浅谈在大工程项目建设中发挥青年突击队的重要作用

马思琪

（北京市政路桥股份有限公司工程总承包一部）

1954年1月13日，在北京展览馆的工地，中国第一支青年突击队正式成立，队员人数18名，均由团员青年组成，他们技术好、勇拼搏、能攻坚，成为了在中国社会主义建设事业中发挥团员青年力量的一大创举，也在中国特色社会主义建设中发挥出了无尽的蓬勃力量。青年突击队所焕发出的榜样力量，点燃了中国广大团员青年的创业激情和奋斗意志，创造了无数的奇迹，凝聚成了推动广大中国青年事业发展的坚强力量，在中国青年运动史册上谱写了一部部催人奋进的辉煌篇章。在新时代的伟大奋斗历程中，青年突击队更加注重高质量、高效率、更安全地完成各项工作任务，青年突击队成员热情高涨、敢打硬仗、吃苦耐劳。最脏最累的任务中有青年突击队的身影，科研创新工作中也有青年突击队的面孔，团员青年在青年突击队的实践历练中焕发绚丽光彩，团员青年借助青年突击队的平台成长成才，青年突击队在建筑行业创造出了无数精品工程，也在中国特色社会主义事业建设中尽显青春本色。

在企业的长期建设发展中，青年突击队最重要的是坚持建功育人，这就要求青年突击队既要产生经济效益、社会效益，同时又要产生人才效益。在建筑行业，尤其是施工类行业，各个青年突击队都是立足于大工程项目中的“急、难、险、重”任务来开展活动的，虽然生活环境条件艰苦，施工生产任务繁重，但团员青年却始终保持着旺盛的青春活力和战斗力，他们敢于拼搏、勇于创造、善于攻坚，用坚定不移的青春意志和专业高效的集体智慧，诠释着青年突击队的担当和奉献。建筑行业的蓬勃发展离不开在大工程项目中青年突击队的攻坚克难，离不开青年突击队的推波助澜，更离不开青年突击队的专业力量。在大型工程项目建设中，充分调动团员青年的工作热情和工作智慧，才能够有效激发出青年突击队的蓬勃力量，使青年突击队代代相传，绽放出无限的生机、活力和智慧。

一、在大项目建设中发挥青年突击队作用的必要性

进入新时代，国家在大型基础设施建设中更关注技术难度和工程质量，对工程建设者的要求和标准也在逐渐提高。越来越多的青年人纷纷加入建筑行业，这就更加需要一支坚强有力、素质过硬、敢于攻坚的优质青年队伍。团员青年是党的助手和后备军，在施工类行业，要让团员青年在生产经营主战场上发挥生力军和突击队的作用，让团员青年勇敢担负起生产、经营、建设的“急、难、险、重”的工作任务，让团员青年成为推动企业中心工作，推进企业改革，促进和谐发展，在岗位上创先争优，建功立业。随着时代的发展、企业的壮大和团员青年的成长成才，在大型工程项目中有效发挥青年突击队的作用已势在必行。

（一）时代的发展趋势需要青年突击队不懈奋斗

只有做到明确方位、找准方向、把握大势，才能真正赢得未来。新时代青年必须肩负起新时代的历史使命，要让团员青年握好时代的接力棒，在时代潮流中彰显青年风采，在时代脉搏中找准人生方向，引导团员青年把个人梦想融入到国家改革发展的宏伟梦想中，坚定理想信念、坚定奋斗目标，与时代同步伐、与人民共命运，为中国人民和中华民族光辉未来和伟大事业奋斗终身，从而充分展现新时代团员青年有责任、讲奉献、敢担当的精神风貌，在世界潮流中彰显中国青年的模范风采。

（二）企业的发展壮大需要青年突击队建功立业

在国有企业中，青年人才承担着继承光荣传统、创新发展形式、推动国企改革发展等各项工作再上新台阶的艰巨任务。当前，国有企业处在经济结构和增长方式调整转型的关键期，也处在深化改革、强化创新的攻坚期，更处在大有可为、大有作为的机遇期。这就需要企业充分有效地发挥青年人才的主观能动性，激发青年人才的创造力和创新力，为企业持续健康发展增添新活力、注入新动力、厚植新潜力，引导青年在基层一线勇敢冲锋、在工作岗位任劳任怨，发挥出新时代青年的高尚精神品格和价值追求，促进青年人才为企业的发展壮大建功立业。

