邵东市民政局：开展“清廉邵东”建设实功实效

文_张邓

去年以来，邵东市民政局围绕邵东市委开展的清廉邵东建设工作，坚持标本兼治、综合治理的方针，惩防并举，注重预防，求真务实，扎实有效地推进党风廉政建设工作。

加强组织领导，压实工作责任

在党风廉政建设工作中，邵东市民政局坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。成立了党风廉政建设工作领导小组，制定了《党风廉政建设工作方案》《党风廉政建设工作方案要点》等文件，并根据文件要求对党风廉政建设工作任务进行了分解，将责任落实到个人。与各分管领导及局属二级机构负责人签订了党风廉政建设目标责任书，在全局形成了一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责的工作管理格局。为抓好党风廉政建设工作，局党组每季度召开一次党风廉政建设工作会议，研究当前形势，布置下一阶段工作任务，时刻做到警钟长鸣，确保把党风廉政建设工作落到实处。邵东市民政局全体干部职工都能自觉运用党纪国法来约束自己的行为，政治思想觉悟不断提高，理想信念更加坚定，没有发生任何违反党风廉政纪律的事件。

注重学习教育，提高廉洁意识

民政工作直接服务于基层群众，民政系统工作人员的一言一行，不仅关系到单位的形象，同时也关系到党和政府在人民群众中的形象和威望。去年以来，该局组织干部职工开展了形式多样的宣传教育活动。首先在学习教育内容上，组织全体党员干部重点学习了党章、习近平总书记的重要讲话及上级纪委监委部门工作会议精神、民政法律法规、政策规定等；其次在学习教育方法上，除坚持每周一政治学习、每月党员干部学习、每季度党组中心组集中学习外，还采取由党政领导带头授课学习的方法，主要领导亲自为党员讲党课，并进行座谈，组织全系统干部职工观看反腐倡廉专题教育片，到廉政基地实地参观学习。通过灵活多样的学习教育方式，全局党员干部综合素质得到了明显提高，公仆意识、服务意识、大局意识都得到了增强。

健全各项制度，规范从业行为

一是完善局内部管理制度。从制度上约束和杜绝不廉洁行为的产生，形成从源头抓治理的工作机制，使全体干部职工把廉洁自律落实到实际行动中。局党组领导班子时时处处以中央八项规定精神、省委九项规定、市委十条规定、市委十个严禁的要求来对照检查自己的一言一行，认真地贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》等各项规章制度，认真管好自己的家属和身边工作人员，自觉树立和维护了领导干部的良好形象。二是健全了监督约束机制。局党组对民政系统党风、行风进行监督，发现问题及时处理和解决。三是讨论“三重一大”事项时，局党组坚持民主集中制原则，经集体讨论决定，不得个人说了算。四是严格控制业务接待费，坚持对口接待，减少陪同人员，一切从简。五是建立和完善领导干部廉政档案，认真执行领导干部重大事项报告制度。六是实行工作职责上墙，常务政务公开，自觉接受群众监督，增强局领导班子成员廉政自律的自觉性，较好地从源头上预防和遏制了腐败现象，较好地维护了党的纪律。

清廉工作的强力推进，有效落实了党风廉政建设的主体责任，形成党风廉政建设的强大合力。把加强和改进党的作风与落实党风廉政建设责任制贯穿起来，解决党的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的问题，各班子成员树立了正确的政绩观；完成了“廉洁自律，依法行政，党风廉政建设零案件”的工作目标。去年以来，局机关、局属单位干部职工和各乡镇民政工作人员都能廉洁自律，依法行政，没有一起因违反廉政纪律规定被处分的案件；全面组织开展了一次民政专项资金检查，检查面达100%；接受了邵东市统计局的民政资金审计，邵东市民政局没有出现任何经济问题。