物流企业履行社会责任促进其成长吗？

葛妍，谢煜

摘  要：我国经济正处于高速增长迈向高质量发展的阶段，企业成长性的重要性不可忽视。物流企业履行社会责任是其更好实现战略转型的关键。文章以2019年沪深两市的物流企业作为研究样本，研究社会责任履行对企业成长性的影响。研究发现：企业社会责任的履行情况对其成长性有显著的正向影响。履行社会责任的水平越高，企业成长性越高。因此，文章提出以下三点建议：企业积极履行社会责任、企业发挥社会责任的资源吸收效应、政府加强相关引导工作。

关键词：企业社会责任；成长性；物流企业

中图分类号：F253    文献标志码：A    DOI：10.13714/j.cnki.1002-3100.2023.11.008

Abstract： In the stage of rapid growth and high-quality development， the importance of corporate growth cannot be ignored. The fulfillment of social responsibility by logistics enterprises is the key to better realize their strategic transformation. This paper takes the logistics enterprises in Shanghai and Shenzhen in 2019 as a research sample to study the impact of social responsibility fulfillment on the growth of enterprises. The study found that the fulfillment of corporate social responsibility has a significant positive impact on its growth. The higher the level of fulfillment of social responsibility， the higher the growth of the enterprise. Therefore， this paper puts forward the following three suggestions： Enterprises actively fulfill their social responsibilities， enterprises play the resource absorption effect of social responsibilities， and the government strengthens relevant guidance work.

Key words： enterprises social responsibility; growth; logistics companies

0  引  言

在“十四五”规划和2035年远景目标的背景下，如何在各方联动下实现企业高质量发展成了当下的热议话题。在这一时期，企业的成长是保持经济活力与韧性的关键，其对企业高质量发展至关重要。既有文献关于企业成长性的影响因素大多从财务角度[1]和组织结构[2]出发，忽视了社会责任对企业成长性的贡献。同时，关于社会责任的经济后果研究集中于财务绩效[3]和企业价值[4]方面，缺乏从长期角度出发研究社会责任履行对企业成长性的影响。另外，仅仅从整体视角研究企业社会责任对成长性的影响是远远不够的，因为在不同情境下利益相关者对企业的诉求是不同的，例如，物流企业需要从供应开始经过各种周转以低成本高效率的方式将商品送到最终消费者手中。高质量发展离不开物流企业的助力，物流企业通过对供应链创新带动生产消费的变革，加快打造新业态新模式。但是，目前我国物流业增长方式还是“粗放型”增长，急需向“集约型”转型。在转型的过程中，履行社会责任满足利益相关的需求是否会与追求高成长性相矛盾，这一问题有待解决。基于此，本文将以物流企业2019年的数据为研究对象，构建企业成长性评价体系，然后运用回归模型分析企业社会责任与成长性的关系，最后整理研究成果并提出相关建议，为物流企业提升企业成长性提供新的视角。

1  理论分析与研究假设

已有文献从不同维度探讨了企业社会责任对企业财务绩效的影响，且大多数研究表明企业积极承担社会责任有益于财务绩效的提升，这些研究为企业社会责任履行与成长性的研究提供了参考和铺垫。从长期视角出发，企业社会责任有助于可持续发展，是企业提升竞争力和采取差异化战略的途径之一。关于企业社会责任与企业成长性的关系，主要从以下角度进行讨论：

第一，融资约束视角。资源基础观表明企业的价值由各种形式的资源进行整合创造而得，企业的成长离不开资源的支持，其成长也容易受到资金不足和融资约束的制约。有研究显示我国企业履行社会责任并披露社会责任信息的动机之一为满足融资需求[5]。企业履行社会责任是向外界传递一种积极的信号，增加投资者的信心，同时也有助于外部利益相关者了解到除财报以外的非财务信息，缓解信息不对称，有益于投资者做出合理的投资策略。不仅如此，企业履行社会责任可以带来一系列协同效应，比如，积极履行社会责任可以提高企业声誉中的认知声誉和情感声誉，提高消费者的认同感[6]，提高企业的投資效率[7]，降低融资成本。这一系列的协同效应缓解企业成长过程中的融资约束，促进企业成长。

第二，社会资本视角。社会资本起源于西方社会学，后被延伸用于企业。边燕杰是国内较早对社会资本进行定义的学者，其认为社会资本是企业通过各种联系摄取稀缺资源的能力，这种联系包括纵向联系、横向联系和社会联系[8]。社会资本同企业的人力资本和财务资本一样重要，对企业的经营能力和企业价值[9]有直接的提升作用，是企业获得成长的重要要素之一。在社会关系网络当中，企业积极承担社会责任，满足不同利益相关者的需求，深入与他们的联系，有助于企业取得各种资源，获得风险小获利大的项目，降低经营风险，在市场竞争中获得有利地位。企业履行社会责任有助于增加其社会资本[10]，不断积累所得的社会资本可以帮助企业获得更多的资源和信息，如果获得的是技术创新的知识，企业可以对通过创新进行技术革新改善经营效率，提高企业成长性。

综上，本文提出假设：企业履行社会责任与成长性存在着正向影响。

2  研究设计

2.1  研究样本与数据来源。本文选取2019年沪深两市的物流企业作为研究样本，为了保证数据的准确性和有效性，剔除了2019年以后上市的企业以及数据不完整的企业，筛选出76家物流企业。财务数据均来自国泰安数据库，企业社会责任评分来自于和讯网。

2.2  变量选取

2.2.1  被解释变量。目前，关于企业成长性的衡量方法可大致分为两类：一是单一指标评价法，二是复合指标构成综合指标评价体系。考虑到企业的成长是个动态的过程，受诸多因素的影响，本文选择多指标并应用因子分析对企业成长性进行综合衡量。选取了11个指标综合衡量企业成长性，见表1。

