构建“三个共同体”党建引领

徐青

构建坚定的组织共同体，增强国有企业高质量发展的保障力

国有企业有着鲜明的政治属性，是政治属性和经济属性相统一的市场主体。国有企业作为国家、社会和市场的构成单元，正是由于其鲜明的政治属性，每一个国有企业都是时刻置于党领导下的政治组织共同体，都肩负着党和国家赋予的政治责任、经济责任和社会责任。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。独特优势如何更好地发挥，“三大责任”如何更好地实现，归根结底需要实现国有企业的高质量发展，而构建牢固的政治组织共同体，则有利于国有企业独特优势的充分发挥，有利于增强国有企业高质量发展的组织保障力。国有企业构建牢固的组织共同体，也就是要在新时代党的组织路线指引下，通过国有企业党的建设和全面领导，引导党员干部对企业发展过程中的重点难点问题进行分析，借助党建工作为国有企业的发展排除困难。方恒集团党委注重发挥高质量的党建工作在国有企业发展中的引导作用，使每一个党员、干部，不断强化党的意识和组织观念，不断强化初心使命和宗旨观念，不断强化廉洁自律和廉政观念，形成对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质干部队伍和具备专业素养、专业知识、专业能力、专业精神的人才队伍，使“两支队伍”自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，构建国有企业风清气正的干事创业生态，从而使组织共同体的政治功能、组织功能、服务功能、战斗功能充分发挥，为国有企业的高质量发展提供坚强的保障力。

构建卓越的人才共同体，增强国有企业高质量发展的源动力

正如前面所述，国有企业不仅具有政治属性，同时还具有经济属性，是市场主体，必须实现高质量的经济效益。国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，要成为壮大综合国力、促進经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，要成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量，这都需要国有企业实现高质量发展。人才是国有企业高质量发展的第一资源，实现国有企业高质量发展，归根到底是人的作用的充分发挥，也就是说国有企业干部和职工的才能才干有力激发、充分发挥，这是国有企业实现高质量发展的源动力。在当前社会形势和国际形势愈发复杂的背景下，储备专业素养过硬的人才团队能够帮助国有企业应对种种时代挑战。对于党建人才队伍建设而言，高素质的党建工作人才对国有企业党建工作的可持续发展具有重要作用。方恒集团党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，着力培养忠诚、干净，有担当的高素质专业化干部队伍，并根据时代的变化及企业的发展，对人才培养体系进行创新改革，加强党建优质人才培养的体系化建设和系统化建设，针对当前国有企业对党建工作的需求，加强储备人才的培养和优化创新。

人才队伍的建设关乎一个企业的发展和企业内部所有人当前和长远的利益，包括薪资收入、福利待遇、职业晋升、发展潜力、价值实现等。也就是说，国有企业要构建一个干部和职工相互信任、价值共创、收益共享、风险共担、上下共责的共同体，这是对利益共同体的超越，强调的是一种不单是为企业工作，同时也是为自己工作的干事态度，进一步说是为企业发展和自我成长共同的事业工作，从而引导全体干部和职工建立文化认同、企业忠诚、创业激情、工作热情，进而实现国有企业经营业绩发展效益和个人成长收益的增长。

构建聚合的文化共同体，增强国有企业高质量发展的凝聚力

文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强，文化对于国家和民族如此之重要，对于国有企业同样重要。企业的可持续发展不仅需要在经营方面做好体制建设，更要在精神文化方面建成系统化的工作机制。企业文化要与企业改革发展实现同频共振，不断修正更新和完善，实现动态建设、动态管理、动态学习、动态宣贯，让企业的每一个人知晓、理解和认同，也就是说在企业内部要构建聚合的文化共同体。

对于国有企业来说，企业文化和党的思想理论紧密相连，因此企业文化必须以党的先进理论为核心。党建工作作为国有企业文化建设的重要保障，高质量的党建工作能够为企业员工思想带来深远影响，通过将党的思想渗透到企业文化中，能够促使企业员工自觉成为党的先进思想的践行者，对于提高企业的精神面貌具有重要作用。在企业内部树立健康积极的企业文化，形成氛围良好的文化环境，使企业文化成为每一位员工工作中的动态的精神状态，并转化为企业改革发展所需要的工作态度和干事行动。

方恒集团通过构建文化共同体，致力营造出充满人性关怀、愉快、开放和有活力的工作环境和工作方式，促进企业上下文化认同、价值趋同、行为共同不断形成，充分实现企业文化的导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、调适功能和辐射功能，使企业文化凝心聚力的作用得到充分发挥，从而成为全体干部职工群众的文化品质和精神追求。

综上所述，随着市场竞争的日益激烈，国有企业要想不断做大做强做优，就必须加强自身组织建设，提升国有企业的党建工作水平，做好对党建工作的改革创新，通过采取有力措施努力构建“三个共同体”，不断增强发展的保障力、源动力和凝聚力，必将有效助推方恒集团的高质量发展。