拼经济、提信心！纺城政企携手闯关

■ 本刊记者_王利 文/摄

东风随春归，发我枝上花。新征程、新作为、新希望，踏着春天的脚步出发，纺城柯桥已经植下新一年希冀的种子，布局着全年的成长与发展。

春回大地，万物复苏。2023 年，在坚持稳中求进的工作总基调下，如何抢抓复苏机遇，提振发展信心，全力以赴拼经济是重中之重。对此，纺城柯桥未雨绸缪、长远布局，聚焦“扶、稳、暖”三字诀，春节前后双向发力，政府企业携手共进，不仅及时发布留工稳岗、“抢开局、稳增长、抓落实”、支持企业抢单拓市等各项政策措施，各大企业也各出奇招，通过高薪招工引才、补贴奖励外地员工按时返岗等举措，力争在2023 年大展拳脚、再创佳绩。

近期，随着中国轻纺城有序复市，柯桥纺织行业企业复工复产劲头十足，诸多企业开足马力赶订单、抓生产，多维度积极谋划2023 年创新发展，千方百计把耽误的时间抢回来、把丢失的订单夺回来、把经济的损失补回来，彰显出蓬勃的生机与活力。不少企业认为，2023 年疫情“疤痕效应”将逐步褪去，需求复苏将为企业经济增长带来持续动能，企业将迎来更多的发展机遇。

柯桥纺织行业企业复工复产劲头十足。

扶 政策服务有温度

“你最近抢消费券了吗？”在多轮消费券的发放下，这已成为不少人打招呼、聊天的新方式。记者来到中国轻纺城东市场永鑫纺织门市，几位工作人员正在聊着近期抢了多少券，买了哪些东西，去过哪里玩等等。小小的几张优惠券，给纺城人带来极大的幸福感。

“我家属领到800 元新绍兴人消费券，我也抢到一些绍兴普惠民生消费券，利用这些消费券，家里买了很多大米、食用油等不易过期的日常用品，可以用很长一段时间了。更重要的是，这些消费券就像链接老百姓和政府的纽带，让大家切切实实得到福利的同时，也感受到政府对我们的关怀，心里特别温暖。”永鑫纺织的一名销售人员说道。

去年12 月，柯桥区率先制定出台了《2023年柯桥区支持企业稳岗留工十条》。此次推出的十大政策措施包括一次性发放价值800 元的“新绍兴人”消费券、“留绍过年”流量、“年货邮到家”温暖礼包、市外返岗补贴以及其他减免、奖励等。节前，按照“顶格承接、精准高效、尽出尽享”的原则，柯桥区承接省市各项政策措施并结合柯桥实际，出台了《2023 年柯桥区“抢开局、稳增长、抓落实”若干政策措施》和《2023年度柯桥区“1 ＋9”政策》，给予市场主体和老百姓实实在在的补贴优惠，最大程度支持企业留工稳岗、消费提质增效。

“政府的各项政策措施都非常有温度，解决了企业的难点和痛点，市场方的各项服务也非常细致到位，给企业发展提供了良好的营商环境。在多方的支持下，我相信企业今年一定能取得更好的发展，公司也会从营销渠道、原创设计、新材料运用、服务优化等多方面不断提升，抓住机遇推动企业再上新的台阶。”永鑫纺织总经理杨红萍说。

今年是疫情后全面放开的第一年，也是柯桥纺织企业重整旗鼓、奋发图强的一年。随着一系列政策措施的不断落实和深入推进，将为稳增长创造良好的外部环境，进一步激发市场主体活力，助力经济社会复苏发展。

稳 留工引才两不误

产业发展、人才先行。节前留工稳岗与节后招工引才，纺城柯桥双箭齐发，并有序开展返岗员工“点对点”跨省接返工作，狠抓节期稳定运行，布局节后复工复产，全力做好产供销衔接，为实现全年目标开好头、起好步。

