一个有益的探索

近日，浙江杭州的葛女士晒出自己公司允许员工偶尔带娃上班的照片，引发网友热议。据葛女士讲述，同事们遇到特殊情况，会偶尔带娃上班，只要不影响工作，公司都是允许的，非常人性化。

“允许员工带娃上班”见证了企业管理者的换位思考和将心比心，是一个有益的探索。建设生育友好型社会，既需要公共部门的“制度补血”和邻居、志愿者等民间力量的“伸出援手”，也离不开市场力量的“成人之美”。只有用“温柔相待”来解决职场人士的实际困扰，以周到细致和有序衔接消解个体担忧与焦虑，才能让“生还是不生”成為不那么难回答的问题。