加强森林培育及森林资源保护

苗嵩

森林培育是提高林木生长水平的重要步骤，在森林资源保护过程中必须要加强森林培育管理，促进林木健康生长。目前，森林管理中由于资金投入不足、抚育技术水平不高等问题，影响了森林培育和资源保护的整体效果。因此，应该重视森林培育及森林资源保护，完善森林抚育管理制度，稳步推进林业产业升级，强化森林生态系统功能。

森林培育管理存在的问题

森林是重要的生态系统，拥有丰富的林业产品和木材资源，更是维护生态环境平衡的重要组成部分，在水土保持、抵御风沙、空气净化等方面都有重要作用，直接关系人类生存与发展。在过去的几十年中，我国經济发展十分迅速，森林管理却面临一些问题。

森林培育工作力度有待加强 森林培育工作是保护森林资源的重要措施，由于森林培育工作力度不够，直接影响林业经济发展能力和生态环境的构建效果。在具体工作中，如人员安排不到位，导致很多林区没有得到及时培育管理，尤其是一些中幼龄林的健康生长受影响。

森林培育资金投入不足 森林培育工作是一项系统性较强的工作，需要大量的林业技术人员，而且随着科学技术的发展以及森林养护要求的不断提升，在森林培育工作中还应该使用先进的科学技术和仪器设备。而森林培育的资金投入不足，导致森林养护人员队伍薄弱，养护过程中的仪器设备比较落后，达不到很好的培育与养护效果。

森林资源的保护意识有待加强 森林培育和森林资源保护，是全民的义务，不仅仅是林业部门的工作，尤其是居住在林地周围的群众，更应该肩负起保护森林资源的责任。但目前很多群众认识水平有限，对森林资源保护工作的重视程度不够。

森林培育工作和森林资源保护策略

建立健全的森林培育制度 森林培育工作系统性强，为了更好地开展各项工作，需要建立健全的森林培育制度，对森林资源进行保护与管理。首先，林业部门应该要制定完善的管理目标，坚持以提高森林资源质量为目标，建立严格的工作制度和考核制度，对人员的工作进行安排与分配，同时要定期对其工作进行考核，考核时要综合考虑该区域内的所有林区的建设质量和发展情况，将考核结果与绩效评价相结合，以此作为林业工作人员薪资发放的标准，以提升其工作积极性。

加大森林培育和森林资源保护的投入 目前，林业部门的资金主要来源于财政拨款，由于财政拨款有限，无法满足森林培育工作所需。因此，林业部门要积极拓宽资金来源渠道，解决资金不足的问题，吸引更多的社会组织投入到林业产业发展中，为森林培育工作提供资金支持。另外，一方面，组建一支更庞大的森林管理队伍，招聘更多懂先进林业技术的人员深入基层，开展森林培育管理；另一方面，购置更多先进的计算机信息设备、信息通信系统等，提高森林培育管理效率，对全域内的森林资源进行实时动态保护。

加强多部门联合工作 森林培育与森林资源保护过程中，需要加强多方合作，严格查处森林违法行为，确保森林资源保护工作落到实处。森林部门可以与司法部门联合，对森林保护的各项法律法规进行落实，尤其是对于群众，要加强森林保护宣传教育，并且对森林相关法律法规进行讲解，让他们明确森林保护的义务以及违法行为所面临的处罚，以此提高全社会对森林资源保护的重视程度，从源头上减少森林资源破坏问题，降低森林资源管理过程中的各种不良问题的发生率。

推动林业产业升级 森林培育工作应坚持现代化管理理念，因地制宜对森林资源进行分类管理，促进林业产业结构升级。如可以根据本地的森林资源情况以及未来发展规划，将森林划分为防护用地、经济用地、木材林地等，对不同性质的林地的位置进行划分，便于科学管理。此外，还可以将林业产业与生态旅游结合起来，实现多产业融合发展，构建完整的产业结构体系，不仅能够对森林资源进行开发利用，产生更大的经济价值，而且能够让森林得到及时养护，更好地保护森林资源。对于在森林培育中遇到的问题，可以加强科学研究力度，以科技力量来推动现代森林培育工作发展，提高森林培育管理水平。

森林培育管理和森林资源保护是林业发展中的重要任务，在森林培育管理中要建立科学合理的管理制度，加强森林培育管理投入，引进更多优秀的人才和先进管理技术，推动林业产业升级转型，利用科学技术来提高林业产业的经济效益，同时发挥森林的生态效益，使林业产业实现可持续发展。

（作者单位：辽宁省抚顺市林业和草原发展服务中心）