牵牢思想政治工作“牛鼻子”

□ 刘明

“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调。

在坚持党的领导下，山东能源枣矿集团持续强化党的建设，牢牢牵住思想政治工作这个“牛鼻子”，深度聚焦企业高质量发展中心任务目标，聚焦企业发展中所面临的新挑战、新问题，在全员中大力开展思想政治教育活动，抓宣讲，重活动，树典型，旨在破思想之冰、解观念之困、树诚信之风，助力企业改革创新发展。

坚持思想引领，增强思想政治教育工作原动力

针对当前枣矿集团正处于改革改制突破转型、传统能源和新兴产业融合发展、历史遗留问题和新矛盾风险交织叠加等特殊时期，要想思想上破冰、发展上破题，就得解放思想，坚持思想引领，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚广大干部员工、用科学理论武装全员头脑，形成推动企业高质量发展的强大精神动力。

加强队伍建设。以建设一支政治强、业务精、作风正的高素质思想政治工作队伍作为加强企业思想引领的实践者和示范者，针对不同的受众和广大干部员工不同的专业需求，组织专业领导讲形势、机关干部讲政策、支部书记讲党课、先模人物讲心得、青年干部讲奉献、科区长讲担当、专业讲师讲专业、女工协管员讲故事，通过不同层次的思想政治教育和理论宣讲活动，渗透每一个人的思想和灵魂，引导全员学而信、学而用、学而行。

搭好工作平台。采用党校轮训、骨干培训、专题研讨、辅导讲座、党课教育、知识竞赛、主题宣讲、大讨论、深度汇谈、领导干部上讲台、党群人员公开课、挂点包保、基层调研、班前小课堂、新媒体网络教育等形式进行理论宣讲教育，学习新时代党的创新理论、上级重要会议精神、系列形势任务教育辅导材料，强化理论联系实际学习，使党的创新理论更加深入人心。

丰富工作内涵。在基层矿区开展以“讲形势、讲目标、讲难点、讲优势、讲责任”为主要内容的形势任务教育和“解放思想鼓士气、聚力攻坚促转型”大讨论活动，从国家政策方向、煤炭市场行情、上级会议精神、矿井生产条件等方面系统分析讨论矿井存在的机遇与挑战。通过加强正面教育引导、理论联系实际、继承改革创新，把事实讲清、把道理讲实、把理论讲活，干部员工听得懂、愿意听、记得住，持续汇聚“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”的奋进合力。

注重活动支撑，丰富思想政治教育工作新内涵

当前，煤炭行业安全形势严峻复杂，地方安全监管力度持续加码，矿井安全生产经营压力空前，员工思想比较活跃，枣矿集团适时开展主题鲜明、丰富多彩的主题实践教育活动，有利于促进企业的安全稳定发展，这也是思想政治教育工作在企业面临新形势、新问题中起到的不可或缺的作用和政治优势。

教育活动接地气。教育活动开展必须紧密联系实际，必须坚持灵活新颖、短小丰富的原则，组织形势任务教育系列讲坛、“格局执行力”青年管理干部论坛、思想政治教育大家谈、员工代表讲坛、包保人员面对面谈等“接地气、通下情”活动，打破以往台上讲、台下听的方式，干部员工面对面，从而真正让教育活动“讲起来”“热起来”，使员工“听得懂、能领会、可落实”。要充分发挥女员工“半边天”作用，通过班前会宣教、小视频演讲、井口送祝福等形式，助力思想政治教育活动向纵深发展。

教育活动重实践。结合集团改革发展成果，创作诗歌、小品、快板等文艺作品，多层次、全方位宣传企业改革发展成就，引导干部员工积极投身企业改革发展。

结合当前开展的“安全攻坚在行动、安全基础再提升”活动，扩展开展安全生产大讲堂、安全隐患“随手拍”、安全技能竞赛等活动，引导干部员工树牢“以人为本”的安全发展理念，强化安全宣传教育，推广安全经验做法，使干部员工从思想深处高度重视安全，真正达到“人人讲安全、个个会应急”的目的。将父母爱、夫妻情、儿女心等浓浓亲情融入安全教育全过程，灵活运用员工愿意听、乐意看的形式，常态化开展送清凉嘱安全、亲情帮教话安全、警示教育保安全、安全文艺表演等主题突出、特色鲜明的安全宣教活动，用真爱、真心、真情让员工在潜移默化中接受安全熏陶。采取观看警示教育片、现身说法、谈心对话、反思大讨论等多种形式开展安全警示教育，加大以案释法、以案普法教育力度，用反面典型和血的教训警示员工遵章守纪、安全生产。

教育活动重实效。成效是检验工作的唯一标准，活动搞得好不好、教育得深不深，关键要看最终起到的效果好不好。为提高全员安全生产标准化意识和岗位自救互救能力，集团常态化开展“五描述一操作”竞赛，规范员工操作行为，提高员工安全意识和工作质量，从而筑牢安全基石。为强化诚信履职，推行公开承诺签名，深入开展安全管理“打假行动”，对假汇报、假闭合、假落实、假整改、假检查、假违章等行为一律倒查追溯、问责追究，用严举措、硬手段促进干部员工诚信履职。

为贯彻落实山东能源集团“两珍惜、两保持”形势任务教育，枣矿集团找准载体，对焦问题，扎实开展“思想大解放、作风大改进、能力大提升”主题教育活动。通过播放宣传教育片、组织解放思想大家谈、最美老实人访谈等形式，努力在学习中改造、在对标中完善，先后组织最美老实人访谈36 场次，共征集意见建议126 条，评选出60 名最美老实人。

坚持典型引路，推动思想政治教育工作见成效

思想政治工作必须把握正确的舆论导向，对人的思想、行为进行舆论宣传引导，凝聚正能量、传播好声音，枣矿集团以先进典型的榜样力量来推动企业更好更稳更快发展。

挖掘典型。集团自下而上总结干事创业、诚信履职、节支降耗的先进经验和有效做法，不断地推出一批在安全管理、经营管控、技术创新等方面取得重要突破和显著成效的先锋模范，在岗位创效、价值增效等方面取得重要突破和显著成效的先锋模范，形成正确的思想与行为导向，引导广大干部员工树立诚信履职、艰苦奋斗的坚定信念和价值观。

树立典型。先进典型是树立榜样、鼓舞士气、激发斗志的催化剂。在年初召开的表彰大会上，枣矿集团隆重表彰了一批先进集体、劳动模范、科技创新标兵和先进个人，并分类别建立了各类型先进典型数据库，对基层单位的典型加强跟踪管理并落实动态培育机制，采取有效激励、强化指导等举措，提高典型综合素质，使其不断焕发出新的活力。

宣传典型。枣矿集团善于运用宣讲会、报告会、全媒体等各种宣传阵地，开辟专题专栏，开展深度、系列和现场报道，大张旗鼓地宣传各类先进典型的生动事例，褒奖干部员工身边看得见、摸得着、学得到的“平民英雄”，有力地引导企业干部员工从我做起、从现在做起、从身边小事做起，唤醒干部员工的良心、良知，在企业上下积极营造出崇尚先进、学习先进、争当先进、见贤思齐的浓厚氛围，进一步增强思想政治教育工作的感染力和实效性，提高企业凝聚力和向心力。