增强纪检监察干部履职担当能力

于雪丹

今年以来，舒兰市纪委监委贯彻落实《监察法实施条例》等相关规定，多措并举锤炼依规依纪履职“内功”，进一步提升案件查办质效。

全员培训筑“内功”

“这次培训都是干货，回去我就对照卷宗查缺補漏，严格按照规范来。”刚参加完“机关大讲堂”学习班培训的朝阳镇纪委书记谢天琪兴奋地说。舒兰市纪委监委按照“缺什么、补什么”的原则，针对不同业务、不同层次、不同岗位、不同职位纪检监察干部成长规律和需求，有效开展个性化、专业化培训，采取集中培训、个别轮训、以干代训、网上自学等方式，对纪检监察干部进行全覆盖式学习培训。开设“机关大讲堂”，采取集中学习的形式，进行习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党史等政治理论专题培训；由相关部室负责人领学审查调查、信访举报、案件审理等方面的业务知识，并随时进行业务指导。不定期抽调基层纪检监察干部进行轮训或参加市纪委监委案件查办，切实提高办案能力。今年以来，已组织“机关大讲堂”学习班11期，共培训千余人次，轮训纪检监察干部26人次。

考核驱动精“内功”

“今后一定会继续努力，不断提高自己的办案水平。”获得优质卷宗的上营镇纪检监察干部邹怀忠激动地表示。舒兰市纪委监委优质文书、卷宗评比历时2个月，对全市7个纪检监察室、8个派驻纪检组、20个乡（镇）街报送的76本卷宗、47份文书材料进行评优，共评选出优质卷宗4份、优质文书2份。这是舒兰市纪委监委落实考核激励的一个缩影。为树立鲜明的用人导向，充分发挥考核激励的“指挥棒”作用，舒兰市纪委监委出台工作考核办法，健全评价考核机制，设立案管、党风、审理、信访四块量化考核体系，设立公示板，对各单位、各部门进行月考评、季通报、半年总结，营造 “比学赶超”的浓厚氛围，从根本上解决了“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”的问题，让全体纪检监察干部在想干事、会干事、能干事、干成事中增强履职担当的责任感，实现自我价值。

能手帮带强“内功”

“这两周跟着前辈去办案，是对自己最好的锻炼，业务能力在提升，信心在增加，我也越来越喜欢这份工作了。”这是水曲柳镇新任职的“90后”纪委书记刘天宇的心里话。舒兰市纪委监委把查办案件作为培养纪检监察干部的重要举措，积极开展“以案代训”，选派乡（镇）街新任职的纪（工）委书记，由纪委监委业务骨干带领直接参与案件的审查调查工作，充分发挥“传帮带”的作用，帮助其尽快学习和掌握办案程序、方式方法、办案技巧等方面的知识，强化实践锻炼，提高实战能力。今年以来，各乡（镇）街共有 5名新任职的纪（工）委书记参加“以案代训”。

“打铁还需自身硬，新时期对纪检监察工作提出了更高的要求，我们纪检监察干部必须苦练‘内功，增强查办案件的真本领。”舒兰市纪委书记孙立君表示，下一步舒兰市纪委监委将继续探索创新提高办案质效和提升办案能力的方式方法，带出一支高素质的纪检监察铁军。（作者单位：中共舒兰市纪委宣传部）■

责任编辑/赵    鹏