加强新时代产业工人思想政治引领助力企业健康发展

张伊冬 王小杰｜文

思想政治工作对企业的发展具有重要意义，伊电控股集团有限公司始终把新时期产业工人思想政治引领放在突出位置，在开展产业工人思想政治教育的同时，又注重人文关怀，使企业思想政治工作水平不断提升，对企业安全生产和经营管理发挥更大的促进作用。

近年来，随着企业全面深化改革发展的不断深入，伊电控股集团有限公司（以下简称“伊电集团”）党委不断加强和创新产业工人队伍思想政治工作，进一步调动了职工积极性、主动性和能动性，引领带动职工思想同心、目标通向，行动同力，自觉服从企业深化改革发展大局，共同为生产经营任务的全面完成努力工作。

加强和改进产业工人队伍思想政治建设,是新时期产业工人队伍建设改革的首要任务。新时期产业工人思想政治工作要围绕生产经营中心工作有所作为，达到调动职工生产经营积极性的目的，必须从尊重职工、理解职工、关爱职工的理念出发，不断加强和改进思想政治工作，为产业工人队伍改革发展提供强有力的思想政治引领。

新时代产业工人队伍思想现状

伊电控股集团有限公司厂区图

当前随着经济发展进入新常态，职工思想也发生了明显变化，呈现出新的时代特征。一是广大职工积极拥护党的领导。在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神指引下，职工信心倍增、干劲十足。在他们身上更多呈现出支持企业改革创新、参与竞争、正视现实、自我发展、开阔视野、与时代共进的思想主流。二是更加关注企业发展。广大职工都能清醒认识到企业改革与自身利益息息相关，现在职工比以往更加关心企业的发展前途，更加关心企业的经营效益。三是职工学习意识逐渐增强。广大职工越来越认识到科学技术日益成为生产力、竞争力和发展的重要因素。努力掌握新知识，增强新技能，不断提高自身素质的需求增强。四是广大职工对精神文化生活的需求进一步提升。随着社会发展进步，物质生活水平的提高，职工对精神文化生活的需求也越来越高，职工们对参加本职工作以外的各类文体活动比较感兴趣。通过多种形式的文化体育活动，缓解释放压力，增强职工之间的沟通交流。

新时代产业工人思想政治工作面临的新情况

随着近年来企业改革、创新发展不断深入，与之相适应的劳动用工、分配制度日趋多样化，产业工人队伍思想政治工作面临着新的课题。一是职工思想日益多元化，思想引导难度加大。当前民营企业深化改革、转型发展，经营管理模式随之发生了根本性变化。与此同时在经济新常态下，企业职工价值观念日益多元化、利益分配多样化，给做好企业思想政治工作带来了新挑战。二是职工对精神文化的需求更高，企业思想政治工作难度加大。新时期社会处于一个思想大活跃、观念大碰撞的现状，各种文化交流、思想交流日渐频繁，职工对精神文化需求不同以往任何时候，职工日益增长的精神文化需求越来越高，使民营企业思想政治工作难度不断加大。三是新时期职工心理素质弱化，职工主人翁意识呈现淡化倾向。一些90后、00后年轻职工思想活跃，抗打击能力较弱，自尊心较强，当心理承受能力超过一定限度时，就会出现心理障碍，需要进行思想引导和心理疏导，这也对当前思想政治工作提出了新的要求。四是职工思想政治工作方式亟待优化和创新。传统的思想政治工作形式、方法、手段已经落后于新时代发展要求，传统单一的职工思想政治工作的方式、教育内容、管理跟不上时代发展，亟待优化和创新。

对这些新问题，我们要保持清醒的认知，进一步加强产业工人思想政治工作的主动性、针对性和创新性，努力围绕企业中心工作，积极探索符合产业工人队伍实际的思想政治工作，为企业改革发展稳定提供强有力的思想政治保证和精神动力。

新时代产业工人思想政治工作的新路径

面对新形势、新常态，新时代产业工人思想政治工作必须引领新思维、整合新力量、把握新方法、采用新举措、更好地发挥职工思想引领、舆论推动、精神激励作用。一是建阵地，搭平台，营造思想政治工作舆论氛围。企业思想政治工作寓于企业生产经营的全过程，抓好阵地和平台建设是做好企业思想政治工作的重要内容。伊电集团通过《伊电》报、宣传橱窗、“星光大道”、企业微信公众号、LED电子屏等宣传平台，成为企业职工学习的有效载体。为提升职工学习能力，促进思想政治高度统一，各项目标任务完成起到积极推动作用。二是建制度，定机制，促进思想政治工作规范化。制度和机制是保障思想政治工作制度和建设企业文化，构建社会主义核心价值观的重要内容。伊电集团由国有企业改制为民营企业后，重新修订下发了各项管理标准，即：党委工作管理标准、党支部工作管理标准、组织工作管理标准、工会工作管理标准、女工工作管理标准、企业文化管理等标准等，为充分发挥思想政治工作在民营企业建设中的重要作用，提供了有力的制度保证和组织保证。三是不断强化企业核心价值观教育，提高全员思想政治觉悟。近年来，伊电集团在全体职工中开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育以及“四个保持”和“三个树立，三个提升”主题教育，提升广大干部职工的政治素质、思想觉悟、大局意识、责任意识和主人翁意识。四是把思想政治工作融入企业文化建设活动中。每年重要节日，伊电集团都会开展各种各样文体活动丰富职工文化生活。下属各企业也都根据各自特点和实际情况，开展丰富多彩各具特色的活动，使广大职工提高思想认识，确立正确价值取向，增强企业凝聚力和向心力，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地。一系列载体活动的开展，增加了思想政治工作的魅力。五是以高尚精神感染职工，发挥先进典型示范引领作用。把大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神作为企业思想政治工作的重要内容，通过先进典型的选树，引导广大职工学先进、赶先进、向先进看齐，激发广大职工干事创业热情，从而更好地推动企业各项工作。

伊电集团工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕企业工作中心，大力弘扬企业文化，积极培树企业核心价值观，注重发挥党的思想政治工作优势，认真探索新形势下产业工人思想政治工作的新方法、新途径，使思想政治工作较好地发挥了统一思想、凝聚力量、提高职工素质、焕发职工激情的作用，有力促进企业健康发展。