新创造活力，苏州市妇联今年发布了女性科技人才发展“1+5+N”服务体系，即：1 个指导性文件《苏州市支持女性科技人才发展的十条措施》；在高新产业园区、科研院所、高校、垂直产业行业以及企业等女性科技人才相对集聚的五个领域开展试点攻坚，出台管长远、管根本的个性化意见政策；为面向女科技工作者提供金融支持、创业大赛、权益维护、风采展示、导师结对、典型选树、家庭教育、主题论坛、科普推广等N 项具体服务举措。

苏州市妇联定期召开女科技工作者座谈会，精准摸清难点盲点；为100 位女科技工作者发放专属“文化休闲关爱卡”；举办苏州市女性创业创新大赛；开展苏州市“最美巾帼科技人物”评选活动，常态化举办“她创·思享汇”——巾帼科技人物主题分享活动，释放女性创业创新创造活力，营造支持女性创业创新的良好社会氛围。

因地制宜施策，激励女性人才岗位建功

“公司非常关心重视女性科技人才，大家收获了满满的成就感和暖暖的幸福感。”好孩子儿童用品有限公司职员倪文美说。该公司为响应苏州市妇联相关政策，制订了《巾帼科技人才激励方法》，在人才选拔培育、科研项目开展、公司职级评定、科技奖励等方面优先考虑女性；建立巾帼科技工作者关怀机制，采取弹性工作制、远程办公、安排住宿、灵活调休等举措，使她们在实现职业发展的同时兼顾家庭。

近年来，苏州市妇联积极探索分层次、分领域、分类别推进女性科技创新行动的现实路径，开展科技创新巾帼行动试点工作，确定园区、基地、企业、项目4 个类别在内的试点52 个，选树示范27 个；密集发布一份份暖心政策，全力支持女性科技人才发展，解决女性科技人才干事创业的后顾之忧。

截至目前，苏州已经出台相关政策14 个，各县级市（区）还继续加持，陆续制订、细化出台支持女性科技人才发展措施，为女性科技人才成长进步、施展才华、发挥作用创造了良好环境。

聚焦所需所盼，让女性人才发展无忧

“这笔贷款真是一场及时雨啊！”仁景（苏州）生物科技有限公司公司创始人董翊洁博士记得，2022 年5 月30 日，她从中信银行苏州分行拿到了2000 万元贷款资金，这是苏州首批“巾帼科创贷”。董翊洁回忆，面对资金链难题，在地方妇联的建议下，她申请了这笔贷款，解了燃眉之急。除了“巾帼科创贷”，苏州市妇联还联合中国人民银行苏州市中心支行推出“巾帼荣誉贷”“巾帼创业贷”等业务。

如今，苏州工业园区、吴中区和虎丘区（苏州高新区）等女性科技人才集聚区域均已建设打造女性人才公寓。推动苏州知识产权法庭、市女科联、市女企协三方共建“苏知最舒心·木兰荟智”知识产权协同保护品牌，全力保护苏州广大女科技工作者、女企业家的智力成果及合法权益。

苏州市妇联党组书记、主席沈丹表示，下一步将积极回应女科技工作者“急难愁盼”，为她们提供家庭教育、心理关爱、成长成才等项目化、品牌化服务，团结引领广大女性科技人才在全面推进中国式现代化苏州新实践中再立新功。