倡导就地过年需要释放“制度温暖”

春节临近，疫情反复，各地疫情防控面临高压态势。河南、北京、天津、辽宁等地陆续发出倡议，鼓励市民“非必要不离开”“就地过年”。目前，多地相关部门、企业、景区等，发放了各类补贴、消费券，出台景区免费政策……为就地过年的人们带来了保障和温暖。

春节回家过年是中国人的习俗。记得去年春节前，受疫情防控形势影响，北京、天津、上海、河北、河南、广东等直辖市、省、自治区倡导“就地过年”。“就地过年”的员工中，25.6%的受访者所在企业给予春节假期的返岗补贴。不少企业还发放春节假期礼包、消费券，给予员工房屋租赁费用补贴或节后带薪探亲假期。

今年春节还回家吗？倡导在工作地过年，尽可能减少人员流动，严控交通客流，成为一种政策导向。全国多地都发出了“非必要不回乡”的倡议，不管是春节人群“流入地”还是“流出地”，都出台了相应政策。返乡人员的“流入地”严格实行防疫、隔离规定，而春节人员“流出地”则出招挽留，准备各式各样的福利。这样“一收一放”，旨在鼓励大家就地过年。

“处大事贵乎明而能断，不明因无以知事论断。”以前瞻性的眼光去布局疫情防控，更能掌握工作的主动权。倡导就地过年需要“控”“堵”结合，在强化从严管控的同时，各地各用人单位应加强疏导工作，通过“全链条”努力，最大限度实现人员就地过年。一方面，企业应科学制定春节前后的生产计划，协同产业链上下游，以岗留工、以薪留工；另一方面，适当提高就地过年员工特别是在岗员工的节日福利待遇，依法保障员工权益，按时足额支付劳动者工资和加班费，努力使员工在异地心情舒畅，温暖过年。

倡导就地过年，释放“制度温暖”知易行难，想外出务工者之所想，急外出务工者之所急，千方百计解决好就地过年者的后顾之忧，让外出务工者在外过春节照样有“家”的感觉，需要更多的人性化措施。从某种意义上讲，关心照顾好就地过年的外出务工者也是一道民生必答题。这道题目能否答好，考验地方政府的执政能力和管理智慧。