你要学会把看起来平淡无奇的事情干出花来
—— 如果你做一件事情觉得无趣,一定不是因为那件事情的问题,而是因为你做这件事情的方式不对。
在有些人看來,如果把爱好做成了工作,那会是一件非常悲惨的事。因为绝大部分的人不会用兴趣去做事情,我们做事情往往来自责任感、来自逼迫、来自要赚工资,我们才敢干一件事。只有小部分人能够把各种各样的事情做到有趣,而且这个有趣来自自己的内在。
结果导向,在竞争中打胜仗
—— 结果导向一般都会大幅加强管理者责任感,最终提升工作效率。
企业管理者在思考“怎么才能”达到目标的时候,思维就发生了变化,首先就自动拒绝了“不能”,然后在“能”中找出各种可行性的解决方案。在工作场景中,其实“能不能、怎么才能”是一种思维定式,高级领导者一般自动过滤了“能不能”,主动选择“怎么才能”,这样就能带动团队为了某个目标而绞尽脑汁地寻找答案,超越低水平重复。
在内卷的尽头,请试试微雕
——要从手头上的工作开始,深入进去把它做扎实了,把每一个经过自己手头的工作都做好。
内卷是低水平的复杂化,是你用这招,我也用这招,大家互相耗着。但微雕,是总能找到下刀的新角度,它们不在同一个作业面上。
如果我们打算在一个行业深耕下去,我们不仅要在大家看得见的地方下手,还要尝试去大家看不见的地方下手。坏消息是:看不见的地方,不好找。好消息是:看不见的地方,有的是。