江西：建强基层组织堡垒 凝聚奋进青春力量

习近平总书记指出：“团的最大优势在于遍布基层一线、深入青年身边”。团江西省委牢固树立大抓基层的鲜明导向，狠抓团的基层组织建设，截至目前，全省共有基层团组织12.7万个、团员251万人，构建了纵横交织、基层密布的青年组织体系，筑牢了团的基层组织根基。

习近平总书记强调，青年在哪里，团组织就建在哪里。近年来，江西在巩固传统领域团组织覆盖的基础上，加强两新及新兴领域团组织覆盖。截至目前，全省两新领域建团2.6万家，相比2018年增长20倍以上。

分宜县非公企业一直较为活跃。团分宜县委将推进非公企业团组织建设作为一项重要工作。“我们不仅依托党组织、行业协会、工业园区等大力推进非公团组织‘建’起来，还通过配齐配强团组织干部、督促落实团组织生活会、树立先进典型等让团组织‘活’起来。”团分宜县委干部张黎伟介绍。

强化非公领域团组织覆盖以外，着力强化青年之家阵地建设，目前全省共建有青年之家1867家，年活动数4.1万场。2021年以来，团省委共筹集资金200余万元用于青年之家建设，让青年之家成为青年能想到、愿意来的共青团“门店”。

位于青云谱区岱山街道的“青云小哥”爱心驿站成为众多快递小哥温暖的“家”。这里不仅为他们提供临时休息、充电续水等生活服务，还提供了K歌、阅读等休闲娱乐服务。“去年，我们在这里还为快递小哥组织了相亲会，成功牵手2对。”团青云谱区委书记邓泽平说道。

做好党的助手和后备军，就必须自身过硬，推进全面从严治团。

在团员队伍建设上，团江西省委严格落实“十程序三公示九环节”团员发展程序，严把团员入口关，团青比2022年下降到17.9%，2022年团员先进性评价达99%以上，团员先进性不断提升。

团南昌县委不仅每年组织开展1次入团志愿书会审，确保团员人生第一份政治档案填写规范，还推动新发展团员注册成为志愿者，安排到法律宣传、医疗卫生、乡村振兴等岗位上，常态化开展志愿服务。

团江西省委着力推动党、团、队育人链条相衔接、相贯通，让团员成长进步有阶梯，2022年全省“推优入团”率达80%以上。团玉山县委联合县委组织部出台规定，明确“团组织不审查，发展程序不进行”的“两不”举措，仅2021年，经共青团“推优”的青年党员418名，“推优”率达100%。

实施亮灯督办、奖优罚劣、末位检讨等制度，全面落实基层团组织书记述职评议制度……团江西省委全面推动全省共青团作风转型升级。

近年来，团省委对抓基层组织建设不力、作风不实、弄虚作假的点名道姓通报批评、严肃认真执纪问责。仅2022年，团省委机关及下属单位就通报问责17人，带动全省以批评教育、取消年度评优评先、约谈等方式处理团干部143人。

干好干坏不一样。从2020年开始，团省委严肃基层团组织建设考核工作，加大奖惩力度，不仅在荣誉激励上予以倾斜，还对排名前3名的地市团委分别奖励10万元、8万元、5万元，后3名扣减相应经费，推动各地团委履职尽责。2022年排名不够理想的某地市团委负责人直言“对团的基层组织建设工作感到很有压力”。

不仅地市团委感觉到“压力”，基层团组织一样有了“压力”。团安源区委针对2名2021年度考核末位的团组织书记，向组织部门出具调离岗位的建议，倒逼基层团组织书记履行抓团建工作第一责任。

聚焦县域基层“缺人、缺钱”等关键难题，2021年以来，团省委自筹800余万元持续深化招募青年志愿者、實体化运行青年之家等5项牵引性举措，推动全省团干部配备率提升至96%，配备挂、兼职干部的县（市、区）团委比例提升至94%，推动2200余名“乡村好青年”进入各级团组织任职，招募大学生志愿服务队伍1800余人。

“改革后，团县委工作力量翻了一番，很大程度解决了想干事没人手的问题，共青团在全县的影响力更强了。”团遂川县委书记黄鹏高兴地说道。

仅2021年，团遂川县委成功对接各类社会组织捐赠项目及资金300余万元，团属志愿者协会对接各类社会组织捐赠项目及资金800余万元，开展了各类爱心助学、公益球场建设以及青年创业就业等工作。

设计实施品牌项目，面向社会筹集资源，让县域共青团有了更多的资源和帮手。团玉山县委围绕企业“招聘难”和青年“就业难”问题，创新打造“玉山团团帮就业”平台，采取“线下门店+直播带岗+线上宣传”方式，目前线上访问量已突破300万人次，收到求职简历4015份，线下咨询就业超3万人次，帮助2000余名青年就业。

“在玉山，已形成就业找工作找团委的良好局面，‘团团帮就业’品牌得到了市、县领导的点赞。”团玉山县委书记周苏红玲介绍。

“不等不靠，自我奋斗，县域改革让共青团有了更强的保障、更大的作为。”团省委组织部负责人介绍道。