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@杭州市上城区

近日，杭州市上城区“全区万名党员”春训冬训轮训班“克隆课堂”正式上线。杭州市上城区党群服务中心依托“数智培训间”将课程同步推送至66家单位“场外”在线课堂，线上线下4000余名学员“同堂参训”，有效实现党员干部教育培训“1+N”联办共享。今年以来，为有效消除辖区基层党员干部教育培训“课程难设”“名师难约”“场地受限”等症结，上城区党群服务中心创新推出“3+2”基层党员干部教育培训“延伸”服务，通过打造“网上定班”“课程订制”“名师点单”三大培训助力工程，搭建“云上阅览室”“数智培训间”两大资源共享平台，充分发挥培训“溢出效应”，精准赋能基层党组织。

@温州市鹿城区

温州市鹿城区大南街道以“疫情防控”为重点，以用好“归队码”为目标，结合街道工作实际，组织流动党员参与志愿服务。连日来，党群志愿者深入宣传“归队码”，结合“小单元大排查”、加强针接种、疫情防控政策宣传等活动，组织流动党员协助开展好防疫工作。来自安徽的流动党员钱宝玉是位美团骑手，自2005年加入党员队伍以来，他便时刻提醒自己党员的责任和义务，即使在平凡的岗位上也不忘为人民服务。“这是最新的防控政策，您拿去看看。”在派送外卖订单的同时，他积极参与大南党群的流动党员志愿服务，一手送出外卖订单一手为辖区居民发放疫情防控小册子。

@湖州市南浔区

湖州市南浔区石淙镇坚持将发展壮大村级集体经济作为强农业、美农村、富农民的重要举措，2021年全镇村级集体经济村均收入达205万元。一是“头雁”引领，增强发展动力。明确将村集体经营性收入作为年度考核“硬指标”，开展“实绩比拼擂台赛”活动10余场次。二是“多元”创收，夯实强村基础。建立村集体入股、群众自筹、扶持资金助力的三方投入机制，探索物业管理、项目入股、工程施工等多元增收模式，2021年底强村公司净利润超260万元，村均分红超35万元。三是“雕琢”产业，擦亮特色品牌。全年引入农业项目17个，引进稻虾生态轮作种养和“跑道养殖”生产模式，2021年全镇生态种养亩数达6000余亩，农户亩均增收超5000元。依托石淙花海景区，成功举办花海龙虾节等特色节庆活动10余场次，实现旅游综合收入超3000万元。

@绍兴市柯桥区

绍兴市柯桥区安昌街道依托“五星3A”迭代牵引作用，全域构建党建共富联盟，充分挖掘有效资源，推动形成强村共富强大合力。整合乡贤资源。盛陵村成立顾问团，为3A示范村创建引路子、出点子。深化干部工作。安昌街道采取多样措施提升干部水平，开展“大兴实干之风，致力领跑竞跑”干部工作系列亮晒活动，组织有经验、有能力的优秀指导员分享驻村经验，形成“老带新”“传帮带”的驻村氛围。汇聚多方声音。邀请企业家、村干部、普通百姓等共同参与，汇聚民声民智，形成人人创共富的良好风气。

@衢州市衢江区

衢州市衢江区结合辖区内乡镇企业多、线下跑腿慢等实际情况，第一时间组建复工复产“先锋队”，线下组团联企网格化排摸需求，线上依托浙政钉平台，创新复工复产区乡快速联审机制，实现线上线下、区乡一体、快审快批，提速复工复产。建立每日动态推进工作例会机制，梳理今日完成清单、明日计划清单和督查清单等三张清单，快速分解、挂图作战。依托浙政钉平台，建立工业企业区乡快速联审钉钉群，区经信局、属地乡镇、助企专员一并入群，将原先的“批次上报”优化成“单企上报”。企业提交复工复产申请后，由属地乡镇会同服务组团实地核查，一次性告知需提交的相关材料，核查通过后即流转至区经信局审批。区经信局抽调10名年轻专业骨干，三班倒24小时在线核查，实现即报即审、快审快批。

@丽水龙泉市

日前，丽水龙泉市建立村社干部履职“积分制”管理机制，引入驾照分数管理模式，重点聚焦政治建设、组织建设、经济增收、平安建设、为民服务等8个方面27项具体考核指标，实行“驾照式”扣分，并将考评结果纳入乡镇（街道）对村社干部年度绩效考核，全面规范村社干部日常履职行为。

@衢州市开化县

针对移民安置村集体经济基础弱、项目小、资金散等难题，衢州市开化县创新建立“移合园”共富联盟，通过组建强村公司、拓增基建资产、发展特色经济，推动移民村产业项目转型升级。截至目前，共投入移民扶持资金4643万元，撬动各类资金5645万元，扶持项目68个，其中53个产业类项目每年可为移民村集体增收480万元以上。

