“四个抓手”抓实思想政治工作

文/阮明龙 刘 超 万西贝

思想建设是党的基础性建设。习近平总书记在党的二十大报告中强调，用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。近年来，中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司勘探开发研究院（简称：勘研院）党委积极应对挑战，用好“四个抓手”，抓责任重落实、抓思想聚共识、抓宣传兴文化、抓阵地筑防线，不折不扣推进思想政治工作落地落实，持续巩固全院员工团结奋斗的共同思想基础，强力支持四川盆地天然气大发展，保障国家能源安全。

抓责任重落实

强化党对思想政治工作的全面领导。勘研院党委始终坚持党的领导、加强党的建设，坚持把思想政治工作作为党的建设重要内容，牢牢掌握意识形态工作主动权。在研究院第二次党代会上，对党建工作作出“六大固本工程”的部署，提出党建“铸魂、固本、育智、正风、合心”五大目标，坚持把党的政治优势、组织优势转化为研究院的竞争优势、发展优势。引导广大党员深化理解认识、统一思想行动、保持政治定力，做到思想上清醒、政治上坚定、行动上自觉。

强化体制机制保障。坚持一盘棋统筹、一体化推进，构筑起党委统一领导、各部门分工负责、全员协同参与的“大思政”领导体制和工作机制，形成“人人关心、人人参与、人人尽力”的“大思政”工作格局。按照“政治素质坚定、理论基础扎实、教育手段丰富、人格品行端正”标准，统一配齐配强4 个党群部门、17 个党支部党务工作者力量，每年坚持开展业务培训，为思想政治工作的开展注入源头活水。

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强化落实党支部主体责任。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，制定党支部意识形态工作责任制考核清单，明确25 项具体任务。在党建工作责任制年度考核基础上，探索推行党支部书记“双向述职评议”，对上向院党委述职、对下向支部党员述职，并把思想政治工作作为述职重要内容。让支部书记和普通党员都明确思想政治是什么、到底怎么做的问题，进一步促进思想政治工作在支部落实落地。

抓思想聚共识

扎实落实“第一议题”制度。勘研院党委坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格对标开展中心组学习，把学习教育引向深入。不断探索理论学习与科研工作深度融合载体，先后与五粮液集团、中石化上海研究院等党委结成党建联盟，相互分享、共同探讨在激发员工活力、宣传教育引导上的经验、做法。把学习课堂搬到野外地质剖面考察现场，提升政治理论学习效果。

扎实开展政治理论研究。积极总结和提炼基层党建、思想政治工作上的新思路、新方法，不断在思想政治工作开展上、和谐科研团队建设上进行有益尝试和探索。近年来，勘研院党建、政研课题成果获奖数量均走在公司所属单位前列，一大批高质量论文先后在国家、省级核心期刊发表。

扎实推动学习成果转化。坚决贯彻习近平总书记“能源的饭碗必须端在自己手里”重要指示，不折不扣执行公司党委部署安排，带领广大员工奋战在增储上产第一线，助力公司取得川中古隆起、致密油气等领域重大发现和重要突破，支撑公司形成两大万亿气区，实现两大领域千亿规模增储，天然气产量迈上350 亿方新台阶，用科研工作实效真正检验政治理论学习成效。

抓宣传兴文化

持续加强新闻宣传引导。旗帜鲜明坚持党管宣传的根本原则，在成都多轮疫情期间，勘研院党委以及所属党支部积极发声，主动占领舆论阵地，传递正能量。陆续推出《勘研人精彩的一天》《一份居家办公温馨提示》等系列文章，用接地气、有温度、及时性的报道，宣传了科研人员坚持工作在闭环管理一线的责任担当，同时也缓解了员工长期居家的焦虑情绪。2022 年以来，勘研院官方微信公众号累计发表推文250 余篇，阅览量突破50 万人次，是继公司官方微信公众号“西油记”之后，唯一获评四川省“年度优秀国企新媒体”的二级单位公众号。

持续推进品牌和文化建设。打造勘研院“蓝金引擎”特色党建品牌，赋予“不忘油气报国初心，勇担能源强国使命”的内涵，并将其深入每一位员工心中。开展“一支部一品牌”创建工作，形成“地物铁军”“陆战队”“融e 连”等17 个特色鲜明的党支部品牌，并受邀派出30 多人在公司科研管理队伍中宣讲，交流展示了勘研院党建与科研工作深度融合的典型做法和成效。积极抢占文化高地，连续四年举办“文化代言人”主题讲述会，大力打造“创新、担当、包容”的英才文化，创作四款深受员工喜爱的主题文创产品，员工的文化价值认同感进一步增强，勘研院也先后获评公司宣传思想文化工作先进单位、四川省企业文化建设先进单位。

持续发挥群团桥梁纽带作用。贯彻落实中央企业青年精神素养提升工程安排部署，召开庆祝建团100 周年暨青年成长成才交流会，连续组织集团公司、公司“十大杰出青年”等榜样群体开展线下、线上共8 期宣讲，用青年人自己的故事进一步坚定青年员工理想信念。坚持推进“我为员工群众办实事”实践活动，为坚守岗位的员工家属送上一封感谢信、为封控在家的员工送上难以采购的生活物资、为极端高温下坚守的科研人员送上一碗定制冰粉等，持续用“小事”“贴心事”不断提升员工幸福感、获得感，让思想政治工作充分体现“群众味”“人情味”，勘研院健康和谐氛围更加浓厚。

抓阵地筑防线

做好一人一事思想政治工作。近年来，因公司组织机构调整、业务划转，勘研院基层研究所先后调离部分员工到其它二级单位，同时对院部分业务进行改革。对此，院党委提前成立专项工作组，主动掌握每一个人的情况，深入了解涉改人员的诉求、担忧、困难等，及时解读改革方案政策，全力做好涉改人员帮扶工作，有效安抚员工和员工家属，确保涉改人员思想总体平稳。

做好各类活动阵地建设。勘研院党委克服办公场所有限的困难，集中力量打造了1 个院党建活动阵地，11 个特色鲜明的党支部活动阵地、文化走廊，实现了基层党支部活动阵地建设全覆盖，有力保障和促进了两级党组织党内政治生活经常化、规范化开展。打造公司“汪华五一巾帼创新工作室”，成为中石油在川首家省级女职工创新工作室，以此辐射带动更多科研骨干投身科技创新、更快成长成才。

做好员工自媒体账号管理。随着网络媒体的日益发达，尤其是进入“人人都能发声的自媒体时代”，员工以个人名义开通的网络账号存在引发舆情的风险，管理难度越来越大。为此，勘研院党委积极构建“支部-小组-个人”的三级联动体系，实现自媒体账号“网格化”管理。同时，充分利用好员工拥有近百万粉丝的优质网络资源，在疫情防控、战高温等特殊事件中，牢牢把握正确舆论导向，积极主动发声，凝聚起强大的正能量。

思想政治工作是我们党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。勘研院党委通过用好“四个抓手”，不断加强和改进思想政治工作，打好主动仗、掌握主动权，筑牢意识形态安全防线。下一步，院党委将切实提高政治站位，不断探索工作新路径、新方法，积极发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的作用，为院高质量发展提供坚强政治保证、凝聚强大精神力量、营造良好舆论氛围。