新形势下文化馆群众文化工作的创新发展研究

◎李秋英

一、引言

文化是一个民族和国家进步的源泉，目前社会经济高速增长带动了群众物质生活水平的提升，使广大群众对文化层面提出了更高的要求，亟待推动文化事业多元化发展。而文化馆作为我国公共文化机构，也是文化传播和发展的主力军，应积极承担起应尽的职责，履行文化传播职能，扩充人才队伍，挖掘更具民族特色的传统文化，推动群众文化工作创新发展，在满足群众多元精神文化需求的同时，多角度提升群众文化发展水平，为中华民族伟大复兴做出更大的贡献。基于此，本文将针对新形势下群众文化工作的创新进行探讨,以期为相关研究者提供参考。

二、群众文化的定义和特点

群众文化是我国文化事业的重要组成部分，其本质是指不同区域拥有文化背景的人，以休闲娱乐、陶冶情操为目的组织开展的一种大中型文化形式。在群众文化活动中，群众是主体，参与到群众文化活动开发、组织开展的全过程，具有陶冶情操、缓解精神压力、提升文化素养和审美素养的积极作用。可以说，群众文化发展至今，已经不再是单一的休闲娱乐活动，而是承载着文化传播和发展功能的文化活动，在改善群众生活品质，提升国民素质方面有着不可忽略的优势作用。[1]

群众文化活动开展，主要是为了在当前生活节奏日益加快的背景下满足群众各类精神文化需求，为群众提供优质、积极、正向的文化服务，在获得良性文化熏陶中享受生活。为了保障群众文化顺利有序地进行，需要基层文化馆强化机构职能，充分理解和掌握群众文化工作特点，迎合新时期工作需求持续推陈出新，这样才能令群众文化积极效应得到充分发挥。就群众文化的特点来看，表现在以下几点。

（一）群众性

群众文化是一种群众广泛参与的文化活动形式，群众性是其基本属性，参与群众文化活动的人群不论性别、年龄、职业、民族，几乎所有人都可以参与到群众文化活动中，所以说群众文化是深深植根于群众中的一种文化。

（二）多元性

群众文化的形式多样，伴随着社会发展涌现出很多新的文化形式，这些文化具有活动形式多样、定位积极正向的特点，是在传统文化活动形式基础上创新演变而来。[2]从群众文化属性划分，农村文化、校园文化、社区文化、庭院文化等均属于群众文化范畴。

（三）自主参与性

群众文化强调群众自主参与，在参与过程中能够获取更多关于生活、学习和工作的信息，在迎合自身精神文化需求的同时，推动群众文化可持续发展。

三、文化馆开展群众文化工作的意义

群众文化与广大群众日常生活息息相关，渗透于群众实际生活、学习和工作等各个方面。因此，加强群众文化工作具有重要意义。

（一）提升群众生活品质

在社会主义精神文明建设大背景下，适当增加投入、加快群众文化的建设和发展，能够充分迎合、满足群众日益增长的文化需求。而目前我国群众文化工作面临着巨大的挑战，表现在群众的年龄、精力、职业和兴趣爱好等存在多方面差异，相应地对群众文化提出了多方面的要求。因此，这就需要文化馆在全面掌握群众个性化需求的基础上推陈出新，才能更好地丰富群众的精神世界，提升群众生活品质，对促进社会和谐发展具有重要作用。

（二）弘扬优秀传统文化

我国作为一个历史古国，在五千年的历史长河中诞生了无数的优秀文化，发展至今有诸多优秀的传统文化留存下来，内涵丰富、博大精深。[3]通过深挖传统文化，组织具有民族特色的多元群众文化活动，有助于充分彰显不同民族、不同地区文化特色，促进优秀文化传播、交流、发展，为优秀传统文化弘扬提供支持。

（三）提升国民素养

引导群众积极参与群众文化活动，在优秀文化的熏陶和影响下，能够树立正确的价值观和思想态度，启迪智慧，陶冶情操，并借助优秀传统文化来规范和改进不良行为，在提升群众思想道德水平的同时，实现国民素质稳步提升。[4]

