用好“加减乘除”法，推动机关基层党建全面过硬

海西州直机关工委以强化思想政治建设、夯实基层组织基础、打造党建特色亮点、补齐工作短板弱项为重点任务，探索实践“加减乘除”工作法，着力推动机关党建与业务工作深度融合、相互促进，打造坚强战斗堡垒，为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

强化思想武装，理论学习做“加法”。把握方向，提升学习的针对性。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，持之以恒用党的创新理论武装头脑、提升素养，不断深化政治机关意识教育，引导州直机关广大党员干部在深刻把握“两个确立”中走好践行“两个维护”的第一方阵。丰富形式，提升学习的主动性。持续深化党组（党委）理论学习中心组“联学巡听巡查”制度和“政治理论每周一学、党纪法规每月一讲、专题党课每季一课”的“三个一”学习教育制度，引導党员干部自觉加强政治理论学习。突出重点，提升学习的实效性。深入开展“喜迎二十大？奋进新征程”系列学习宣传教育活动，在柴达木日报、州电视台开设“喜迎二十大？奋进新征程”专栏，先后展播11家机关党组织的做法经验，在“海西州直机关党建”平台开设《喜迎二十大？“云端”联学促提升》专栏，刊发党的创新理论学习内容18期，引导机关党员干部及时领会核心要义、吃透精神实质。

加强组织建设，破解盲区做“减法”。明确责任清单避免“慵懒怠”。制定《州直机关“三级五岗”责任清单》，明确部门党组（党委）、机关党委（党总支）、党支部抓机关党建工作职责，压紧压实党组书记、党组成员、机关党委书记、党支部书记、组织委员33项工作责任，推动基层党建各项责任落实到位。优化组织设置避免“中梗阻”。新增党总支2个、党支部2个，划转党支部1个，撤销党总支1个，指导31个党组织换届选举、20个党组织增补委员，137个基层党组织书记均由本单位（部门）主要负责人担任，不断推动基层党建工作提质增效。强化队伍建设避免“宽松软”。在发展党员工作中始终将政治标准放在首位，建立“个人自查、支部审查、机关党委预审、机关工委联审”的“四级审查”机制。强化党员教育培训，举办发展对象、党务工作者培训班3期，累计培训204人（次），着力打造高素质干部队伍。

聚焦强基固本，提质赋能做“乘法”。擦亮党建品牌培养“共振点”。坚持差异化创新工作思路，培育了州委办公室“建好红蕴中枢？争当瀚海标杆”、州委组织部“走在前、做表率”、州乡村振兴局“党建引领绘新篇？联盟共建促振兴”等18个主题突出、特色鲜明、内涵丰富的党建品牌，推动机关党建工作从点上探索到面上推广、从重点突破到整体提升。推进党建项目引出“联结线”。聚焦州委州政府年度重点工作和热点难点问题，推动州直机关党组织书记紧扣“四地”建设、项目攻坚、营商环境、乡村振兴、基层社会治理等中心工作，领办“凝聚新合力引领海西新能源产业高质量发展”等11个示范书记项目，促进党组织互学互鉴，提高融合推进工作的能力和水平。创建模范机关打造“辐射面”。围绕“机关作风建设提升年”“项目建设攻坚年”“营商环境整治年”三大行动，着力实施服务高质量发展“模范机关”培树工程，选树了14家组织力强、贡献度高的州直模范机关，积极发挥示范引领和辐射带动作用，推动模范机关创建整体上台阶、增质效。

紧盯薄弱环节，补齐短板做“除法”。精准施策“破”基层党建之“难”。建立“四提醒一通报一调度一督办一约谈”制度，全过程监督指导机关基层党组织工作，共开出季调度工作提醒函122份，反馈问题428条，就支部换届、发展党员等重点环节发出提醒函48份，努力锻造坚强有力的机关基层党组织。靶向发力“解”组织建设之“困”。深入开展组织体系建设“找问题、补短板、促提升”专项行动，聚焦“问题查摆、专项整改、评估问效、巩固提升”四个环节，实施挂图作战，州直机关各级基层党组织列出问题清单691条，制定整改措施785条，全面补齐机关党建问题短板和薄弱环节。刀刃向内“治”作风不正之“风”。持续推进“转作风树新风建设新青海迎接二十大行动，积极构建单位党组（党委）全面监督、机关党委职能监督、机关纪委专责监督、基层党组织日常监督、党员民主监督的监督体系，形成作风转变、事业进步的强大合力，不断把全面从严治党引向纵深。

（中共海西州直机关工委供稿）

责任编辑：张先云