引“小鹿回家”打造人才集聚“强磁场”

青年就业创业问题是关系青年切身利益的最核心、最现实、最直接的问题。团包头市委本着“为包头留下一个青年人，就是留下一份生产力，就是留下一份经济发展力量”的初心，打造“小鹿回家”包头籍大学生假期返乡社会实践活动。为想要回家乡谋发展、为家乡作贡献的包头籍大学生畅通渠道、提供平台，为优化“引育用留”全链条人才生态夯实重要基础，助力包头“双招双引一优化”走深走实。2022年活动开展以来，“小鹿回家”线上app注册总会员数达7290人，招募岗位2600余个，实际上岗人数达到2300余人。

打造一体化平台，实践需求从“线下一次性”向“线上常态化”变革。依托“青亲包头”微信公众号开设“小鹿回家”小程序，有效整合数据信息，提供实时报名服务，实现线上线下高效联动。从线下多渠道找岗位到线上一键填写，有效关联整合全市各党政部门、企事业单位资源数据，集中力量打造规范统一的实践平台，实现源头整合、一网通办。打破以往实践仅限于寒暑期的限制，用人单位全年可随时发布实践实习岗位需求，学生可根据实际灵活选择可支配时间段的实践岗位，青年参与社会实践的主动性显著提升。

着眼供给侧布局，实践实习岗位从“粗放选择”向“精准匹配”变革。推动形成学生和用人单位双向选择工作机制，实现岗得其人、人适其岗。青年学生关心的薪酬等问题能够同步列入条件筛选选项，后台数据根据学生填报的信息精准匹配。通过实时监测岗位报名情况，后台会对热门岗位、最新岗位等信息实时推送，使学生能够及时了解意向领域岗位报名情况。同时开通“团团连心桥”平台留言功能，通过在线留言、解答服务，确保岗位匹配精准、审核及时高效。

構建全流程体系，实践组织从“简单发动”向“服务闭环”变革。通过构建全周期跟踪评价闭环，实现学生实践情况可视化、可评价，为后期实习就业转化提供参考依据。以不断迭代、优化小程序体验功能的方式，覆盖跟踪学生实践实习报名、风采展示、报告获取等环节，提升青年学生实习实践过程全周期服务效能。创新“双向互评”机制，学生可以在平台上发表实践心得、意见建议，实习实践单位也可通过应用对实习实践期间学生的表现情况出具实习报告证明，形成系统完整的实习实践服务闭环。

探索就业端前移，实习实践效果从“短暂锻炼”向“链接就业”变革。推进青年人才“回归”工程，以乡情为纽带，将就业端口前移至高校和实践阶段，构建起校企地联合体网络，为凝聚服务在外包头籍大学生，激发广大学子毕业后回流家乡就业创业做积极探索。学生在实践过程中提前适应党政机关、企事业单位管理模式，减少就业磨合期学生反复换岗、频繁跳槽等问题，为找准求职方向奠定良好基础，深化学生岗位认知。通过招募实习学生，深度触达优秀学生群体，帮助各类企业、单位提前锁定人才，收获一批与本单位匹配度较高的实习生，在“小鹿回家”后为“小鹿安家”。