文_李庆华
坚持党工共建,狠抓固本强基,促进党建与业务深度融合,是利川市总工会探索出的工会工作新模式。利川市总工会将党建与工会服务职能延伸到基层组织,不断满足着职工群众对美好生活的向往。
“哪里有职工,哪里有党组织,哪里就有工会组织”。从寒冬里的暖心棉被,到炎炎夏日的消暑用品;从打造“党工共建”示范点,到整合“党员示范岗”“工人先锋号”等创先争优平台……利川市党工共建特色活动开展得风生水起,联动效应日益凸显。
“截至目前,区域内快递行业、家政服务、外卖送餐等38家新就业形态企业建立了工会组织,吸纳会员4887人。”利川市总工会副主席杨英辉说,近年来新业态从业人员增长迅速,市总工会以“党工共建、携手暖新”为主题,积极推进新业态领域劳动者建会入会工作,通过敲门调研到位、上门指导到位、开门服务到位,有效地把这批人凝聚到工会组织身边。
湖北利川经济开发区内共有各类企业119家,职工群体构成多样、经营情况复杂,工会组织建设呈零星分散状态,很难有效服务职工。在利川市总工会指导下,由利川经济开发区工会联合会牵头,针对园区内无法独立建会的小微企业,成立了利川经济开发区园区企业联合工会,吸纳会员1712人,实现了园区企业工会组织全覆盖。
为更好服务职工,利川经济开发区工会联合会建立了“凉城工友宜家”职工综合服务站,整合服务资源,构建“会、站、家”一体化工作体系,设有书屋、健身馆、休闲馆、咨询馆,让职工“累可休息,疑有所解,困有所释”,真正服务于职工群众需求,增强了工会组织的吸引力和凝聚力。
“2022年,全市工会组织实现创新发展,正是得益于坚持党建引领,以党建带工建,以工建服务党建,推动党建与工建深度融合,扩大党工组织有效覆盖的大胆尝试。”利川市总工会相关负责人说。
都亭街道乳泉社区是利川市共同缔造活动的试点单位,也是利川市总工会推行党工共建助力共同缔造的示范点。
停车场怎么建、老小区电梯怎么加装等事关居民日常生活的小问题,都是困扰社区的大难题。为此,社区党委与工会联合开展了“居民座谈会”“民意恳谈会”“邻里夜话”等活动,邀请党员代表、工会会员、物业人员、业委会代表、志愿者代表深入沟通,让“党群同围一张桌、同坐一条凳”。
父母学堂
乳泉社区图书室
通过乳泉社区双呼双应机制,以及多方协商和争取,在市政协、市总工会、市文旅局等多家单位支持下,胜利高中校园周边环境问题得以解决,并新建了停车场、口袋公园、彩绘墙,拆除了危房,改建了2000多平方米的社区公共文化服务阵地……随着老旧小区改造工程的完成,烟厂小区的路灯亮了、绿化多了,居住环境得到了明显改善。
围绕“面向基层、面向普通、面向弱势、面向急难”总要求,乳泉社区整编重组志愿者、工会会员,分类成立“环境保护”“医疗卫生”“科普宣讲”等志愿者服务小队,按居住地就近就便编入所在网格,并安排他们兼任楼栋长、治安员、信息员等,及时摸排掌握群众需求。
同时,乳泉社区党委、工会联合教育部门、慈善机构开设“父母学堂”,传播现代育儿、家庭经营等理念,目前已累计开课19期,覆盖了1900多个家庭。同时,策划开展了书法、舞蹈、义诊、法律咨询、心理咨询等公益性服务活动100多次,直接服务群众12000余人次。
利川市总工会始终坚持党工共建,围绕中心、服务大局,积极为职工群众办好事、解难事、做实事,不断增强职工群众的安全感、幸福感和满足感。
积极推进职工服务阵地建设,在中石化王家湾加油站建起全市第一个“司机之家”,在丹桂园小区建起全州第一个快递送餐“骑手之家”。加强职工信访、劳动争议调解、劳动人事争议仲裁等工作,充分发挥工会在劳动争议多元化解中的作用。利川市总工会联合市人民法院成立利川市“法院+工会”劳动争议诉前调解工作室,聘请专职法律顾问开展劳动争议调解、提供法律咨询意见、出具规范法律文书,协助职工维护合法权益。自2022年7月启动以来,已累计调解劳动争议案件40件,成功30件,成功率达75%,为近200余名职工挽回经济损失2565.9万元。
“感谢市总工会给我送来慰问和关怀,真心觉得工会组织非常好,是职工的娘家人。”这是利川市应急管理局职工廖吉双的肺腑之言。
他是一位单亲父亲,自身常年体弱多病,正在读研究生的儿子又被确诊为急性髓系白血病,各种治疗康复费用花去了近100万元,让本就经济困顿的家庭雪上加霜。得知情况后,利川市总工会第一时间伸出援手,为廖吉双建立了深度贫困档案,实施最高限额生活困难救助,并争取到大病医疗救助。市总工会对其进行了“一条龙、一站式”帮扶,经常询问病情和治疗情况,在政策范围内实施上限救助,真正将娘家人的关怀送到了职工的心坎上。
据介绍,下一步,利川市总工会将继续探索创新“党建带工建,工建服务党建”新模式,围绕党建与工建“整体优化、资源共享、协调发展”这一中心,实现组织建设有突破、阵地打造有亮点的总目标,推动党建与工建目标同向、工作同步、共同发展。