数字经济赋能浙江纺织服装产业高质量发展路径研究

严宇婷

一、引言

党的二十大报告指出，要加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群。根据《中国数字经济发展白皮书》对数字经济的定义：数字经济是指以数字技术为核心驱动力，通过数字技术与实体经济深度融合，不断提高传统产业智能化水平。2021年，我国数字经济在整个GDP的占比达到39.8%，其中浙江省数字经济增加值占GDP比重达到48.6%，居全国省区第一。2023年，浙江提出更大力度实施数字经济创新提质“一号发展工程”，总体目标为到2027年建成数字经济高质量发展强省。

中国是全球最大的服装制造商，而浙江的现代纺织产业位居全国首位，已形成由化学纤维、纺织印染和服装家纺等终端产品以及纺织专用装备组成的完整产业链和以杭州市萧山区、温州市瓯海区、桐乡市、绍兴市柯桥区为代表的现代纺织与服装产业集群。2021年，浙江省纺织和服装行业规模以上企业实现工业总产值10003亿元、营业收入10716亿元，规模居全国首位；实现纺织品服装出口额822亿美元，居全国第一。

与此同时，浙江纺织服装产业面临生产经营成本高、利润低的现状。生产成本方面，2021年,全省纺织和服装行业规上工业企业每百元营业收入成本达86.9元，比全省平均水平（83.6元）高3.3元。利润方面，浙江省纺织和服装产业主要集中在利润低或较低的制造环节，在设计创新、品牌打造、营销渠道等方面都存在缺陷。因此行业利润率为5.0%，比全省规上工业平均水平（6.9%）低1.9%，比全国纺织和服装行业平均水平（5.1%）低0.1%。同时，在电子商务的冲击下，行业的竞争愈发激烈，客户对于产品的设计和生产的效率有了更高的要求，传统的大批量生产订单正在减少，按需生产成为行业发展趋势。在把收集到的消费者数据加以挖掘，反馈到产品研发生产，缩短订单处理、生产和成品销售周期的过程中，数字技术的应用成为了关键。因此，我省亟须提升纺织服装产业的数字化技术的研发和应用水平。

本文通过分析浙江纺织服装产业数字技术运用现状和存在的问题，提出数字技术推动浙江纺织服装产业发展路径，以期对纺织服装产业高质量发展起到一定启示作用。

二、数字技术在纺织服装产业中的运用

当前，数字技术在纺织服装产业应用的场景主要有：使用CAD、AI等技术进行产品研发，从而加快设计步伐，缩短新品研发周期，满足客户需求；使用RFID、AGV、自动打包打卷机等技术进行产品生产，减少人力成本，提升生产效率；使用ERP、OA、立体库等技术进行企业内外部管理，有效打通企业内外部信息，避免信息孤岛的出现，实现柔性生产；使用电商平台实现线上销售，通过直播、社交媒体等方式实现营销推广，减少中间环节，拓展营销渠道，提高利润。实现从产品研发、产品生产、企业管理到产品销售环节的全流程数字化，最终实现成本降低、效率和利润双提升。如图1所示：

三、浙江纺织服装产业数字化建设存在的问题

通过对省内200家纺织服装企业进行调研后发现，浙江纺织服装行业整体数字化程度较低。仅少数纺织服装龙头企业积极探索数字化转型，大面积普及智能化生产线、全连接管理平台、智慧化物流，取得明显成果。如雅戈尔集团股份有限公司，通过打造服装行业5G全连接工厂，实现了智能制衣、生产监测、集成物流等多环节的运作，最终实现生产效率提升20%、增加服装年销售收入12%。大部分中小企业以代加工、贴牌生产为主，数字化程度低，具体表现在：企业日常运行过程中未应用数字化技术的企业多达40.5%，即使是运用了的企业，主要集中在ERP、自动打包打卷、自动贴标等比较基础的技术，与国内领先的广东等地有一定差距。

究其原因，首先在于企业内部缺乏支持数字化转型的文化。纺织服装行业属于传统制造业，企业管理人员思维比较传统，认为维持现状也能让企业在市场竞争中占有一席之地，对于数字化转型的优势认识不足；企业普通员工又受限于本身的文化程度，对于接收数字技术这样的新事物有畏难情绪，最终造成数字化技术无法在企业落地。其次，数字化技术的投入回报周期长。数字化技术投入使用后，产出的效果往往不是立竿见影的，对于想要获得更多订单、获取更多利润的中小企业来说是较难接受的，导致在企业推行也会受到一定的阻力。再次，设备购置和运营维护投入资金缺乏。数字化设备往往具有直观、准确、省时省力等优势，与此同时，购置数字化设备和设备后的维护需要大量的资金，这笔资金对于企业，尤其是中小企业是一笔不小的负担。最后，缺少主导数字化转型的人才。大数据、人工智能、云计算、自动化等是近几年新发展起来的技术，掌握这些技术的人才本就比较少，能把这些技术与纺织服装领域有效结合起来的人才更是稀缺，没有合适的人才，企业很难展开数字化建设。以上原因共同导致浙江纺织服装产业整体数字化水平较低。

