冀北公司一名职工 在第十六届高技能人才表彰大会上受表彰

5月7日，第十六届高技能人才表彰大会在北京举行，国网唐山供电公司职工李征荣获中华技能大奖，作为高技能人才先进典型代表在大会现场接受颁奖，并参加全国高技能人才座谈会。

李征是唐山公司二次检修中心四级职员，参加工作23年来，始终扎根电网运维一线，凭着对电力事业的满腔热忱，从一名变电站值班员逐步成长为河北省金牌工人、享受国务院特殊津贴专家、全国技术能手，先后获得全国五一劳动奖章、全国劳动模范等荣誉。他坚持岗位创新，主持研发的“基于AI的变电站智能防汛监控系统”已在多座变电站推广应用，开创了变电站防汛智能运维领域的先河。他倡导“创新+公益”，打造全国首个以职工创新成果服务公益事业的“公益劳模创新工作室”，研发的科技扶贫成果先后在河北、山西等3个国家级贫困县应用。他积极开展导师带徒和技术帮扶，与他签过师徒合同的42名青年员工，全部成长为专家人才和行业技术骨干，为电力行业技术创新、技术推广和人才培养作出了突出贡献。

高技能人才评选表彰活动由国家人社部组织，每两年评选一次，分设中华技能大奖、全国技术能手、国家技能人才培育工作突出贡献单位和个人四类奖项，旨在宣传技能成才、技能报国的先进典型，表彰为国家技能人才培育作出杰出贡献的单位和个人，培养具有优秀品质和高超技艺的技术工人，其中，中华技能大奖被誉为“工人院士”，是国家对高技能人才的最高奖励。截至目前，国网冀北电力有限公司有中华技能大奖1名、全国技术能手3名。

近年來，冀北公司大力实施人才强企战略，高质量推进人才队伍建设，不断优化人才管理机制，强化分层分类培养，构建涵盖21个专业、覆盖初中高不同需求层次金字塔型培训体系；修订公司专家人才管理实施细则，畅通专家人才与职务、职员职级互通的人才发展通道；加大专家人才激励力度，出台加强高端人才培养促进高水平人才队伍建设实施意见，强化高端人才引领，为冀北公司高质量发展奠定了坚实的人才基础。