金庸办报的“字条管理法”

张达明

1959年，金庸先生和同学在香港创办了《明报》，虽然掌管《明报》34年，但金庸的管理始终是“无为而治”。他从不召开员工会议，而是采取独特的“字条管理法”，若发现某位编辑出现题目词不达意、文章中有错别字、标点符号使用不当等问题，“金氏纸条”就会悄无声息地出现这位编辑的办公桌上，每张字条都是浅显易懂，言简意赅。每当收到金庸的字条时，编辑虽然都格外紧张，但对金庸的“火眼金睛”都钦佩有加，所以平时工作时也特别用心，不敢有丝毫懈怠，生怕自己冷不丁收到这样一张字条。

不僅如此，金庸还创造了“五字真言”和“二十四字诀”。“五字真言”是短、趣、近、物、图。“短”是文字要短，简捷，不宜引经据典，不尚咬文嚼字。“趣”是新奇有趣，轻松活泼。“近”是时间之近，接近新闻，三十年前可用，三十年后也可用者不受欢迎；“近”也是空间之近，地域上接近香港，文化上接近中国读者。“物”是言之有物，讲述一段故事、一件事物，令人读之有所得，大得小得，均无不可，一无所得，未免差劲。“图”是图片、照片、漫画，配文须生动，有戏剧舞台之感，让读者能够会心一笑。

金庸选稿的标准，以“二十四字”为依据：“新奇有趣首选”“事实胜于雄辩”“不喜长吁短叹”“自吹吹人投篮（扔废纸篮）”。

由于金庸始终坚持择善固执的优良传统，随着一篇篇力透纸背、客观公正的新闻稿件见诸报端，《明报》的发行量也一路上升，由此奠定了《明报》“报中翘楚”的地位。