“三力驱动”培养优秀人才

李健

面对经济欠发达地区实际，延边州突出问题导向、目标导向、结果导向，聚焦全州发展大局，“三力驱动”培养适应经济社会发展的各方面优秀人才。

校地合作聚力，发挥高端人才智力优势。立足国家战略需求和全州产业发展需要，与延边大学签署全面合作框架协议，在人才培养、成果转化、项目合作、教育培训等方面加大合作力度，推动校地合作走深走实、产学研协同发展。与延边大学签署实施校地合作项目32项，搭建重点实验室17个、省级工程研究中心4个、省级协同创新中心2个，为延边经济社会发展提供了高端人才智力支持。

项目引领提力，精准培育专业骨干人才。积极争取“博士服务团”来延边挂职，发挥博士服务团“传帮带”作用，目前共承接“博士服务团”成员41人，选派12批次30名全州骨干人才作为“西部之光”访问学者赴中央所属研究机构、重点院校、医疗卫生机构研修，有效提升骨干人才的专业化水平。為69名人才发放延边州“人才联系服务卡”，为人才解决干事创业后顾之忧。

搭建平台给力，不断扩大基础人才规模。实施延边州招才引智工程，给予引进人才8万元至12万元的人才津贴和每月500元的租房补助，近年来引进人才1097人。实施农科生“订单式”培养计划，全州设置157个岗位需求，为乡村振兴储备后备力量。积极推荐村“两委”班子成员、街镇社区等公共服务机构工作人员、乡村致富带头人等949人到省内高职院校提升学历，帮助基层人才提高素质。（作者单位：中共延边州委组织部）

责任编辑/赵    鹏