关于提高年轻干部党性的思考研究

文/中共乐昌市委党校 谢彤

近年来，年轻干部的数量逐渐增加，越来越多的高素质人才积极投身到党的建设活动当中，为党和国家贡献自己的力量。在工作过程中，年轻干部的身上逐渐暴露出了一些问题，有些甚至损害了党在人民群众心目中的形象，影响了建设工作的进行。面对这种情况，相关单位需要采取相应措施提高年轻干部的党性，提升工作水平。

一、提高干部党性的现实意义

（一）党性培养是年轻干部的必修课。党性教育工作可以让年轻干部深切体会到中国共产党与其他政党的区别，领会到中国共产党的优越性，从而一心向党，跟随党的脚步。在党性教育的过程中，年轻干部的党性和思想得到了极大的提升，能够为党的事业添砖加瓦，成为祖国建设的中坚力量。

（二）推动了全面从严治党工作的进行。遵守党的纪律是党员和年轻干部的必备素养，党性提升工作使年轻干部注重自身行为的规范性，塑造良好的工作作风和氛围。

（三）能够加强社会主义现代化建设。党性修养的塑造和提升在党内营造了风清气正的氛围，为社会主义现代化建设创造了良好环境，使全体年轻干部冲锋在前，为祖国建设贡献力量。

二、目前党性培养中存在的问题

随着时代的发展进步，各单位不断提高年轻干部的党性培养，并为了实现这一目标开展了各种活动。年轻干部的党性培养工作取得了一定成果，但同时也暴露出了一些问题。

现阶段，年轻干部的学历水平相对较高，但是理论知识不够扎实，对党的发展历史，党的路线、方针、政策的实施细则了解和理解深度不足，缺乏充足的理论知识储备。党校在课程建设方面存在一定漏洞，在提高年轻干部党性方面的培训活动水平有待提升。年轻干部受党政教育的时长较短，在政治站位上存在偏差。年轻干部的思想活跃程度较高，但是理想信念不够坚定，在精神品质方面有待提升。年轻干部的成绩观念较强，有着充足的进取精神，但是缺少相应的实践活动和经验，极其容易出现好高骛远、急功近利的情况。由于工作压力较大、任务较重，许多单位并没有在培养和提高党性方面组织较多的相关活动，导致年轻干部理论知识和实践行为的结合度不足。加上对组织纪律的宣传和渗透不足，使得年轻干部对党章的理解和落实情况不佳。

三、提高年轻干部党性的方法和策略

（一）开展理论培训。提高年轻干部的党性，可以从党性教育的制度化建设入手，在夯实年轻干部理论基础和掌握情况的基础上对年轻干部的党性加以培养和塑造。

1.完善党校培训课程。党校是干部培训的重要场所和途径，党校的培训课程体系建设关系到干部的培训效果和进步程度。为了在最大程度上提高培训活动的教育效果，党校的培训课程体系设置需要紧跟时代发展，根据生产力水平、社会建设情况和思想潮流变化等随时调整和优化课程安排。以建党精神为例，党校应该将现有的文献、著作、文章等学术研究成果充分利用起来，深化研究，将理论成果归纳总结，提炼要点，编写党校培训教材。

2.加强师资力量建设。党校的教师队伍呈现出年轻化的趋势，党校领导层可以利用这一特点，发挥年轻教师的作用，以更加活泼、生动的方式开展党政教育。年轻教师的创新性较强，但是教学经验较少，课程理解不够透彻，党校可以开展新老帮带活动，将年轻教师和老教师组合起来，共同进步。还可以邀请专家学者、知名教师和教授举办讲座或导读活动，将党性教育的相关知识讲深讲透，使党校教师的教学能力得到进一步提升。

（二）加强党史学习。在理论学习的基础上，相关单位应该加强年轻干部的党史学习教育，让年轻干部在党的发展历程中汲取精神力量，提高思想意识。

1.观看党史纪录片。在影视传媒行业发展水平不断提高、党政教育逐渐深入的背景下，许多单位、新闻媒体、广播电视台等主体都开展了党史纪录片的拍摄活动，涌现出了《惊涛》《共产党人》《百炼成钢》《人民的选择》《光影春秋见百年·跟着影视学党史》等一系列优秀的党史纪录片，为相关单位提高年轻干部党性的教育活动提供了充足的素材。

2.搭建线上学习平台。相关单位可以在互联网大数据平台和信息技术的支持下开展线上党史学习教育活动。以学习强国应用软件为例，该软件中实时更新了党中央的最新政策、会议纪要和指示精神，并且收录了许多文章和报道，能够帮助年轻干部深入理解党中央的指示精神。相关单位可以设置积分标准作为学习要求，年轻干部则可以将碎片化时间利用起来，学习党史及相关知识。

3.组织集中学习活动。相关单位可以定期组织小型的学习活动，将时间控制在两个小时左右，既不会影响日常工作，也能起到一定的教育和学习作用。

（三）提高政治站位。许多党员干部在工作过程中被物质、金钱、地位、权利等蒙蔽了双眼，党性观念和信仰逐渐丧失，未能坚持正确的政治站位和前进方向，最终导致重大工作失误，严重阻碍了党中央的建设工作。因此，相关单位需要提高年轻干部的政治站位，让其坚定理想信念，紧跟党中央的步伐。

1.加大宣传活动的工作力度。相关单位可以通过广播、报纸、微信公众号等途径向年轻干部传递党中央的指示精神，利用宣传稿件提高年轻干部的政治站位，引导年轻干部始终与党中央保持一致，坚定政治立场，将党政教育落到实处。另外，相关单位可以在工作区域内设置宣传展板，将党中央的方针政策展示出来，指导年轻干部在工作中贯彻落实党中央的指示精神和工作措施，把党政教育与日常工作结合到一起，实现党政教育的全覆盖。