“留”在前，纺织企业应势而动，在春节前一个月就出台相关政策，采取各种措施把员工留住稳住，积极做好年底留工各项工作。作为纺织上游纤维企业，绍兴柯桥恒鸣化纤有限公司节期精心组织生产，严格工艺控制，供销储运协调联动，将保障措施提前做实做细。春节期间近2000 人忙碌在生产一线，保持良好的工作状态坚守岗位，春节假期保留了约55%的产能，实现了安全、稳定、高效。针对坚守岗位的员工，公司推出了年货礼包、新春红包、过年水饺、在岗补贴、返岗补贴等“欢喜迎春 安心过年”十大暖心活动，让员工在岗过年也能感受家的温馨。

“招”在前，春节假期刚刚过完，纺城柯桥便通过“本地招聘+跨省招聘+线上招聘”拉开“抢人大战”，多点发力为企业发展提供人才支撑。正月初七，“梅盛新材料”便跟随柯桥区首支“抢开局、稳增长、抓落实”招工引才小分队赶赴四川、贵州两省开展为期5 天的劳务协作对接，率先拉开了新一年的招工序幕；2 月1 日，万达广场的招聘会上，迎丰科技、东进新材料、永盛科技、恒利印染等纺织印染大型企业齐聚，薪资待遇从几万到几十万元不等；线上柯桥“云聘汇”小程序实时发放更新岗位需求，广纳天下贤才。

“任何时候，员工都是企业发展的不竭动力和宝贵财富。我们公司是一家工贸一体的创新型企业，对研发设计、销售服务、工艺生产等方面的人才都有着广泛的需求，我希望伟潮纺织可以为更多的人才提供一个圆梦的平台，让更多的人能够大展拳脚，为公司创造价值的同时实现自己的美好生活梦想。”位于东升路老市场的伟潮纺织总经理赵伟说。

人才，是实现共同富裕不可或缺的资源。作为绍兴市人才引育的“排头兵”，柯桥依托“以政府平台为牵引、以企业等市场化平台为主体、以院校合作平台为补充”的多层次、立体式人才平台体系，为人才厚培提供最合适的土壤，构建起覆盖全球的“人才地图”。

暖 复工复产劲头足

新年新气象，纺城启新篇。大年初七刚开工，绍兴乾雍纺织有限公司便加大马力赶制亚运制服装备印花面料订单，多条生产线上的工人有条不紊地忙碌着，全力以赴赶订单、抢市场。在纺城，这样的场景并非个例，随处可见的忙碌模式，折射着全面开放后中国轻纺城的蓬勃生机。

“我们的客户大部分以老客户为主，春节假期都在陆续补单，今年员工返岗都比较及时，仓库大年初八已经开始不停发货，市场门市刚开业就不断爆单，第一天样布单大概接到近40 个，大货单、补单接到20 余个，可以明显感觉到市场在回暖，客流量比往年明显增多，相信今年定是一个丰收年。”赵伟说道。

“疫情三年对企业的影响非常大，都希望能在疫情后全面放开的第一年抢抓先机、大干一场，争取把失去的时间都找补回来。为了避开返程高峰，并赶上中国轻纺城复市第一天到市场采购，我们大年初三就从武汉出发到柯桥，前一批样品带回去反馈不错，这是年后第二次到柯桥采购，主要想寻找风衣、连衣裙、防晒衣等品类的面料，除了长期的合作伙伴，还和几家新的企业有初步沟通，可以明显看到中国轻纺城市场企业的创新能力和服务水平都在不断提升。”一位来自武汉的二批商感慨道。

为了抢抓今年市场复苏，许多经营户不仅复工复产劲头十足，还从去年底就未雨绸缪、积极备货，做好充分的准备迎接机遇与挑战。据了解，伟潮纺织主营女装时尚套装和裤料，以快时尚、多品类、差异化为特色，百余个品种长期备有现货。赵伟告诉记者，去年底公司积极与客户沟通交流，集中客户需求，结合下一季的色彩、材料趋势，每个产品现货数量从几百米到几十万米，总备货量达数千万米，可快速响应满足客户的多元化需求。

春已至，花竞艳。当前，中国轻纺城各大企业已逐步恢复了往日的忙碌景象，市场内人来人往，一片欣欣向荣，掀起重振经济新热潮。2023 年，我国纺织行业充满机遇与活力，中国轻纺城正以开局就加速、起步就争先的姿态乘势而上，积极融入国内国际“双循环”，布局高质量发展新赛道，加速推进“国际纺都、杭绍星城”建设步伐。