我省力促县级工会工作创新发展

近期，湖北省总工会出台《关于推进“县级工会加强年”工作措施》（简称《工作措施》），在2022年9月制定出台的《湖北省总工会“县级工会加强年”专项工作实施方案》基础上，进一步细化工作任务和工作标准，明确统筹省市县三级工会工作力量，强弱项、补短板、增活力，推动湖北县级工会工作创新发展。

《工作措施》要求，湖北省县级以上工会要积极主动向同级党委汇报，及时反映职工群众生产生活中的实际问题，提请研究解决县级工会建设等重大问题。同时，要落实政府与工会联席会议制度，推动将工会部门预算纳入财政保障，解决影响县级工会作用发挥的一系列实际问题，力争形成决策性意见和政策性文件，为推进县级工会工作提供制度保障。

《工作措施》指出，湖北省、市（州）两级工会要坚持资源、服务、平台三下沉，深入调查研究，摸清本辖区内县级工会工作基本情况和面临的实际问题，统筹资源力量，实施有针对性的改进措施。

《工作措施》还明确了湖北省、市（州）两级工会对于“县级工会加强年”专项工作的统筹支持内容，包括选优配强县级工会班子，规范工会协理员等社会化工作者的使用管理，支持每个县级工会配齐3名集体协商指导员，支持县级工会配备民主管理指导员、劳动争议调解员、劳动领域政治安全信息员、困难职工档案管理员等。同时，支持县级工会服务职工阵地建设。