履工会职责 度清凉一夏

□张文静

进入夏季以来，北京连续高温，对于24 小时连续运转的大型炼化企业来说，防暑降温工作直接关系到广大职工群众的身心健康和企业生产安全，是当前工会工作的重中之重。燕山石化公司工会按照全国总工会印发的《关于做好2022 年职工防暑降温工作的通知》要求，积极主动，统筹应对，对职工防暑降温工作进行全面部署，以“送清凉、送关爱”为主题，持续推动防暑降温工作落实到每一个班组、落实到每一名职工，切实维护职工群众的劳动安全健康权益。

常宣传，筑安全教育防线

燕山石化公司工会持续开展“情暖万家行”活动，在走访内容上坚持日常走访慰问与重大节日慰问相结合的方式。防暑降温工作作为慰问的重要内容之一，公司两级工会组织按照季节特点，在宣传上，全面展开普及防暑降温科学常识、开展防暑降温知识讲座，持续提高职工安全健康意识。在安全学习上，严格遵照国家高温作业标准，基层工会通过线上＋线下、厂务公开等多种形式，提醒职工按制度和要求操作，防止因高温天气带来的各类安全生产事故。在教育上，实现全员覆盖，基层工会组织结合现场安全知识，进行安全防暑降温演练等方式，制定高温中暑应急预案，提高应急救助处置水平。

送清凉，护职工健康权益

合成橡胶厂为职工送上防蚊虫、防暑降温药品，组织职工代表定期检查各项防暑降温保护措施落实情况。采取线上预订的形式，为职工发放防暑降温饮料，实现订购快、送达快，减少现场搬运等实际问题。基层区域班组为职工配发饮用矿泉水，解决职工夏季冰水饮用问题。热电厂工会主席前往一线慰问战斗在高温酷暑下的检修人员，并送上可乐、冰红茶、绿茶、北冰洋等防暑降温物品，为职工送去一丝清凉，并提醒一线职工避免在中午最热的时段作业，防止高温中暑，倡导职工科学饮食，严禁空腹上岗，注意补充盐水，保障职工身体健康。同时叮嘱相关负责人要合理安排工作岗位，落实好防暑降温工作。

总关爱，憩一方心灵清爽

中燕建设工会时时关注三高人群的身心健康，定期组织调研，工会主席主持健康调研专项交流座谈会，了解职工相关体检指标情况，询问职工目前身体健康状况、用药情况、用药效果，饮食、生活习惯等，向职工表达了工会组织的关心和关怀。同时对班组职工之家在健康管理工作上提出了新的要求和有针对性的指导，进一步提升职工小家建设水平，保障职工身心健康。中燕建设工会还依托心理工作室，开展常态化心理讲座、团队辅导、文体活动等项目，为职工提供身心放松的场所。

截止目前，燕山石化两级工会组织“送清凉、送关爱”活动还在持续开展中。工会组织的温暖和热情让广大职工群众倍感亲切，职工纷纷表示，虽然今年的夏季格外炎热，但工会组织送上的一方清凉，激励了职工群众的工作积极性、主动性。大家表示要保护好自己身心健康，坚守岗位、抓进度、保质量、重安全，为企业发展贡献力量。