四、浙江纺织服装产业高质量发展路径

要实现纺织服装产业高质量发展，需要企业、数字技术服务供给方、地方各级主管部门、高校合力，定期交流最新动态、互通有无，协商解决问题，推动产业加快数字化建设进程。

1.企业营造数字化发展文化，更新设备技术

营造有利于数字技术推广的内部环境。企业内部加强数字化发展战略的制定，积极宣传数字化建设文化，推广行业内数字化建设成功案例，降低员工对于数字化建设的抵触情绪，增强其对数字化建设的认同感。

数字化技术应用从易到难。从简单、易上手、已成熟、满足共性需求的数字技术开始使用，降低数字技术在企业内推广的门槛，在运用过程中提升企业自身数字化能力，逐步探索使用满足企业个性化需求的数字技术。

2.数字技术服务提供商提升专业水平，夯实纺织服装产业数字基础

研发差异化产品，提升服务针对性。企业尤其是中小企业本身资源有限，而数字化转型能否成功充满不确定性，对于纺织服装企业而言，从最直接的获得订单、提升企业营收开始，使企业真切体会到数字化转型带来的收益，才能让数字化转型真正被企业接受。数字技术可以先应用在销售领域，这方面使企业获益后，再在内外部管理环节使用，帮助企业去库存降成本，消除信息不对称。在上述两个环节取得成功经验后，最后在相对而言见效需要较长时间的研发生产方面投入使用，最终实现数字化转型。

提供全方位和全链条服务，提升服务品质。数字技术服务提供商拥有专业的数字化技术，而这个优势是企业所不具备的，因此数字化技术交付企业使用的时候，服务提供商的工作还远远没有结束，仍然需要不断跟进，帮助企业解决技术运用过程中出现的问题，不断完善企业数字化流程，深化数字化转型。同时，开发适合上下游企业协同发展的全链条产品，实现从推动单个企业到推动整个产业链的数字化转型目标。

打造低成本高质量应用，加强服务有效性。很多纺织服装企业受限于投入数字技术的资源，无法购买价格高昂的数字化应用，因此服务提供商需要不断精进自己的技术水平，在保证质量的同时压缩成本，使得自己的应用让更多企业能消费得起，最终实现服务提供商和企业双赢的局面。

3.地方各级主管部门强化政策引导，培育产业龙头

加强宣传引导，打造推动数字化建设的营商环境。地方各级主管部门要加强对于纺织服装产业数字化建设的宣传引导工作，对于产业内的专精特新“小巨人”企业，在政府官方平台进行专题介绍，做好成熟企业的经验推广，组织开展数字素养与技能提升培训班，提升企业的数字化转型意识，推动纺织服装产业内数字化转型氛围的形成。

制定配套政策，确保服务落到实处。通过直播等方式举办相关部门负责人讲政策活动，使企业第一时间了解到最新政策；派驻驻企指导员，提供政策咨询和技术指导服务，强化指导和跟踪；与相关企业开展政企面对面的座谈活动，了解企业在数字化建设过程中的真实需求，切实解决企业在数字化建设中面临的问题。同时针对问题推出纺织服装产业数字化转型系列政策，比如数字化设备购买专项补贴，帮助企业加快数字化建设步伐。

加大资金支持力度，鼓励金融机构为相关企业提供服务。资金不足是很多企业在数字化建设中遇到的共性问题，鼓励金融机构为企业数字化建设提供专项贷款支持，同时通过银企系统直联等技术，使企业在ERP就能实现高效智能的资金管理。

4.校企合作协同育人，培养纺织服装产业人才

发挥高校人才资源优势，加强校企合作。通过订单班、学徒制班等形式，企业与高校联合培养服装设计、智能制造等领域的人才，在培养过程中，学校主要负责人员日常管理，企业负责操作技能的日常指导、系统培训和考核。经过双向选择，学生可以在毕业后进入企业工作，解决自身的就业问题，企业可以获得与自身需求相匹配的宝贵人才。同时，学校也可以在校企合作过程中，了解产业发展的第一手资料，以此推动教学内容、师资培养、专业建设不断调整和优化。

五、结语

在积极推动数字经济发展的大背景下，各行各业都在大力推进数字化建设，纺织服装产业也是如此。通过分析浙江纺织服装产业数字化发展过程中存在的问题，提出相应的提升路径。企业、数字技术服务供给方、地方各级主管部门、高校各司其职、通力合作，浙江省纺织服装产业也将在数字化建设过程中获得高质量发展。