七彩党建争辉 五色文化铸魂

文_欣欣电力实业有限公司 张 华

江西鹰潭素有“丹霞绝美、道宗绝圣、古越绝唱、阴阳绝妙”的美誉，这片红土地在改革发展中，孕育成为了世界铜都、中国道都、智慧新城，催生了蓬勃生机的实体经济。国网鹰潭市供电公司欣欣党总支，通过七彩党建融合专业，五色文化铸魂落地，从一家不知名的集体企业，发展为鹰潭市电力建设行业的领头羊。

厚积薄发 开拓创新

欣欣电力实业有限公司创立于1993年，致力于电力承装、承修、承试、设计、工程劳务分包业务，以及电力建设服务解决方案领域。公司持续创新推进“七彩党建+”工程，结合电力施工企业阶段施工任务繁重的特点，党建工作与人、财、物、安全、工程、市场、综合等部门工作深度融合，党员干部模范带头，主动履职尽责、认领攻坚难题；对照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求，将“学党史+工程”活动开进了施工现场，为党员讲述施工所在地的红色经典、革命故事，既让现场工作的党员参与活动“不缺课”，也让活动更“接地气”；施工现场成立临时党支部、党员先锋队，“急难险重”任务党员先上，全面实现“一个支部就是一个堡垒、一名党员就是一面旗帜”，凝聚了工程所有施工人员的力量。

党建引领造就了这支电力建设铁军。他们厚积薄发、奋勇开拓、夜以继日、甘于奉献，创下了一项项傲人的“欣欣速度”。桃源110千伏输变电工程，提前78天顺利投运，获得了“江西省电力公司优秀示范工程”荣誉称号；马鞍岭110千伏输变电新建工程历时163天，创下该类工程用时最短纪录；公司开展零点作业和带电作业相结合等措施，确保投资超亿元的鹰潭城市品质提升管线入地电网改造六大工程项目如期完工；月湖南220千伏输变电工程110千伏配套输电线路工程，举全公司力量，深挖潜力，调动一切资源，有效化解青苗阻力、土地纠纷、交叉跨越、影响交通等多种不利因素，提前60天完成既定任务，为顺利投产奠定了基础；220千伏铜城电铁I、II线铁塔迁改工程，跨越皖赣铁路、多条10千伏线路，65分钟完成8条线缆升空挂头，8小时完成呼高21米的双回铁塔组立，20分钟完成拆旧；滨江公园亮化工程任务，开工时距春节只有28天，“人、机、料、法、环”同向策应，提前8天完成鹰潭市政府要求的春节前送电任务；企业文化建设方案，文案经过反复修订15稿确认后，于9月下旬动工，仅用一个多月的时间，就全面完工……。

人才是企业发展的第一要务。公司注重专业人才培育，畅通员工职业通道，深入开展“师带徒”活动，对技能提升、职业资格取证实行奖励，加强业务技能的学习培训，加速了员工岗位成才。同时多渠道引入电力专业大学生、有技术专长人员，优化人才结构、补齐技术短板。公司现有高级工程师和高级经济师17人、注册建造师16人、高级技师40人、特种作业人员118人，工资薪酬向一线和聘用人员倾斜，且呈明显的逐年上升趋势。“业绩靠干出来、工资靠挣出来”成为常态，员工积极性大幅提升。

开拓市场是发展的关键所在。公司在承建电力工程业务快速发展的同时，居安思危，不断拓展新业务。2020年建立电气试验中心，以“检必到位、修必修好”为标准，持续提升电气试验能力，不仅取得电力设施承试二级资质，还在建立高压试验大厅的基础上，投资600余万元购置常规高压试验设备，继电保护试验设备，局放、耐压及串联谐振装置，逐步完成了由配电工程试验到自主完成主网变电大修、技改、新建等工程项目高压试验及输电线路工程项目的多元化转型，电气试验业务已进军省外市场。

赤诚求索 引领新风

公司将职责和使命熔铸于企业文化，在建设坚强电网中上下求索，保障万家灯火、工业血脉。紧紧围绕“施工能力、内控合规、品牌形象”三大核心，打造“红、绿、紫、蓝、黄”的五色文化，成为现代企业管理的风向标。