2.革新工作理念。相关单位在岗前培训和日常工作的过程当中，要将马克思主义的政治观点渗透到年轻干部的心目中，使其形成“以人民为中心”的工作理念，在工作过程中始终以人民群众的利益为第一参考条件，把人民的态度当作工作质量的检验标准，致力于为人民服务，为人民群众谋福祉。

（四）淬炼精神品质。具体如下：

1.严格政治生活，提高年轻干部党性。相关单位在工作过程中可以加强党性分析工作，结合党性教育工作的实践活动调整后续的工作内容；可以安排年轻干部撰写党性分析报告，并根据工作时间组织小组讨论、理论交流等活动。

2.开展廉政教育，避免失职、渎职、以权谋私等不良现象。相关单位可以建立廉政教育基地，将其利用起来，发挥先进模范典型的带领作用，并通过反面教材的严重后果和处置方法警示年轻干部，从正反两个方面生动形象地向年轻干部展示违反党纪的后果和下场，使年轻干部保持廉政思想，规范自身行为。在此基础上，还可以在单位内部挑选优秀典型，利用身边人的事例增加廉政教育的说服力。

3.培养年轻干部不畏艰险的精神品质。工作中存在许多困难，年轻干部需要树立攻坚克难的思想意识，迎难而上，在解决实际问题和工作困难的过程中磨炼党性。

4.指导年轻干部在工作过程中脚踏实地。为了防止年轻干部出现心浮气躁、疏忽大意等不良心理状态，相关单位需要教导年轻干部在工作过程中立足于基层，根据基层情况的变化调整工作方向和重点。

（五）投身社会实践。实践活动可以将理论知识和党政学习成果应用于实际，提高年轻干部的理论运用能力。相关单位应该为年轻干部提供充足的实践工作机会。可以将调研和考察工作分配给年轻干部，在社会实践中提高年轻干部的党性。还可以组织宣传活动，由年轻干部向人民群众宣传党中央的思想。另外，年轻干部的工作经验和社会阅历相对较少，对工作方法和手段的掌握和熟练程度不足，因此并不能完成难度较高的工作项目。所以，年轻干部的实践工作应该以积累经验、体验生活、观察基层情况为主要目的。相关单位可以将一些难度较低的工作分配给年轻干部，在考虑年轻干部工作能力的前提下安排实践工作的内容。为保证实践工作的顺利进行，相关单位可以促进新老干部之间的帮扶活动，由经验丰富、资历深厚的干部带领年轻干部开展实践活动，完成各项工作。

（六）举办主题活动。具体如下：

1.利用红色资源开展党性教育。相关单位在开展党性教育的过程中可以将当地的红色资源利用起来，组织年轻干部参观和游览红色场馆，如革命领导人的居所、八路军办事处等。在参观过程中，年轻干部可以亲身体验到革命年代共产党人的工作环境，感受共产党人一心为了人民的高尚品格，从而锤炼和提高自身的党性。同时，相关单位可以在红色资源的基础上开发党性教育课程，将其应用在党校课程和线上教学当中。

2.举办主题党日活动。相关单位可以在党政教育场馆中开展主题党日活动，以党政教育场馆的宣传内容、藏品等条件为基础，提高年轻干部的党性。例如，某党支部组织带领年轻干部参观了当地的机关党性教育体验馆，在讲解员的现场解说中了解重大历史事件和藏品的具体情况。在活动过程中，与年轻干部共同观看微课党政教育视频和体验馆内的珍贵历史影像资料，在学习活动结束之后，安排多媒体互动答题活动检验年轻干部的学习成果。此外，相关单位可以在图书馆资源的基础上建立理论学习资源库，完善数字资源，开展党性教育。

（七）明确组织纪律。具体如下：

1.树立党章意识，遵守党章规定。年轻干部在工作过程中要规范自身行为，按照党章的要求处事。相关单位可以将党章打印成册发放给年轻干部，使年轻干部可以随时学习和翻阅。根据工作实践，相关单位可以组织年轻干部学习党章，常学常新，体会党章的深刻含义和内在要求。无论何时，年轻干部都需要以入党誓词和党章的规定约束自身行为，在党章的引领下开展日常工作，抵制不正之风。

2.牢记责任使命。相关单位要引导年轻干部以党章规定和工作规范为准则，反省自身行为，审视思想建设与言行，严格遵守纪律红线，在道德和法律的约束下开展工作，为人民服务。在日常工作中，相关人员需要强调年轻干部的职责，使年轻干部将自身责任牢记于心，培养年轻干部的党性。

3.健全考核评价体系。在明确组织纪律、强调党章规定的基础上，相关单位还应该健全考核评价体系，通过标准的制订和落实，促使年轻干部依规办事。相关单位可以将现有的工作流程和环节进行梳理和清点，根据不同工作的实际情况制订相应的评分细则和考核制度，并将考核规定的细则公示给年轻干部，保证考核工作的公开和透明。年轻干部的考核结果可以写入个人档案，并辅以奖惩措施，促使年轻干部积极投身实际工作，不断提高自身党性。

四、结语

在提高年轻干部的党性时，相关单位可以开展理论培训，加强党史学习教育。同时，相关单位需要提高年轻干部的政治站位，使其始终保持党性和信仰；淬炼年轻干部的精神品质，在廉政教育的基础上培养年轻干部不畏艰险、勇攀高峰的精神品质；鼓励年轻干部积极投身社会实践，在主题活动中培养党性；明确组织纪律，规范年轻干部的行为。