美国大学生在亚马逊公司实习

Cathy

双胞胎在大二第一学期，分别从学校申请实习，居然凑巧都拿到了亚马逊公司实习的机会。晨晨被分配到总部，西雅图。昊昊在学校附近，加州硅谷的办公区。实习生可以选择在家上班，也可以选择到办公室。如果到办公室，亚马逊给7千多美元的住房补助。双胞胎都选择到办公室，因为可以多接触人，学到更多东西。可惜虽然办公室全面开放，员工们习惯了在家上班，都不到办公室了。双胞胎即使去办公室，也见不到同事，严重影响了实习体验。

他在知道组员都不去办公室后，决定仍然住在大学附近，一周到办公室一次，单程一个多小时。这样可以省去短租的麻烦。公司每个月可以报销$200的打车费，正好够往返一次。4个住在学校的伯克利学生，一起打车，每人管一周。穷学生，有应对的办法。

亚马逊实习是在临近开始时，才通知到哪个部门的哪个组实习，经理是谁，再给分配一个辅导员。昊昊的运气不好，被分配到测试组，组里都是测试人员，没用开发人员。他的辅导员是另一个组的程序员。这个测试组，需要更新换代帮助测试的软件，因此招了实习生，写两个测试软件。印度裔经理刚生了孩子，大多数时间是休假状态，也对软件开发一窍不通。

因此，昊昊的實习热情大减。跟我说学不到多少东西，花很少的精力，应付了事。最后连正式实习展示都没有做，只是在组内做了个总结。他已经把目光看向明年暑假实习，开始准备工作。申请了20几个，在他心目中比亚马逊好的公司。他的女朋友放假先回家住了一个月，现在已经回学校上一门暑期课程。两人正好可以享受在一起的浪漫时光，比开学时轻松。

可惜了公司里这么好的体育和娱乐设施，几乎没有人用。新冠疫情虽然结束，却改变了人们工作的习惯。亚马逊不提供免费餐饮，这大概是去公司人少的另一个原因。昊昊的朋友在谷歌实习，那里的免费三餐非常有名，昊昊被朋友带进去吃了一次。

晨晨被分配在儿童机器人组，除了每个实习生都有的笔记本电脑，显示器等工作设备，还发了一个儿童玩的机器人，可以用语音指挥。晨晨开发的是给儿童演播音乐的部分。

晨晨花光了住房补助，租了很好的大学公寓。两人间，但他付全部租金，不与人合租。走路到办公楼不用5分钟。因为没有人去办公室，他就在宿舍里工作，毕竟不可能每天来回搬显示屏。

晨晨在春季已经实习了4个月，明显比昊昊经验丰富，更加懂得如何获得帮助，如何给老板留下好印象。他除了实习，还跟朋友四处玩。弹吉他唱歌，买票看演唱会，健身，甚至报了一个武术班，开始学武术。他懒得做饭，以买现成的为主，只用房间里的微波炉和冰箱。因为实习工资每月近万美元，外加房补，所以晨晨生活得很舒适，还能存一点钱。

晨晨在亚马逊的实习成绩很好，经理和周围同事都很喜欢他。他把实习结束时的个人展示录像发给我们看，非常好。好到老公都自卑了，说，现在的孩子这么优秀，让咱们这些移民老员工怎么跟他们竞争？怎么保住工作？20分钟的录像里，晨晨介绍了他在亚马逊做的项目：把一个后端服务程序用新技术重写。晨晨在很紧的时间里，完成了项目，并且发布了，全世界很多用户正在使用。在展示中，晨晨口齿清晰，语速不快不慢，逻辑清晰，也加入了幽默成分。回答问题时，不卑不亢，透着自信。

亚马逊只给12个月内有效的工作邀请，晨晨还有1年半才能毕业，因此只拿到明年暑假继续实习的邀请。晨晨直接拒绝了。他已经在纽约的上市中型公司和西雅图的大公司实习过，明年暑假想到硅谷的创业小公司实习。他很清楚自己下一步想尝试什么。谈起在亚马逊实习，他认为没有在前一个公司的体验好。虽然他经常去办公室，可是几乎见不到同事，就连跟其它实习生的互动都很少。而且他不喜欢亚马逊公司的文化，IT部门里几乎都是外国移民，印度人为主，也有些华人。这些移民工作太投入，经常加班，缺乏幽默感… 总之，双胞胎都不喜欢这个公司的工作氛围。

我问他这12周的最大收获是什么？他说：学会了孤独的生活。晨晨是个爱玩爱热闹的年轻人。身边总是有很多朋友，玩各种新奇的东西。这个暑假，他一个人来到陌生的城市，很少有机会接触同事和朋友。静下心来，独自工作，思考，运动，与陌生人聊天。感觉也挺好！