2.2.2  解释变量和控制变量。企业社会责任履行情况作为解释变量，以和讯网社会责任评分作为衡量依据。在参考先前研究的基础上，选择企业规模、资产现金回收率、企业上市时间、第一大股东持股比例为控制变量，见表2。

2.3  模型构建。为了检验企业履行社会责任对企业成长性的影响，根据上述假设与指标数据收集，构建如下模型：

Growth=α+β■CSR+β■Size+β■CR+β■ListAge+β■First+ε

其中：α是截距项，β为回归系数，β■是企业社会责任评分对应的系数，ε是随机扰动项。如果β■显著为正，则假设成立。

3  实证分析

3.1  企业成长性的因子分析。运用SPSS 23对代表企业成长性的11个财务指标进行KMO和巴特利特检验。经检验可以看出KMO值为0.612，大于0.5，适合做因子分析。接着对评价企业成长性的11个指标进行因子分析，根据提取主成分其特征值大于1的原则，发现共有4个主成分特征值大于1，这4个主因子成分的累计方差贡献率达87.5%，表明这4个因子可以解释原指标的大部分信息，因此提取前4个主成分F■、F■、F■、F■，以方差贡献率占累计方差贡献率的比值作为权重，得出以下公司成长性综合得分，如式（1）所示：

Growth=0.309*F■+0.271*F■+0.152*F■+0.142*F■/0.875                            （1）

3.2  描述性统计。对2019年物流企业数据进行描述性统计，结果见表3。由表3可知，物流企业的成长性最大值和最小值分别为1.817和-3.683，标准差为0.633，各物流企业成长性得分具有一定的差距；社会责任评分最大值为30.32，最小值为

-8.73，标准差为6.189，说明物流企业之间履行社会责任情况差别很大，均值为21.333，表明物流企业履行社会责任整体水平偏低；企业规模最大值11.487，最小值为8.794，均值为10.17，标准差为0.655，表明物流企业整体规模相差不大；资产现金回收率最大值为0.161，最小值为-0.217，平均值为0.064，物流企业全部资产产生现金的能力较弱，甚至部分企业经营活动现金净流量为负；上市时间最短的为2年，最长的为28年；第一大股东持股比例的最大值为78.29%，物流行业仍存在“一股独大”现象，均值为41.063%，物流行业内股权结构较为合理。

3.3  相关性分析。对数据进行Pearson相关性分析，为后面的回归分析做铺垫，如表4所示。物流企业履行社会责任与企业成长性的相关关系为正，说明企业履行社会责任对其成长性有正向影响，初步验证了假设。考虑控制变量，资产现金回收率和第一大股东持股比例两个指标与企业成长性存在显著的相关关系，说明在一定程度上这两个变量可以控制企业特性，提高模型的拟合优度，更好地探究企业社会责任履行与成长性之间的关系。计算自变量的VIF最大值是1.194，因此，本研究的变量之间没有严重的多重线性問题。

3.4  回归结果分析。表5为物流企业履行社会责任对成长性的OLS回归结果。从表5可知，自变量社会责任评分的系数为0.06，显著性小于0.01，表明在1%水平上有显著的相关性，因此企业社会责任的履行情况对成长性有显著的正向影响，企业履行社会责任水平增加1，企业成长性会平均增加0.06。考虑控制变量，企业规模与成长性的关系为在1%水平上显著负相关，资产现金回收率和第一大股东持股比例两个指标与成长性分别在10%和5%水平上显著正相关。

4  结论与建议

4.1  结论。本文以2019年沪深两市的76家物流企业为研究样本，构建企业成长性评价体系，然后运用回归模型分析企业社会责任与成长性的关系。研究发现：企业社会责任的履行情况对其成长性有显著的正向影响。履行社会责任的水平越高，企业成长性越高。本文的贡献在于拓展了社会责任经济后果的研究，同时丰富了企业成长性的影响因素，为企业提升成长性提供了另一条思路。

4.2  建  议

4.2.1  企业积极履行社会责任。对于追求不断成长的企业而言，应认识到社会责任对企业成长性的积极影响，将履行社会责任作为企业的长期战略，并将其与财务活动相匹配。企业与各利益相关者存在许多显性或隐性的联系，高管在做决策时需要考虑不同利益相关者的需求，协调和融合各种利益，做到整体利益最大化，实现与利益相关者互惠共赢。

4.2.2  企业发挥社会责任的资源吸收效应。企业是社会大环境当中的一个子系统，其商品的销售与服务的提供与利益相关者有关，其可以通过履行社会责任积累更多的社会资本。当履行对员工的社会责任时，可以激发员工的主人翁意识，提高工作积极性，促进生产经营效率的提升；当履行对政府的社会责任时，可以获得一定的政策优惠；当履行对债权人的社会责任时，可以提高债权人对企业的信任，以较低的成本获得融资。

4.2.3  政府加强相关引导工作。从前文描述性统计可以看出物流企业社会责任履行情况不是很乐观，因此相关部门应该加强社会责任的宣传力度。政府需要对企业社会责任行为进行相应规定，并明确具体细分内容和计量标准，利用政府的高强制性缓解市场的信息不对称性，便于监督，降低代理成本，促进企业成长。同时，利用互联网媒体设置多渠道监督体系，便于利用相关者监督与举报，实现“互联网+监督”。此外，部分企业不履行社会责任是考虑到前期的成本，政府可以对履行社会责任水平高的企业在经济层面上给予补贴和税收优惠。

参考文献：

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