实施“四好工程”加强企业思政工作

李福海

山东齐都药业有限公司坚持“职工幸福是企业发展的原動力”的思想政治工作理念，实施“四好工程”，助推企业高质量发展。

实施“工资福利待遇好”工程。一是建立健全职工工资稳定增长机制。根据企业发展情况，科学设定职工工资增幅。二是建立健全职工关爱机制。实施“爱在齐药”职工关爱工程，推动职工关爱工作系统化、制度化、规范化。三是建立健全职工子弟照护机制。企业开办幼儿托育中心，开设职工子女暑期托管班，免费照看小学1～6年级职工子女，被评为全国工会爱心托管班。

实施“生产生活环境好”工程。一是改善工作环境。持续加大企业技改力度，有效降低职工劳动强度，大幅提升生产效率。二是改善饮食环境。对职工食堂实施改造提升，被评为市“五好”示范职工食堂。三是改善住宿环境。建设人才公寓，让高端人才能安心创业、安心生活。四是改善娱乐环境。建设职工之家，组建多个文体协会，定期举办球赛、青年联谊会等文娱活动。

实施“职业成长晋升好”工程。让职工在成就自我中感受幸福。一是建立健全职工教育培训机制。创新教育培训机制和“双师带徒”培训模式，每年培训职工万余人次。开展技能人才自主评价，为技能人才成长增添机会和平台。二是建立健全职工创新机制。激励职工创新，成立企业科学技术协会，组建劳模工匠人才创新工作室等创新创效平台。三是建立健全职工荣誉表彰机制。每两年组织一届职工职业技能大赛、评选一次“名师高徒”，并积极推荐职工参加高层级评选比赛。四是建立健全职工职业生涯管理制度。针对管理型人才和技术型人才特点，分别建立公开考试选拔年轻后备干部机制、技术层级晋升机制和职称五年管理规划等机制。

实施“思想文化建设好”工程。一是关心职工思想动态。开通董事长信箱、工会主席信箱、青年心声热线等沟通渠道。二是关心职工代际传承。建设厂史馆，系统展示企业发展历程，每年组织职工子弟参观。三是关心职工身心安全。积极开展各类安全生产和职业健康业务知识培训、应急演练、免费体检和心理讲座等活动。

（作者系山东齐都药业有限公司党建部部长）