新时代创新企业党建工作的几点思考

王玮斌

（山西省工程机械有限公司，山西 太原 030003）

站在新时代的历史方位，国有企业党建工作必须与时俱进、不断创新。企业党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以促进企业发展为中心，以满足职工群众对美好生活向往为方向，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，从根本上落实党对国有企业的领导，发挥党组织对国有企业改革发展的“把方向、管大局、保落实”的战斗堡垒作用。

一、要在强化思想政治引领上下功夫

企业党建工作讲政治是第一位的，要突出思想政治引领，强化政治认同，贯彻落实恪守“国企姓党”的政治属性。一要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。完善党委中心组学习制度，建立党委会“第一议题”制度，以习近平总书记关于国企党建的重要指示精神作为自己的行动指南，教育广大党员干部不断提升增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉，筑信仰之基、补精神之钙、稳思想之舵，不断激发党员干部干事创业的强大动力。二要把提高企业效益效率、增强企业核心竞争力作为中心工作。建立健全与生产经营管理方式相协调的党建工作机制，把党建工作融入企业的产业链、价值链、创新链的全过程，把党建成果转化为国有企业的核心竞争力。三要把发挥职工群众主体作用作为党建工作的出发点和落脚点。企业党建要针对新常态下职工思想多元化的特点，引导职工群众当好主人公，争做强化管理的先锋、安全生产的先锋、挖潜增效的先锋、科技创新的先锋，以强烈的业绩观推动企业振兴发展。四要把建设和谐企业作为重点工作。引领企业围绕构建和谐劳动关系，建立完善信访接待制度。围绕凝聚职工人心，完善贫困职工帮扶、党员联系、谈心谈话等制度，组织开展丰富多彩的文体活动。围绕构建和谐社会，开展企地共建、平安创建等活动。

二、要在关心关爱维护好职工利益上下功夫

企业党建工作不仅要凝聚干部职工的力量，促进企业生产经营发展和业务工作，更要找准参与推进国家治理体系和治理能力现代化的结合点和切入点，充分履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。党组织维护职工合法权益的职责越鲜明，维护的力度越加大，维护的手段越具体，维护的方法越切合实际，维护的效果就越明显。一要做好职工的思想工作。党员干部要深入了解一线职工的实际情况，切实掌握职工的真实工作生活状态。只有真实地了解职工工作状态、实事求是地分析帮助职工解决实际问题，才能真正地发挥好他们的积极性和主动性，更好地开展日常生产经营工作。同时，党组织书记主动与青年职工谈心交流，通过长期不懈的思想工作，使他们对党有深刻的认识和崇敬之情，激发他们的入党积极性。二要切实维护职工合法权益。大力推进企业厂务公开民主管理及集体协商程序，调动职工参与民主管理的积极性。推动实现劳动生产率和劳动报酬同步提高，确保职工切身利益和合法权益。

三、要在发挥职工主体作用上下功夫

企业党建工作要围绕中心主业，发挥职工主体作用，创造职工努力学习有动力、掌握技术有激情、发挥作用有干劲的良好环境。一要建设“企业就是员工，员工就是企业”的企业文化，构建企业与员工“命运共同体”。企业文化是企业的“魂”，无论企业发展到哪个阶段都会传承下去。要教育每一位员工都要深刻领会企业文化内涵，脚踏实地、扎扎实实地做好本职工作，用心用情将企业的发展与自身发展融为一体，在工作中实现人生价值和使命追求。二要把党建廉建作为最大的文化、最好的品牌来抓，毫不动摇地把红色作为企业最亮的底色，源源不断地向党建主体工程注入企业特色的丰富文化内涵，使党建工作永葆文化生机和活力，从而反哺企业文化发展。三要强化党建带工建带团建、以党建带动群团增活力。近多年来，国有企业的青年职工多、年轻党员多，只有把这部分职工的积极性和创造性充分调动起来，企业的生机与活力才能大大增强。为此，党组织要以打造职工满意之家为重点，体现企业关爱职工、服务职工、团结职工、凝聚职工和职工为企业发展贡献力量为目的，充分发挥党组织的核心作用与政治引领作用，联合工会、团委等组织，开展年轻人乐于接受、富有成效的党建活动。比如，通过广泛开展群众性岗位练兵、技能培训、技术比武、技术比赛、文体活动等，增强职工的活力；通过积极组织职工参与技术革新、发明创造、合理化建议活动，造就更多能工巧匠、技术骨干和工种带头人；开展运动会、拓展训练、送文化到车间等，不断满足干部职工的精神文化需求，增强企业的向心力和战斗力。

四、要在提升党员干部素质能力上下功夫

新时代企业党建工作要始终坚持抓基层打基础，突出党员干部队伍建设，提高党员干部本领和能力，适应企业党建工作的要求。一要强化学习意识。加强学习培训，不断改善、优化知识结构，丰富经济、法律、经营管理和劳动关系等方面的知识，不断提高他们对党建工作的再认识、再理解、再探讨。二要强化担当精神。在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢做敢为、敢担责任。在推动企业发展、促进生产经营上下功夫，在鼓劲造势、引领思想上下功夫，在理顺情绪、化解矛盾上下功夫，在警示教育、监督把关上下功夫，使工作在难中求进、难中求成，难中争先、难中创优，确保企业稳健高效运营。三要强化实践历练。增强工作本领，破解工作难题，努力成为行家里手，不断提升广大职工的获得感、幸福感、安全感，在推动新时代党建工作创新发展中开创新局面、再上新台阶。四要强化示范带动。要充分发挥党员先锋模范作用努力做到“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜”。通过量化考核党员干部在各项生产管理工作中发挥的先锋模范作用，做到党建工作成效与生产经营业绩同检验。通过开展党员示范岗创建活动，让党员干部把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用凸显出来，以实干精神和骄人业绩影响和带领广大职工投身到生产管理与经济建设中。

责任在肩、使命担当。新时代，企业党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引, 找准角色定位，增强做好工作的责任感、使命感。抓好国有企业党的建设与生产经营深度融合和相互促进，把党建工作成效转化为企业发展动能，互融互进、同频共振，推动国有企业“做大做强做优”，这是新形势下每个国有企业需要认真研究的课题。