补助为何患上“拖延症”

文静

“咚咚咚……”一阵急促的敲门声打破了办公室的宁静。

“你们是巡察组的吧，我们有问题要反映。”“近2年工作任务繁重，还要经常下乡，辛苦不说，连最起码的下乡补助都领不上。”来人是陕西省丹凤县水利局的几名干部。去年11月，丹凤县委第二巡察组刚进驻县水利局，几名干部便前来反映问题。面对巡察组的工作人员，几个人你一言我一语，情绪十分激动。

听大伙倾吐完“苦水”，巡察组工作人员迅速组织力量，一面调取相关资料，另一面与相关负责人开展谈话。

“问题产生的根本原因在于该局相关领导和工作人员工作作风不够扎实，没有对补助发放工作进行跟踪督办。”了解基本情况后，巡察组一致认为这很可能不是个例。

“在进驻期间，我们加大对驻村工作队队员、村干部等基层工作人员工作保障、待遇补助兑现等情况的关注度。”丹凤县委第二巡察组组长王锋说。

为摸清症结，对症下药，巡察组将该问题作为巡察期间发现损害群众利益的突出问题，扩大涉及单位谈话范围，调取相关单位财务账目等资料，同时派出下沉工作小组，深入一线走访。

经了解，丹凤县水利局水资源站等3个下属单位存在拖欠干部职工近2年下乡补助的问题，该局存在拖欠本系统乡村振兴派驻3个村的驻村工作队队员15个月通信补助的问题。

被拖欠补助的人员多、时间长，问题究竟出在哪里？

原来，丹凤县水利局机关经费紧张，不能保障补助按时下拨。同时，该局党组缺乏对干部的关心关爱，忽视基层干部现实需求，对基层出现的实际问题缺乏重视。

巡察组向县水利局党组下发了立行立改通知书，同时，巡察组组长约谈县水利局党组负责人，要求限期妥善解决这一问题。

收到反馈意见后，县水利局党组高度重视，立即召开专题会议，研究制定了整改方案，明确了整改的目标任务、时间节点和责任人员，并第一时间组织召开问题分析研判会，全面核查补助发放情况。由局党总支书记牵头，明确专人负责，重新核对拖欠基层干部补助情况，积极争取县财政补助资金，尽快补发下乡补助、通信补助。

半个月后，47292.5元的下乡补助和通信补助全部发放到位。

巡察着眼“小事”，绝不点到即止。“金杯银杯不如群众的口碑。巡察工作护的是民生、解的是民忧、暖的是民心。我们将紧盯群众急难愁盼问题，从细处入手，从实处落实，切实解决群众关切的‘小问题。”丹凤县委巡察办主任薛海波表示。

近两轮常规巡察中，丹凤县委巡察组对发现的个例问题采取“点对点”靶向整改，对行业问题进行系统整治，对共性问题开展专项治理，通过末端“问诊”找病因、开药方、促整改，破解了一系列民生“疑难杂症”。