加强县级兽医实验室建设提升检测诊断技术水平

2023-04-05 15:58李子航
世界热带农业信息 2023年5期
关键词:兽医疫病实验室

近年来,动物疫病防控工作越来越受到国家以及社会的高度重视,动物疫病监测工作已在全社会范围内普及并开展,免疫计划也得到了全方位的落实,在此过程中兽医实验性重要性逐渐凸显。然而,当前绝大多数兽医实验室自身检测能力无法满足社会需求,尤其是在多数县区,其兽医实验室问题较多,需对其加强建设,以实现兽医实验室工作的科学化,提升检测诊断技术水平,为疫病防控工作提供技术支撑。

1 加强县级兽医实验室建设的重要性

第一,近年来,社会发展迅速,在日常养殖中养殖户对疫病防控也提出了更高的要求,人们对动物疫病预防控制机构要求也日渐提升。但是,从当前实际情况来看,基层动物疫病预防控制机构普遍水平并不高,同时过去传统的临床检验以及解剖诊断等各项防疫手段已远远无法满足人们需求,由此可以看出,需要尽快加强县级兽医实验室建设,以提升其检测诊断技术水平。

第二,当前,在中国畜牧养殖行业各种动物疫病情况十分复杂,畜禽传染性疾病的发生对中国畜牧业的发展造成了严重的阻碍,这是由于部分畜禽传染病较为相似,采取单一的诊断措施很难对其正确判断,因而迫切需要加强县级实验室建设,以提升对各种动物疫病的诊断能力。

第三,随着市场经济的持续深入,畜牧业生产经营理念变化巨大,相关动物疫病预防控制机构以及养殖户已开始将动物疫病防控工作置于首位。但是在疫病防控工作具体开展过程中,常因部分因素而导致防疫工作的失败,基于此,在防控动物疫病时必须要在实验室内做好相关抗体的检测工作,以保障防疫效果。

第四,截止到当前,中国基层兽医实验室存在的一个共性问题便是检测水平不高,上述问题的存在会影响动物疫病防控工作成效,动物疫病一旦发生,动物疫病预防控制机构仅可依赖上级兽医实验室,这造成了人力资源以及财力资源的严重浪费,同时会在很大程度上阻碍动物疫病防控工作的顺利开展。

由此可以看出,相关政府部门在落实各项动物卫生政策工作时,必须要强化县级动物实验室建设,保证其建设质量,以提升动物疫病检测诊断技术水平,保障防疫效果,适应现代畜牧业的发展需求。

2 县级兽医实验室建设要点

近年来,各个地区均对县级兽医实验室加大了建设投入,其建设成效初显,实验室各项工作得以正常开展,但是仍然存在着部分问题,笔者结合自身多年工作经验,就加强县级兽医实验室建设的措施介绍如下:

2.1 配置各项基础设施设备

绝大多数县级是因当地突发某一动物疫病,遭受严重威胁,因上级紧急督促而在辖区内建设兽医实验室,因过于紧急,采取临时购置方式引入相关设施以及设备。近年来,动物疫病发生了较大变化,科学技术水平明显提升,采取上述设备以及过去传统的方法很难准确检测动物疫病,其所需要投入的成本也较高,性能以及效率并不理想。需要为县级兽医实验室增添先进的设备以及设施,对新产品以及新设备积极引入以提升实验室检测能力。例如,在当前非洲猪瘟的背景下,各个地区县级疫病控制中心、食品屠宰企业以及规模化畜禽养殖场均购入了大量便携式检测箱以及荧光定量PCR仪,这样有利于检测相关病原,帮助检测人员在基层一线做好检测工作。

2.2 完善实验室生物安全体系

在县级兽医实验室,需构建一个完善的生物安全体系,以确保试验室内安全。具体而言,需落实以下几方面的工作:第一,在设计或者改善兽医试验室时,需注意在各个方面均重视生物安全。例如,应当科学规划兽医实验室,设置独立的用于检测病原、检测血清抗体的实验室;在专门检测核酸的实验室内,需分别为样品处理、核酸提取、扩增分析等各项工作设置专门的区域,配备生物安全柜。

需确保低风险区向着高风险区过渡,保证干净区向着污染区单一方向流动,若干净区以及污染区间存在交叉污染,需为其增设灰区同时增加多种类型的消毒隔离措施。第二,需为各项高风险作业制定科学的生物安全制度,并配备专业职业人员,在各项实验操作中必须严格遵循操作规程,结合各个关键节点实际情况为其制定完善的紧急预案。针对各种病原微生物,在管理过程中应采取双人双锁方式,配备质量以及性能良好的设施设备,在相关设施、设备、病原微生物表面张贴警示标识,如果样品需要长期留存需做好其管理以及控制工作。若任务复杂繁重需多人参与,必须重视各项工作的衔接,防止因衔接不畅而引发事故。在开展个个像实验室操作时,需专心开展一个实验,不得一心二用同时跨越两个实验,需在最佳时间段完成相关操作。第三,需注意避免实验室发生停电、停水、火情等可能出现生物安全漏洞的问题。

2.3 培养实验人员

从当前实际情况来看,绝大多数县级实验室实验人员综合素养并不理想,普遍年龄较大、理论知识匮乏、不会操作各项智能化设备,同时作为一项基层工作县级兽医实验室对高学历、高素质人才缺乏吸引力。深入分析发现,造成上述问题的原因主要是一线工作环境不理想,缺乏学习机会以及晋升机会,激励措施较为缺失。要想对县级兽医实验室缺乏人才的问题有效解决,最为主要的措施便是积极引入并大力培养高校毕业生。相关主管部门需对基层队伍建设以及发展问题高度重视,为实验人员提高待遇,拓展发展空间。各个业务科室也许积极引入、培养并保护人才,持续优化队伍结构,营造团结合作的工作氛围,构建综合素养较高的人才队伍,以确保兽医实验室各项核心工作得以顺利开展。

3 实验室规划及发展思路

3.1 创新实验室工作流程

实验室除负责技术检测工作外,还涉及安全管理、市场服务等各项工作,其本质属性便是确保各项工作科学规范的开展,严格遵循相关操作标准。需对过去官方、冗余、刻板的做派不断革新,在实验室外部做好基层服务工作,而在实验室内部相关工作效率不断提升。县级兽医实验室还需构建科学的生物安全操作化流程并严格落实。在发现患病动物后,实验人员首先需深入分析病畜临床症状并针对性的采集样品,由专人贮存并运输至实验室后,实验室严格按照相关安全防控工作要求检测样品,结合检测结果提出合理的建议,需保证所提供信息真实准确,并及早反馈给兽医工作人员及养殖户。

3.2 提升实验室检测能力

兽医实验室内各项检测工作的开展是为了获取真实并且准确的实验结果。在日常工作当中,兽医实验室需为养殖户提供具备法律效应、科学、准确的检测报告。兽医实验室相关工作人员必须仔细研究各项标准,积极学习各项先进的技术及方法,持续优化实验操作规程,在实验开展过程中密切监控各个实验环节,及时校准实验现象以及实验结果,保证实验结果的准确性。尤其是在开展病原学以及血清抗体检测时,因其可未疫病防控提供准确的解决依据,因而是实验室后期的重点发展方向。

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