十堰“1+1”助推党员教育驶上“快车道”等7则

今年以来，十堰市通过探索“1+1”培训形式，推动党员干部教育资源共建共享，助推全市党员学习教育驶上“快车道”。统筹规划“1+1”，构建协作共建“共同体”。统筹全市党员干部教育“一盘棋”，分批、分类开展大培训。师资力量“1+1”，构建区域循环“共同体”。组建党员教育师资库，除了高校、党校的专业讲师，还新增了行业精英、部门骨干、基层代表，实现优质教育资源“大循环”“大使用”。阵地建设“1+1”，构建联学联动“共同体”。高标准打造“阵地体系”，实现市、县两级教育实训基地、政治学习馆、南水北调教育学院等“六位一体”的培训格局。

（刘永强  罗丹）

咸宁 85336名党员参加集中轮训

连日来，咸宁市各级党委陆续吹响“集结号”，全面开展党员集中轮训“清零行动”，357个基层党委纷纷聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规和党的基本知识以及基层党建工作重点任务等学习内容，分级分类举办党员轮训班次512期，共有85336名基层党员走进课堂参加集中教育培训，其中12147名党员完成了自己轮训的“清零”任务，提前实现全市党员“普遍轮训一遍”的目标。

（叶国平）

枝江 广纳“红色合伙人” 共建治理共同体

近期，枝江市委组织部组建专班在顾家店社区探索创新“红色合伙人”机制，走出“共建共治共享”新路子。打造精英“合伙”团队，评选出12家示范商铺作为第一批“红色合伙人”，社区与“红色合伙人”签订协议。完善协同“合伙”制度，依托小区党群服务站，常态化召开湾组议事会，推动项目联建、活动联办、服务联动。建强共赢“合伙”平台，将所有愿意参与社区基层治理的“红色合伙人”汇集到社区治理中，形成更加强大的治理合力。目前，在顾家店社区发掘“红色合伙人”12个，确定共建项目12个，点亮居民“微心愿”20个。          （李博）

老河口酂阳街道 “三举措”推动流动党员管理提质增效

老河口市酂阳街道通过完善流动党员管理机制、健全教育培训体系、搭建返乡创业平台“三举措”推动流动党员管理提质增效。多渠道摸清人员台账，建立专人摸排工作机制，力争做到对辖区内每名流动党员知去向、知现状、知想法。健全教育培训体系，“线上”促学习，“线下”送温暖。搭建供需平台提供就业机会，通过微信群等渠道向在外流动党员宣传就业创业、优越发展环境、“两回两带”政策，引导流动党员返乡就业创业、投资兴业。          （魏怡  徐欣怡）

十堰郧阳 举办“武当人才沙龙”拴心留才

近日，“武当人才沙龙”郧阳区国有企业经营管理人才交流会、物流寄递行业人才交流会两场“大戏”同时上演。举办“武当人才沙龙”活动，是郧阳区落实市委、区委人才工作要求，多角度搭建人才交流平台，扩大人才朋友圈，全方位“拴心留才”，促进人才在郧阳区创新创业、安居乐业、建功立业的重要举措。据了解，“武当人才沙龙”将分行业、分系统组织开展10场次1000多人才参与，并持续到今年年底。                                                                                     （刘开春）

远安 “网红书记”借网出圈助农增收

远安县深入实施“十百千”乡村振兴网红人才培育工程，以网红书记孵化为切口，以点带面、辐射引领，力争3年内培育10名网红书记、100名网红致富带头人、1000名网红新农人。通过实战实训、赋能强基，锤炼网红书记过硬本领。建立县乡村“1+7+N”三级直播带货体系，常态化开展直播带货活动。充分发挥网红书记在带动发展上的优势，打通农产品“产销”新通道，助农增收。2022年以来，全县开展各类网红直播累计带动销售“米菌茶果酱”等农副产品近500万元。        （范偉  胡书睿）

襄阳襄州 厚植“沃土”助力选调生成长成才

襄阳市襄州区始终把选调生工作作为干部队伍长远发展的“源头工程”，坚持把基层一线作为选调生的“大熔炉”，在“育管用”上多措并举、精准发力。注重严管厚爱，把关心爱护选调生落到实处。坚持做好“育种蹲苗”文章，有组织、有计划地把选调生放到基层一线锻炼。强化培养使用，注重在一线考察识别，把“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的45名优秀选调生列入后备干部人才库，进行全过程跟踪培养。                 （齐翔  徐浩）