@温州市泰顺县

温州市泰顺县南浦溪镇积极践行党建统领、平台“智治”，全力打造全域共建、全员共享、全民共富的“未来乡村”。全镇13个村建设党群议事厅，先行先试“5G+智控”治理工程，建成智慧旅游数据平台，平稳运行智慧停车等多跨特色场景，实行高（速）地（方）警力联勤联动，实现全域假期游客数量翻两番、社会舆情零差评。组建山水乡愁、未来社区等党建联盟，改造提升南浦溪石文化驿站、库村清廉文化教育基地，修复完善库村古戏台、南峤农俗馆，乡村“乡愁”味道更加浓郁。持续推进南浦溪4A级旅游景区创建，建设库尾垄、上交垟等强村富民小微园集群，未来乡村建设成效初显。

@杭州市桐庐县

近日，桐庐县正式发布《2022年桐庐县“月拼季赛年考”大比武活动实施方案》。“月拼季赛年考”大比武活动内容主要为“一晒二比三排四创优”，即美丽建设每月亮晒、项目投资双月比拼、两张报表季季排名、重点专项争先创优。其中，美丽建设每月亮晒，将围绕美丽乡村3.0建设，聚焦集镇形象、“五大乡村”、村庄环境、道路沿线和美丽经济发展等重点，通过每月对全县14个乡镇（街道）实绩亮晒、打分排名，持续擦亮“中国最美县”品牌。项目投资双月比拼，将深入实施“扩大有效投资抓好重大项目”比学赶超竞赛活动，每两个月对各乡镇（街道）、开发区和国有企业完成实绩比拼通报一次。两张报表季季排名，将围绕经济和平安两张报表，按照“拉高标杆、排名进位”总体要求，实行季度比拼、季季排名。重点专项争先创优，将聚焦亚运攻坚、共同富裕、改革赋能、党建统领等四个重点专项，每季度开展一次比武，比理念、比决心、比标准、比成效，以一季领先，实现季季领先。

@绍兴市上虞区

3月23日，绍兴市上虞区开展“党建统领社区智治”赛马争先专项行动项目发布暨融合型大社区大单元党建试点工作启动仪式。现场发布9大项目，切实发挥职能部门单位作用，推动融合型大社区大单元党建试点工作。今年以来，上虞区聚焦城市社区党建领域，积极探索推进党建引领社区治理新模式。积极推广社区中心大党委实体化运作模式，开展街道干部“包社联小区”、社区干部“包片联楼栋”、楼道长“包亲联住户”等下沉两级“三包联”行动。试点开发“党建统领社区智治”平战结合场景应用，围绕组织触达、共建触达、吹哨触达、自治触达、应急触达等“五触达”具体场景，对接8个业务系统，归集数百个社区数据项，有效统筹社区各类资源要素，实现线上线下治理融合。

@丽水市云和县

近年来，云和县石塘镇以实施“红色根脉强基工程”为总抓手，结合“红耀绿谷、强基共富”工作目标任务，强化党建统领抓全局工作机制，健全和完善石塘镇片区党建联建功能，着力打破基层党组织“各自为战”发展弊端，全面提升基层党组织引领共同富裕、乡村振兴、服务群众、基层治理能力，推出“1+3”全域党建联盟体系建设，以党委核心，创新建立茶叶产业、红绿融合、村企结对等三大特色联盟，充分发挥北仑山海联盟、校乡党建共建、导师帮带、云和师傅等平台和资源，重点在人才共育、发展共谋、活动共办、阵地共建、工作共评、协同共治等方面出实招、见成效，形成了迭代效应、集聚效应、互补效应，实现基层党建工作“变革重塑，整体跃迁”，筑牢新时代石塘党建新高地。

@衢州市常山县

衢州市常山县同弓乡在推进金色同弓田园综合体等项目建设过程中，探索建立“村企联建”模式，通过支部共商、破难共帮、培训共育等举措，实现党建与发展、村庄与企业相互促进、互利共赢。该项目总投资25.8亿元，规划面积2.9万亩，投入运营后预计可为村集体经济增收1100余万元。按照“村企发展互补、产业关联融合”思路，项目所在的8个行政村与常山绿色大地生态农业开发有限公司建立联合党支部，将支部建在产业项目上，实行“支部共商会”“一事一议”机制，围绕企业战略、村庄规划和项目推进等议题，定期组织企业党员和村支部党员进行会商，推动企业资金、技术、市场等与村庄发展深度融合。