担起强军重任 聚力抓好落实

邵 建

党的二十大报告强调，新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的！党的十八大以来，习主席反复强调，一项工作如果不沉下心来抓落实，再好的目标、再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。崇尚实干、狠抓落实、注重实效，是我军一以贯之的作风，也是新时代改革强军事业取得伟大成就的关键所在。党的二十大报告提出，如期实现建军一百年奋斗目标，加快把人民军队建成世界一流军队，并作出一系列战略部署。“目标图”已经明确，“路线图”已经画好，“施工图”已经标定，我们必须牢记空谈误国、实干兴邦，担起强军重任，聚力抓好落实。

一、强化政治自觉抓落实

没有政治上的高站位，就没有落实的高标准。一些工作之所以得不到落实，或者落实变形走样，根本原因还是政治觉悟缺失、思想认识不深。要从讲政治的高度来看待抓落实问题，切实把抓落实提上高位、摆在要位。一是把抓落实作为对党忠诚的具体体现。深入学习领悟党的二十大精神，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平强军思想，将蕴含其中的世界观方法论和强军真理、制胜机理、治军法理、发展哲理等作为根本遵循，用于武装头脑、指导实践、推动工作，使抓落实的过程成为忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制的过程。二是把抓落实作为听从指挥的具体行动。把习主席重要指示作为政治标准、工作标准、检查标准、考核标准牢固立起来，贯穿部队建设全过程各领域，做到习主席的决策部署坚决拥护、习主席的指示要求坚决执行、习主席赋予的任务坚决完成，真正以实际行动听习主席指挥、对习主席负责、让习主席放心。三是把抓落实作为履职尽责的具体举措。始终不忘参军入党的初心使命，时刻牢记自己的岗位职责，把事业装在心里、把使命举过头顶、把责任扛在肩上，接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满，在部队建设发展中真正开动脑子、撸起袖子、扑下身子、干出样子，推动各项工作落地落实。

二、坚持科学统筹抓落实

部队工作千头万绪，抓落实要突出抓好主要矛盾、重点工作和关键环节，以主要矛盾的解决带动其他矛盾的解决，以重点工作的推进带动全面建设的跃升，避免眉毛胡子一把抓、舍本逐末做无用功，确保落实的整体质效。一是抓住上级部署这个重点。经常对标对表，把上级指示同本单位本部门的实际结合起来，逐项分解、逐步展开，理清思路、分析问题、拿出对策，列出任务清单、排出推进时间表、明确落实责任人，敢于提出新理念新思路，勇于推行新路径新方法，用创新的思维、发展的办法完成上级赋予的新使命新任务，解决落实中遇到的新矛盾新问题。二是破解备战打仗这个难点。习主席强调，要把工作的着力点真正放在提高部队战斗力上，扎扎实实地抓落实。必须时刻牢记“胜战之问”“价值叩问”“本领拷问”，研究军事、研究战争、研究打仗，围绕打赢未来高端战争集中全部心思和精力去谋划去落实，着眼强敌全面加强练兵备战，枕戈待旦谋打赢，只争朝夕强本领，让落实的“主战场”与战争的主战场同频共振，使落实的成效体现到矛盾问题的化解、核心能力的提升和重大任务的完成上。三是紧盯官兵关切这个落点。关心官兵疾苦、倾听官兵心声、回应官兵诉求，下训练场、吃大锅饭、睡硬板床，在真诚融入战士中收集意见、摸准实情、探寻良策，充分尊重官兵主体地位，树牢正确的政绩观，不搞劳兵伤财的“形象工程”，聚焦单位长远发展、官兵成长需求和官兵反映强烈的突出问题持续用力，多做官兵看得见、得实惠的暖心事，在抓落实中不断增强官兵的获得感幸福感成就感。