（三）青年的成长成才需要青年突击队实践历练

青年人接受新事物快，思维敏捷，风华正茂，富有朝气和创新的活力；青年人精力旺盛，体力充沛，敢想敢干，敢冲敢闯，是最富于进取心和竞争力的群体，也更乐于参加各种形式的劳动竞赛。同时，广大团员青年渴望企业提供广阔的干事创业平台，也渴望在大型重点工程中显身手，在基层实践中练本领，成就自我、成长成才，通过成立青年突击队，使广大团员青年在基层实践中积攒经验、练就本领，才能更好地帮助团员青年追求个人梦想，展现自身价值，助推团员青年成为全面改革大势下的社会栋梁之才，承担起引领社会进步和国家发展的重任。

二、当前青年突击队在大项目建设中发挥作用的现状

青年突击队广泛吸纳优秀的团员青年，激发出了他们的积极性和创造性，极大地提高了劳动生产效率，在参与的各项劳动竞赛中，焕发出了无限的青春活力。青年突击队距今有将近68年的发展历史，但中国青年突击队的发展历史还不够长，企业之间的青年突击队交流不够广泛，优秀经验不够多，总结不全面；很多企业并不注重青年突击队的建设和培养，仅停留在表面，政治站位还不够高；还有部分企业没能从社会发展需要和团员青年成长诉求出发，青年突击队的建队目标不明确；由此看来，青年突击队重要作用的发挥还存在着一些问题和不足，也在一定程度上对青年突击队在国内大规模建设和发展存在着制约因素。在施工企业的建设发展中，青年突击队存在着以下几点不足：

（一）青年突击队成员素质参差不齐，队伍管理存在一定难度

在建筑企业的大型工程项目中，由于经营指标高、进度压力大，经常会接受一些规模较大的临时性、阶段性的生产任务或特殊任务，企业通常会以团组织为单位，动员团员青年参与到施工生产任务和各项劳动竞赛中。由于一些生产任务活动周期短、突击性强，青年突击队成员往往是紧急选用、临时抽调,这就不免会出现人员选拔较为粗放、考察不够细致、管理不够严格的问题，导致青年突击队在队伍管理上存在一定难度，不利于青年突击队向高质量、高标准的建队方向迈进。

（二）青年突击队成员工作动力不足，潜力激发存在一定难度

在建筑企业的大型工程项目建设中，青年突击队的建立和管理通常都是依据施工生产中“急、难、险、重”任务来开展活动的，生产环境条件艰苦，施工生产任务繁重，经常需要加班加点来完成一些突击任务，这就导致青年突击队成员容易产生疲乏、倦怠心理；加之企业的奖励激励制度不够健全，奖励类型少、奖金发放滞后，在奖金分配上没能很好地体现公平公正就会造成青年突击队成员的工作积极性、主动性意识不强，从而导致突击队成员缺乏长期且强劲的工作动力。由此可见，建筑类企业在青年突击队成员的潜力激发上还存在一定难度。

（三）青年突击队事迹宣传力度不够，广泛交流存在一定难度

文化宣传具有激励、鼓舞、劝服、引导、批判等多种功能,加强正向文化宣传可以有效提升企业形象，展现企业精神风貌、传递和弘扬“正能量”。在建筑企业的大型工程项目建设中，充分利用企业宣传平台，宣传推广好的经验和优秀青年突击队事迹，能够帮助大型工程项目之间人员的互相学习、互相借鉴，收获经验、获得成长，但目前企业在宣传青年突击队优秀事迹中还存在宣传渠道较少、宣传频次不多、宣传力度不够等问题和不足，这就需要企业加强对优秀青年突击队事迹和经验的大力宣传，促进青年突击队之间广泛、深度的交流。

三、在大项目建设中发挥青年突击队作用的方法举措

青年突击队作为共青团工作的一个品牌工程，在企业的快速发展形势下，要想打造出更多的优秀青年突击队员，就要强调育人、育才的功能，把青年突击队真正打造成锻炼年轻人、培养年轻人、造就优秀年轻人的广阔平台。青年突击队的建设不是单纯地讲求完成各项突击任务，也要着重考虑年轻人成长成才的个人需求，适应团员青年的群体特质和国家对共青团建设的功能定位，用青年突击队来体现和服务团员青年的个人发展需要，充分发挥团员青年的聪明才智和创新创效能力，使团员青年在企业改革发展的关键阶段发挥重要作用，把广大团员青年打造成召之即来、来之能战、战之能胜的青年战士。在建筑行业，建设好和发展好青年突击队是开展青年工作的一个重要项目，也是一项非常艰巨的任务。这就要求企业在建设青年突击队的过程中，必须要将团员青年思想统一到企业发展壮大的目标中，广泛凝聚团员青年共识，努力在工程建设的各项任务中出成果、出经验、出效益、出人才，打造可持续发展、良性发展的优秀青年突击队，让一批批优秀的团员青年成为国家优质的工程建设者，成为广大团员青年的标杆和榜样，使团员青年在“急、难、险、重”的任务中冲锋在前、贡献智慧、甘于奉献。因此，企业就必须积极探索新时代、新形势下的青年突击队的建队方式、建队目标和建队重点，采取重点工程聚焦的视角，坚持在特色上下功夫、做文章、出成果。