（四）促进社会和谐发展

在国民经济水平持续增长的形势下，群众的生活节奏加快，多数人将大量时间和精力投入到工作中。而通过组织形式多样且内涵丰富的群众文化活动，有助于吸引群众主动参与其中，拉近人与人之间的距离，增强国民凝聚力和向心力，进而为社会和谐发展提供助力。[5]

四、文化馆群众文化工作开展现状

群众文化工作是文化馆的重要工作内容，主要目标是为了丰富群众的精神世界，提升群众的文化素养和审美素养。近年来，党和政府对群众文化建设投入力度不断增加，全国各地的文化设施也在逐步完善，群众文化工作呈现焕然一新的面貌。从整体层面来看，群众文化工作已经取得了斐然的成果，尤其是很多新技术和新理念的融合应用，大大加快了群众文化的传播和发展，逐渐形成了相对完善的宣传体系。但深入剖析，却发现其中仍然存在一系列问题，未能得到彻底、有效的解决，不同程度上制约着群众文化工作创新发展，具体如下。

（一）群众文化工作的受重视程度有待提升

我国是一个地域广阔的国家，不同地区经济、文化水平有所不同，部分地区重点关注经济发展，对群众文化或多或少存在着认知偏差，重视程度有所不足，甚至错误地认为群众文化可有可无。在此情况下，群众文化工作即便有所开展，也更多的是敷衍了事，无法很好地依托区域实际情况稳步推进和落实。从文化事业长远角度来看，基层群众文化工作还存在很大的阻碍，如果缺少良性的工作条件和环境支持，是难以真正意义上实现振兴地区文化的作用，制约基层群众文化素养提升。

（二）部分群众的思想观念落后

从目前我国群众文化工作实际成果来看，由于国内经济发展不平衡，中西部地区经济水平不如东部地区经济发展水平，由于经济、文化发展相对滞后，导致很多群众对群众文化重要性缺乏深刻、全面的认知，思想观念固守不变，不可避免地阻碍群众文化工作顺利开展。[6]尤其是很多偏远山区，传统思想短时间内未能转变，如何转变这种落后的思维方式，则成为新时期文化馆群众文化工作改进的主要方向之一。

（三）缺少持续的经费投入

文化馆群众文化工作的开展，离不开资金支持，尽管各级政府每年会为当地的文化馆划拨一定经费，但对很多经济不发达的地区而言，地方财政压力较大，能够投入的经费少之又少，此种情况下造成文化馆的经费投入不足，很多活动无法顺利开展，影响文化馆宣传教育、文化服务职能发挥。久而久之，群众将会越来越忽视群众文化的发展，进而导致群众文化事业陷入恶性循环。

（四）专业人才储备不足

由于群众的精神文化需求日新月异，新需求的诞生必将推动群众文化工作创新发展。实际上，群众的精神文化需求不断增长，但很多基层文化馆或文化站的工作人员数量较少，专业人才储备不足，无法为文化馆的群众文化工作开展提供足够、可靠的智力支撑，影响群众文化工作顺利推进。与此同时，基层地区文化馆的工作人员普遍待遇水平不高，很多人员为了保障生活需求，获得良好的发展，纷纷外流寻求更好的工作机会。如此一来，基层文化馆自然难以留住或是吸引新的人才，限制群众文化工作高质量开展。

五、新形势下文化馆群众文化工作创新发展的有效措施

（一）加快群众文化工作思想创新

新形势下，文化馆群众文化工作面临着严峻挑战，但在迎接挑战的同时，也要注重挖掘伴随而来的机遇，创新思想，提高认知和重视程度，只有思想转变，实际工作才能得以创新发展。推动群众文化工作创新，要求工作人员严于律己，在先进思想和政策规范指导下来推动工作创新，以便于充分发挥文化馆职能，在群众中宣传和弘扬积极思想，实现文化育人的重要作用。文化馆在日常组织群众文化活动时，要注重群众文化的思想内涵支撑，通过先进思想引导人，使得群众在参与群众文化活动中能够获得良性的熏陶与影响。而这则需要工作人员加强创新，积极学习和吸收先进思想文化，并充分调查区域的文化发展情况，因地制宜来创新群众文化工作方法，旨在增强群众文化活动吸引力，满足群众精神文化需求。[7]另外，群众文化工作并非一成不变，即便短期内取得了理想成果，获得了群众的认可和支持，也要站在长远角度上持续创新完善，确保群众文化工作具有前瞻性，紧跟时代发展脉络，这样才能时刻保持群众文化活动吸引力，激励群众踊跃、热烈地参与群众文化活动，切实提升文化馆群众文化工作有效性。