三、突出担当作为抓落实

党员干部无论处在什么岗位、职务高低、权力大小，都要勇立潮头、敢于担当、积极作为、树起标杆，以对历史负责、对官兵负责、对战斗力负责的态度，争做时代的先行者、抓落实的带头人。一是勇于“理旧账”。始终保持“越是艰难越向前，狭路相逢勇者胜”的精神境界，牢记“为官避事平生耻”，面对前人留下的包袱不抱怨，面对前任工作中的失误不推脱，面对历史遗留的问题不推诿，面对部队建设中累积的矛盾不回避，发扬历史主动精神，理清来龙去脉，拿出对策办法，真抓实干、埋头苦干、踏实肯干，不断在清理“旧问题”中实现部队建设新发展。二是勤于“结清账”。始终保持“只争朝夕，时不我待”的精神境界，事不避难、义不逃责，敢啃硬骨头、不怕碰钉子，“明知山有虎，偏向虎山行”，主动到困难大、矛盾多的地方解决问题，到官兵意见大、怨气多的地方化解矛盾，到工作推不开、情况更复杂的地方打开局面，在解决一个个矛盾问题、攻克一座座堡垒难关中，闯出新天地、干出新业绩。三是甘于“不欠账”。始终保持“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界，不求在位时轰轰烈烈，但求经得起历史、群众和实践检验，争做“推土机”，甘当“栽树人”，认真做好铺垫性、基础性、经常性的工作，落细落小、久久为功、善作善成，为部队长远发展解难清障，不为后人留包袱，不给自己留遗憾，努力为部队转型建设积蓄后发优势。

四、勇于自我革命抓落实

抓落实的过程也是同各种矛盾问题斗争的过程，必须大力发扬勇于自我革命精神，及时纠正错误，经受各种考验，以自身过硬带动部队狠抓落实、大抓落实。一是坚持问题导向，善于发现解决问题。最大的危险是看不到危险，最大的问题是看不到问题。要强化问题意识，清醒认识、敏锐洞察、主动揭露本单位存在的矛盾问题，始终盯着问题做工作，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，绝不能盲目乐观、概略瞄准，绝不能熟视无睹、视而不见，绝不能遮遮掩掩、讳疾忌医。二是正确对待批评，闻过则喜整改提高。批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段，以什么样的态度对待批评，体现的是胸襟，折射的是党性。要有容人的雅量和纳谏的胸怀，敢于面对批评、勇于接受批评、真心吸纳意见，闻过则喜、从谏如流，认真反思、主动整改，尽量减少失误，及时纠正错误，防止走弯路、摔跟头。三是克服好人主义，切实从严管理监督。坚持党性原则、发扬斗争精神，本着对组织、对单位、对个人高度负责的态度，敢于批评直言、不怕得罪人，面对大是大非旗帜鲜明、立场坚定，面对歪风邪气坚决抵制、绝不退让，面对软弱涣散敢抓敢管、较真碰硬，坚持党管干部党管党员，把真管真严、敢管敢严、长管长严落到实处，绝不能把个人意见、领导意见凌驾于组织决定之上。

五、营造浓厚氛围抓落实

人是抓落实的主体，部队各项工作的有效落实，靠的是广大官兵共同担当作为、真抓实干、埋头苦干，必须采取有效措施激励调动一切力量，努力在部队形成争先恐后抓落实的生动局面。一是把选人用人的导向正起来。坚持正向激励，把抓落实的能力作为“硬杠杠”突出出来，选拔那些求真务实、埋头苦干、默默奉献的干部，使用那些敢啃硬骨头、敢于涉险滩、能够解决棘手问题的干部，把敢作为、善作为的人推上前台，让积极进取者满怀希望、投机钻营者无机可乘、平平庸庸者四处碰壁，激发广大干部干事创业的激情、实干兴军的动力。二是把督导问责的压力紧起来。抓落实，动员千遍不如问责一次。将任务责任清单化，是谁的工作就由谁来负责，是谁的问题就由谁来解决。坚持把督导问责作为策马钢鞭，对表态多调门高、行动少落实差的严肃追责问责，使官兵清醒认识到落实慢不行、落实差不行、不落实更不行，切实以责任传导压力、以压力推动落实。三是把示范引领的风气立起来。各级领导要克服急功近利思想和浮于表面的工作作风，既要挂帅更要出征，切实把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头、善于接最烫的山芋，坚决铲除形式主义、官僚主义，静下心来、扑下身子，少说多做、不唱高调，率先垂范、带头攻坚，一级带着一级干、一级干给一级看，营造“九牛爬坡、个个出力”的浓厚氛围。