（一）坚定理想信念，使青年突击队成为思想教育的高地

青年突击队只有在思想上高扬理想信念旗帜，坚定不移地跟党走，行动起来，才会更加坚定有力,生力军、突击队的作用才能得到有效充分的发挥。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装团员青年头脑，充分利用优秀且有效的红色教育资源来武装团员青年头脑，利用新时代背景下的新思想、新理论来武装团员青年头脑，通过形势教育、实地参观、青年座谈交流、先进事迹表彰等活动，开展经常性、针对性的思想政治教育，分步骤、有重点地把青年思想政治教育工作不断引向深入。同时，在对团员青年进行思想政治教育时，要注重突出理想信念教育，注重宣扬青年突击队的优秀经验、注重宣传典型人物的先进事迹，使团员青年把坚定理想信念融入到工作实际当中，把坚定理想信念融入到国家发展和社会进步的时代潮流中，使团员青年适应新时代的发展变化，积极引导团员青年投身到企业的改革发展中，引导青年突击队做企业改革的支持者、发展的推动者，把团员青年的个人理想融入到实现企业生产经营目标的奋斗中，把团员青年的个人梦融入到中国特色社会主义事业建设的中国梦中，使青年突击队成为中国特色社会主义建设和发展的栋梁，成为实现共产主义的不竭力量之源。

（二）加强组织领导，使青年突击队成为建功立业的榜样

共青团是中国共产党领导的先进青年的群团组织,青年突击队归根到底还是要始终坚定中国共产党的领导。企业要想保证青年突击队的政治正确和坚定的组织领导，就必须要坚持党建引领，坚持以党建带团建的工作方针，使党建带团建更深入、更广泛。企业要依托于各基层团组织来建立青年突击队，以基层团支部为单位，做到严密计划、精心组织、严格检查、认真总结，把青年突击队放到关键工程、技术难点、时间紧迫的任务上，实行科学化、规范化管理，做到安全生产、文明生产、优质生产，激发团员青年的战斗意志和战斗决心，呼吁和号召团员青年以实际行动为企业生产经营和改革发展作贡献。企业还要注重激发团员青年的创造活力，积极开展科技创新活动，引发团员青年深入思考，创新工作方式方法，促进团员青年贡献新点子、新思路和新方法，促进团员青年对标先进，在“急、难、险、重”等各项生产任务中考验青年人才，在攻坚克难中培养青年人才，在创新发展中选用青年人才，要努力在建设高素质专业化干部队伍上下功夫、出实招，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，促进团员青年人才队伍建设，鼓励团员青年在岗位上建功立业，切实把优秀青年人才聚集到推动新时代中国特色社会主义伟大事业中来。

（三）勇攻坚当表率，使青年突击队成为使命担当的先锋

在企业生产经营中，团员青年正在渐渐成为企业建设和发展的主力军，要充分发扬青年突击队能吃苦、能战斗、能奉献、能学习、能攻坚、能创造的先锋模范精神，充分发扬干事创业、奋发向上、艰苦奋斗的青年突击队精神，以饱满的热情和振奋的精神圆满完成工作任务，激励广大青年成才成长。企业要广泛开展争做优秀团员、优秀团干部、优秀青年突击队的创先争优活动，在企业内部选树优秀青年突击队标杆，通过采用物质奖励和精神奖励相结合的方式，充分调动团员青年的积极性和创造性，通过培养、总结、推广先进典型，树立起叫得响、干得好、做得硬的学习榜样，形成争先进、赶先进、促先进的良好竞争风气，引导团员青年争创一流业绩、争做青年先锋、争当行业模范，充分发挥团员青年和青年突击队的生力军和后备军作用。

青年是企业发展的未来，在企业进入改革发展的关键时刻和加快发展的黄金时期，广大团员青年必须认清形势，勇担责任，围绕企业发展大局，立足岗位、干事创业，贡献青春力量，拿出咬定青山不放松的韧劲，亮出实干担当展作为的精神，以更加饱满的热情、昂扬的斗志、坚决的行动，为企业平稳健康高质量发展再立新功。