（二）加大群众文化工作资金投入力度

推动群众文化工作创新发展，一项重要内容则是加大群众文化工作投入力度，提供相较于完善的基础设施支持，为群众参与文化活动提供支持。一方面，各级相关部门应提高对文化馆群众文化工作的重视力度，增加资金投入力度，结合具体需求来划拨资金，认识到扶持当地文化事业的重要性，确保群众文化工作有序进行。相关部门要制定一系列保障制度，为文化馆群众文化工作开展提供主导和支持作用。另一方面，要加快基础设施建设，要在充分调查和了解本区域广大群众文化需求的基础上，结合文化馆群众文化工作要求来完善配套基础设施，开辟相应的活动场所，在文化馆带头下稳步推进群众文化工作高质量开展。另外，要认识到文化馆群众文化工作仅凭政府支持是远远不够的，还应该争取获得社会力量支持，协助群众文化工作开展。例如，文化馆可以积极与社会美术、舞蹈等辅导机构建立合作关系，发挥这些机构的资源优势和人才优势，面向基层群众做好群众舞蹈、美术辅导工作，为群众活动开展提供相对应的场所设施支持，这样能够实现社会优势力量有机整合，提升群众文化工作成效。[8]

（三）加强专业人才队伍建设

在文化馆群众文化工作创新的过程中，要认识到专业化工作队伍创新建设的重要性，积极吸收和培养高素质人才，提升工作队伍整体专业水平，夯实人才保障。只有在专业化人才的智力支持下，才能更好、更快地响应群众文化需求，组织各种各样的群众文化活动，引导群众参与其中，展现更大的价值。首先，积极组织文化馆工作人员参加专业化培训，学习新知识、新理念、新技术，提升工作人员专业能力和职业素养，为后续各项工作有序展开奠定基础。针对工作人员专业能力不强、服务意识薄弱的问题，因地制宜组织培训活动，结合岗位工作情况编制科学合理的培训方案，在转变理念的基础上，积极学习先进文化、先进技术，满足文化馆数字化改革发展需求，真正意义上实现群众文化工作创新。其次，做好人员选拔吸收。由于文化馆工作的专业性较强，并非其他领域随便抽调的人员即可胜任。对此，结合工作特性组织人才招聘活动，对人员进行专业考核，立足于群众文化工作内容、要求来选拔优质人才，或是同高等院校建立合作关系来吸收专业能力强的人员，将其充实到原有人才队伍，能够有效改善以往人才队伍结构不合理的问题，为群文工作的高质量开展提供支持。最后，设立交流制度，不同地区文化馆的队伍专业化水平有所不足，拥有不同的经验心得，因此可以建立交流制度，加强文化馆之间的沟通和交流，学习更多先进的工作方法、理念和经验，立足于馆际实际情况来推动群众文化工作创新。这样不仅可以加快区域之间的文化交流，还可以增强文化馆群众文化工作活力，为广大人民群众提供优质文化服务。

（四）推动群众文化活动内容创新

形式单一的群众文化活动，即便短期内可以激发群众参与兴趣，但却不是长久之计。这就需要文化馆能够结合群众精神文化需求，积极推动群众文化活动内容创新优化，组织更具趣味性、新颖独特的群众文化活动，吸引群众的关注和支持，提升群众文化工作成效。例如，借助重要节假日来组织群众文化活动，实现群众文化活动与传统文化深入融合，群众在参与过程中可以提升对传统文化的认知，还可以形成文化传承和发展意识，为优秀传统文化传播做贡献。

六、结语

综上所述，新形势下文化馆群众文化工作面临严峻挑战，为了提升群众文化工作有效性，应转变传统的工作理念和方法，适当地增加资金投入，组织形式多样的群众文化活动，吸引群众参与的同时，切实提升群众文化工作成效。