『评星定级』激发党建新活力

□ 解新鹏 郇志明

近年来，浪潮集团党委持续深化党支部建设规范提升行动，抓实推进党支部评星定级工作，党支部标准化规范化建设水平不断提升，为集团高质量发展提供了坚强组织保证。

标准化评星。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，集团党委制定出台《党支部评星定级实施方案》，聚焦班子建设、工作运行、党员管理、组织生活、基础保障、作用发挥6 个方面，细化具体指标27 项，明确不同星级支部评定标准，让党支部建有标尺、抓有方向、量有准绳。

程序化定星。坚持分级负责、量化赋分原则，自上而下、上下结合对支部建设达标赋分，按分值划分5 个星级，通过“定星”让先进支部有活力、中间支部有压力、后进支部有动力。规范“支部自评、单位考评、集团复核”评定程序，基层党支部对照标准逐项自评，各单位党组织对所属党支部进行量化考评，提出评星定级结果建议。集团党委通过“线上督查+线下督导”的方式，对党支部进行“拉网式”复核评估，广泛听取纪检监察、质量安全、审计评价等部门意见，确保评定结果真实可靠。

常态化晋星。强化结果运用，把评星定级结果作为单位党组织书记抓党建工作成效的重要参考，并纳入党建工作千分制考核，以严格的考核推动集团党支部整体晋位升级。各支部对照自查问题清单及集团党委评定结果，细化整改措施，分类开展先进支部“对标创优”、中间支部“对标提升”、后进支部“对标整顿”，“一支部一对策”进行集中整改提升。对评定为先进支部的，进行激励式管理，作为各级推荐评先评优的重要依据；对评定为中间支部的，采取对标式管理，明确1 个先进支部对标，促进其提档升级；对评定为后进支部的，采取帮包式管理，明确1 名党员领导干部作为帮包责任人，安排1 个先进支部与其结对，帮助整改提升、晋位升级。2023 年，先进党支部数量达到150 个，较去年提升近10 个百分点。

品牌化育星。在全面推进党支部评星定级工作的基础上，深化党建“强基、品牌、头雁、对标、激励”五大工程，创新开展党组织书记抓基层党建突破示范项目、党建示范品牌、党员先锋示范岗“三个示范”评选活动，鼓励各级党组织攻坚解决基层党建工作中的重点难点问题，激励党员带头亮身份、作表率、当先锋，推动特色党建品牌创建，持续提升集团基层党建工作质量。浪潮信息党委“大国重器 冲浪先锋”、浪潮云党委“云数先锋”等党建品牌经验做法被《国企》杂志刊发。