李承霞：汇聚民声，“织”就时代梦想

文/秋冰

李承霞

今年召开的全国两会上，常州老三集团有限公司妇联主席、工会主席、样衣部部长李承霞，和来自全国各地的人大代表们一起参政议政。

李承霞带了三个关于一线产业工人的建议参会。“一个是‘关于开展一线职工健康体检活动’的建议，另两个是‘关于深化非公企业产业工人队伍建设’和‘关于推动构建适应数字时代新业态劳动者关系和劳动保障制度’的建议，我要履行好自己的职责，把一线产业工人最迫切、最关心的问题提出来。”李承霞说。

从流水线上的辅助工到缝纫工，再到样衣工、高级技师、纺织工程师、样衣部部长，李承霞用二十年坚守生动诠释了“技术改变人生，努力成就未来”这句话。

“小目标”里畅想未来

“每走一步，都要给自己定个小目标。有了目标，工作既有激情且有方向。”李承霞说。她2003 年从安徽巢湖来到常州老三集团，刚进厂时什么都不会，听说机器是进口的，她连碰都不敢碰，只能远远地看着。可她知道，不能就这样下去，再难的事也要去尝试。于是，她给自己定了第一个小目标：成为一名缝纫工。

有一次，厂里技术员因指导失误导致两千多件衣服不合格，每件衣服必须返工。这时，做辅助工的李承霞鼓起勇气走到这名缝纫工身边，提出和她一起返工。就这样，每天下班，两人一起返工到深夜，一周后，任务顺利完成。李承霞的努力没有白费，厂领导让她参加公司的缝纫技术培训班，还找了个师傅手把手地教她。她成功实现了做一名缝纫工的目标。

迈出了第一步，李承霞又向第二个小目标努力——将自己的照片贴进“光荣榜”。

每天，李承霞第一个进车间，最后一个离开。日复一日，她的技术越来越熟练，针脚越来越平，月月都能登上公司的“光荣榜”，而且一上榜就保持了十多年。

在李承霞眼里，个人梦想必须与时代主旋律同频共振，她立志要在普通工位上刷新服装技能的“中国纪录”。说到做到，她通过技术攻关不断刷新日产量，原来人均日产量300 件，她成功地做到了600 件。后来，她又用八个月时间钻研上拉链技术，成功将上拉链人均日产量600 件提升到1000 件，刷新了行业的最好成绩。入职仅三年，李承霞就摘得全国针织行业服装职业技能大赛优秀奖。

在老三集团，李承霞是出了名的爱动脑子。李承霞认为，要想成为一个优秀的产业工人，必须做到“心中有数，眼里有活，手上有招”。日常工作中，她发现缝纫机无论工作还是不工作，电机始终处于工作状态。她想，电机空转看似小事，但无形中增加了企业的生产成本，是资源的浪费，便向公司提出了改进建议。老三集团对此非常重视。现在，全公司五千多台缝纫机都安装了“衣车宝”装置，每年节省用电30%，约363 万千瓦时。

有一次，李承霞去烫辅料，发现烫台蒸汽管子存在跑冒滴漏现象，就主动请来维修工，改进蒸汽阀门，加装余热回收装置。回收装置让蒸汽得以再次利用，既解决了员工喝水难、洗澡难等问题，提高了蒸汽利用率，又控制了蒸汽使用成本，当年就为企业节约200 万元。

李承霞代表老三集团在全国和省、市各类纺织服装技能竞赛中屡屡得奖，先后荣获省、市优秀农民工，全国三八红旗手，全国、省、市劳动模范等称号。

实际行动传递“榜样的力量”

李承霞是个有心人，更是个热心人。在老三集团多个岗位历练二十年的她，是“学中做、做中学”的多面手，是勇于创新的劳模工作室、三八红旗手工作室带头人，更是主动担当、热心“传帮带”的技术导师。

“大家好才是真的好。”这是李承霞的工作信条。工作不问分内分外，分工不忘互帮互助，是李承霞的工作日常。有一次，企业要加工一批T 恤订单，由于开门襟工序难度大，缝制稍不注意就会造成门襟有破洞，这将大大影响整个生产流程的工效。于是，李承霞主动请缨，申请去攻关。没想到，这一举动却遭来同道工序其他工友的不满，工友们担心她的加入导致工价下调，影响收入。于是，李承霞主动降了自己的工价，把降下的0.18 元工价补贴给同班组产量做得少的人。很多人说她傻，可她却说班组是个整体，只有齐心协力才能完成生产任务。在她的带动下，班组人均产量提升了40%。

2018 年7 月，老三集团“李承霞劳模工作室”成立。李承霞毫无保留地把自己总结的最简单最实用的操作方法传授给工友，帮助他们提升操作技术。利用星期天和下班时间，李承霞总是不厌其烦地指导学得慢、跟不上的工友，让他们尽快掌握技术，尽早独立上岗。劳模工作室成立至今，在技术创新、技改等方面为集团创造收益数百万元，先后带出了七十多名徒弟，使他们在全国和省市技能大赛中摘金夺银，为企业培养了一大批技术骨干和操作能手。

2019 年7 月，李承霞在老三集团全体妇女代表大会上当选妇联主席，第二年4 月，当选天宁区妇联执委，从此做好企业女职工的“娘家人”成了李承霞心头的又一件大事。为了增强企业女职工的归属感、幸福感，李承霞成立了老三集团“星光点点”妇女微家，为集团女职工定期开展技能培训、学习交流，请专家为企业女职工开展幸福课堂、亲子教育、反家暴讲座等活动，组织全公司近两千名女职工参加“两癌”筛查等活动。为了能让留守儿童和父母多多相聚，李承霞还牵头实施了“新市民家庭教育”执委领办项目，在老三集团成立了“暑期快乐中心”，每年暑假都会有四十多名“小候鸟”来到这里和父母团聚。

“汇聚民声”立新功

2018 年，李承霞当选第十三届全国人大代表。如何为外来务工人员代言？“跑”是李承霞的独门秘笈。跑企业、跑工地，她了解到外来务工人员想要更高待遇、提升技能和职业上升空间；跑社区，她了解到公租房申请难……“老百姓的这些烦心事、揪心事，都是我履职中关注的大事。”李承霞说，通过议案、批评、意见等方式积极向相关部门反映，并把办理情况及时反馈给工友们。

为深入了解民情民意，李承霞在天宁区采菱社区设立“李承霞代表工作室”。每月15 日，她总会准点到岗，接待群众来访，并把自己的联系方式公布在社区门口。久而久之，该工作室成为百姓心目中的“心声汇聚地”。

五年来，李承霞提了十八条建议，条条落地有声，她在五年履职中成长，走进了一个新世界。据了解，2020 年，李承霞提出的“关于扩大农民工社保覆盖面”建议，被人社部作为重点督办建议；2021 年提出的“让保障房圆新市民安居梦”已获推进实施。

“我的责任就是将基层群众的心声传递出去，得到相关部门的重视，促进问题解决，不辜负广大职工群众的托付。”回顾履职经历，李承霞感慨万千。“为民尽责履职，让人民群众满意”是她作为全国人大代表的最大收获。

一路走来，李承霞以匠心成就事业，用实心为民代言，在平凡岗位上书写了“劳动最光荣、劳动者最伟大”的奋斗故事，展现出新时代的巾帼风采。