霄云煤矿多措并举擦亮“亲情霄云”品牌

□ 通讯员 王绪海 王远征 孙亚曼

“我们将在王杰精神的感召下，充分汲取营养，获取前进力量，不断扩宽思路，为企业发展作更多贡献。”日前，济宁能源霄云煤矿组织基层人员五十余人走进羊山红色教育基地，开展了一场“行走的思政课”，充分发挥职工思想政治引领作用，自觉传承红色基因，厚植爱党爱企情怀。

近年来，霄云煤矿立足企业发展实际，以“党建引领、思政为先”为出发点、以推动矿井发展为落脚点、以“一家人、一条心、一个目标、一起奔”的企业文化为指引，不断深入扩容，深化“亲情霄云”思政品牌，多措并举，为企业和谐稳定发展创造良好环境。

创新宣贯形势，让职工思想政治引领“活”起来。“此次红歌比赛，不仅是用歌声追忆历史、用旋律歌颂祖国、用文化传承力量，更是一次深刻的精神洗礼，引导和动员广大干部职工将爱国热情转化为创先争优、主动作为、加快推进企业高质量发展的实际动力，共同为打造千亿级集团凝聚奋进合力。”来自党政支部的参赛选手说。

近年来，该矿把加强精神文明建设作为一项长期的政治任务，不断创新开展形式，持续擦亮“亲情霄云”思政品牌，以文体活动为载体，不仅举办了“喜迎七一唱红歌 最美歌声献给党”主题大合唱，还举办了“奋进千亿 强企有我”演讲比赛、“奋斗者 正青春”团员青年主题实践活动、秋季运动会及线上运动会等，用心、用情助力广大职工身心健康，进而以更加饱满的精神状态投身工作中。

“开箱”收集意见，多渠道交流互动为职工办实事。“今天该开信箱了，走，我们去看看；现在信箱收到的信件越来越少，这是我们感到欣慰的地方，职工满意了，大家心情舒畅了，就会更加专心干好工作。”该矿工会办负责人说。

据了解，该矿把思想教育工作与职工的所思、所盼、所忧紧密相连，充分利用党委书记、矿长及纪委书记信箱，四大“职工之家”微信群，职工思想动态信息收集，区队调研与职工谈心谈话及层级座谈会等工作机制，畅通公开及私密信息反映渠道，掌握职工思想动态及其关心、关注的问题，以最快的速度、最大的力度化解矛盾，准确把握舆论方向，进一步稳定了职工思想动态。

“三亮三比一争当”，激发职工干事创业“内生动力”。“我们党员不仅要亮身份、亮立场、亮作风，还要比奉献、比担当、比作为，用实际行动引领干部职工走在前、做表率、当先锋，进一步激发干部职工干事创业的内生动力。”该矿党委书记、矿长詹召伟说。

今年以来，该矿深入开展了党员“三亮三比一争当”活动，来自不同岗位的二百多名党员纷纷行动起来，他们仅用两天时间就顺利完成一采区东翼辅助巷四部皮带煤流系统技术改革工程，工期比计划提前了15 天；多次开展副井“写实”提效活动，用争分夺秒的“战斗力”，使提运效率提升35%；持续加大技术和装备升级力度，加快推进智能化矿井建设等，他们用实际行动让“温暖黄”“赤橙红”“实干蓝”成为企业迎难而上、砥砺奋进中的主色调，为企业和谐发展“赋能添彩”。

下一步，霄云煤矿将持续把思想政治工作渗透到实际工作中，以党委为核心，党、政、工、团相关部门为纵轴，以各基层党支部为节点，上下互动、全面参与，形成层层向外辐射的思想政治工作“聚合网”，切实把思想政治工作立在平常、抓在日常、做在经常，准确把握思想政治工作与生产经营工作的融合点，用“亲情霄云”思政品牌为企业经营创效再添“新动力”。