建设堪当重任的高素质干部队伍

张利军

全市组织部长会议强调，要切实履行好选贤任能职责，为推动新时代首都发展源源不断培养选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。石景山区委组织部将认真落实全市组织部长会议精神，锚定深入实施城市更新、产业转型两大战略，统筹抓好干部选、育、管、用各环节工作，着力建设堪当重任的高素质干部队伍，为推动高质量发展提供坚强有力支撑。

突出政治标准，选优配强领导班子

干部队伍是事业发展的中坚力量，要落实新时代好干部标准，着眼全区事业发展需要，选配一批政治素质好、懂管理、专业素质强的干部。

树立鲜明导向。把政治标准放在首位，严格落实干部任前政治体检制度，做深做实“五看十关注”“双考四查、多维联审”干部政治素质考察，进一步完善在重大斗争、重大任务一线考察识别干部的机制和方法，聚焦中心工作，全方位、多渠道、近距离接触干部，切实把好干部及时发现出来、合理使用起来。

加强分析研判。持续开展“四进四问”走访调研，组建专题调研组深入区属机关企事业单位，系统了解掌握工作发展需求、班子结构需求、干部成长需求，开展全区处级领导班子和干部队伍年度综合分析，把握班子运行、配备方面的共性问题和关键问题，不断提升班子选配的科学性、前瞻性、精准性。

优化结构功能。立足全区实际统筹抓好处级领导班子调整配备，加强“一把手”选配，补充熟悉城市规划、金融服务等具有较强专业能力的干部，大力推动老中青相结合的梯次配备，着力建设结构优、功能强的领导班子。

聚焦精准培养，提高干部素质能力

推动现代化建设、高质量发展需要高素质专业化的干部队伍。要以落细落实石景山区领导干部治理能力提升三年行动计划工作方案为牵引，推进干部队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使能力素质紧跟时代步伐、满足事业需要。

持续补钙铸魂。加强政治忠诚教育和理想信念教育，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，持续举办理论读书班、周末大讲堂，引导广大党员干部自觉运用“六个必须坚持”立场观点方法，将学习成效转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践的强大动力。

提升专业能力。聚焦干部知识短板和能力弱项，坚持“请进来”与“走出去”相结合，加大与知名高校合作办学力度，探索利用市场化资源开展构建新发展格局、经济高质量发展等专题培训，适时举办异地培训班次，组织干部到外省市相关工作先进地区学习经验，加快干部专业知识更新步伐。

注重实践锻炼。注重在改革发展稳定第一线、重大任务重大斗争最前沿、艰苦复杂地方和吃劲岗位培养磨炼干部，深化开展干部治理能力提升专项挂职，有计划地选派处科级优秀干部到中央、市级部门和标杆企业学习锻炼，组织优秀年轻干部跨部门跨领域交流任职，让干部在多岗位历练中积累经验、增长才干。

着眼后继有人，建强年轻干部队伍

大力培养选拔优秀年轻干部，是确保党和人民事业后继有人的战略之举，也是一项紧迫的现实任务。要深入推进实施“千帆计划”，有效统筹年轻干部选育管用工作，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用优秀年轻干部，努力推动形成优秀年轻干部千帆竞发、百舸争流的生动局面。

加强发现储备。强化年轻干部源头建设，有效发挥招录招聘主渠道作用，开展“走进高校引才计划”，抓好选调生招录、管理、培养，提高新招录人员中“双一流”高校占比。建好优秀年轻干部人才库，坚持动态调整，始终保持年轻干部“蓄水池”相对充盈。

抓实教育培养。建立“千帆训练营”，通过“教育培训+实践锻炼”，加大对培养潜力较大的优秀年轻干部复合培养力度。打造“千帆有我”交流平台，在报刊媒体开设“青年之声”专栏，推动年轻干部上讲台，组织年轻干部参加“景贤人才面对面”“大师课”等活动，不断激发年轻干部成长内生动力。

从严管理使用。强化监督管理，通过经常性谈心谈话、年轻干部实绩报送、定期组织座谈会等形式加强日常跟踪了解，强化对年轻干部全方位管理和经常性监督。坚持以事择人、用当其时，对经过扎实历练、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部及时大胆使用。

坚持严管厚爱，激励干部担当作为

把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成美好现实，关键要靠各级干部敢于担当、积极作为。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，树立敢担当、勇负责、善作为的鲜明导向，营造良好的干事创业氛围。

强化精准考核。系统做好年度考核、平时考核、专项考核，改进完善年度考核评价指标，落实处级领导班子和区管干部平时考核实施办法，修订公务员平时考核工作实施方案，强化接诉即办考核结果运用，有效发挥考核奖优罚劣作用。

强化约束管理。贯彻执行《领导干部报告个人有关事項规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》和市委实施细则，深入落实石景山区加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案，着力推进政治监督具体化、精准化、常态化，建设“干部综合管理平台”信息化系统，整合监督资源，深化成果运用，推进监督工作贯通协调。

强化关爱激励。全面落实“三个区分开来”要求，积极稳妥推进不实信访举报澄清工作，巩固拓展公务员职务与职级并行制度成果，认真落实干部待遇保障各项制度措施，用好及时奖励、关心关爱等手段，加大担当作为典型宣传力度，有效激发干部干事创业精气神。

（作者：石景山区委常委、组织部部长）

（责任编辑：宋丽群）

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