夯实“安全为基、警钟长鸣”的红色安全文化。全面贯彻“安全第一、以人为本”的安全方针，推广使用施工现场管理“一本清”；实行技术、思想双师带徒；严格作业前、中、后三个阶段管控；抓实管住队伍、管住现场、管住人员“四个管住”，通过分析事故案例、消除安全隐患、学习典型违章、应用安全技能、掌握安全规程五项工作强基固本；把教育培训、资金投入、安全器具、制度保障、检查督导、风险防控作为六项有力抓手，激励员工聚焦核心业务、筑牢安全根基，让前行的每一步都安心、放心。

打造“质量为本、专业专注”的绿色质量文化。坚持以“承质量重托、树诚信品牌”为经营理念，2017年至2020年共承接工程项目450项，合同金额12.5亿元，建设工程的过硬质量和高效服务赢得了客户尤其是地方国控集团、城投公司的高度认可，他们将所有涉及电力的建设项目100%委托公司承接，公司成为了鹰潭市电力建设首选施工单位。

构建“创新为魂、匠心筑梦”的紫色精匠文化。加大新科技、新技术、新工艺、新设备的推广应用，引入施工管控平台、无人机牵引导线、大型现代施工设备，提高施工效率效能，大力开展标准化作业。提升带电作业水平，投资220万元采购了一台旁路带电作业车，近年来开展作业超600次，减少用户停电40000余时户数，实现客户对停电的零感知，挽回因停电可能造成的损失1000万元以上。公司始终坚持统一分包控制价体系和结算决算原则，做到公开、公平、公正。

强化“诚信为根、一诺千金”的蓝色诚信文化。强化工程项目全寿命周期管理，做到“开工建设率、竣工验收率、交付使用率、审计决算率、资金结算率”五率同进，通过建设“进度完成率、投资进度完成率、入账进度完成率”三率合一，贯穿项目工程从开工建设到最终结算的全过程，对业主阶段的进一步细化、分解、延伸，实现甲乙双方合作共赢发展。公司做到三不欠，即“不欠业主工期、不欠分包商工程款、不欠供应商物资款”，遵循“人、机、料、法、环”五要素，以诚信树品牌、以信誉促发展。

筑牢“廉洁为美、风清气正”的黄色廉洁文化。始终坚守廉政底线，强化廉政学习教育，全员签订了廉洁守信责任书。深化预算管控和往来账务清理，加强审计和巡视巡查问题整改，提高工作的透明度。加强精益化管理，规范物资采购、招标、验收、评价流程管理，纪检参与工程结算、核量、验收等全过程管控，杜绝管理上的“跑冒滴漏”，公司风清气正、和谐奋进。

赤诚求索 引领新风

“不忘初心、牢记使命”。公司切实履行安全责任、经营责任、社会责任，从精准扶贫到乡村振兴、从爱心帮扶到志愿服务，公司真情回报社会，真心关爱员工，展现了央企“诚信、责任、担当、奉献”的良好形象。

自2015年以来，公司派两名党员干部在鹰潭市余江区中童镇驻村帮扶。在帮扶点鸭塘村，发挥自己的专业优势，解决贫困村农业生产和农副加工用电难题。投资30余万元架设灌溉线路，把动力电通到田间地头，近800亩撂荒地变成了致富田；投资29万多元，为7户贫困户装上了5千瓦的屋顶光伏发电板，除去维护费用和自用电成本，每户每年增收4000元；让地域特色农产品抱团，发展咸鸭蛋加工等特色产业。从走访慰问、房屋修缮、技术扶持、联系外出务工到生病住院帮忙，他们成为济贫帮困的及时雨。2020年12月，鸭塘村34户贫困户108人全部脱贫。2021年9月，两名帮扶干部又转战中童镇乘龙村，驻村结对帮扶乡村振兴。

公司不断拓展党员志愿者、青年志愿者活动的深度、广度。真情关心关爱社会弱势群体；组织志愿服务队到困难家庭、敬老院、特殊学校进行电力义务检修、帮忙打扫卫生。今年“七一”前夕，为困难党员潘雷新送去了米、油、奶粉、汗衫、防暑药品等慰问品，同时义务检修线路、解决用电安全隐患。关心关爱儿童，到学校进行安全用电宣讲、与留守儿童共庆元宵、点亮在学儿童微心愿，切实履行好社会责任。

公司与员工共同成长，把优化办公环境作为党史学习教育办实事的重要内容来抓。公司建成了电力安装主题园，中间的迎客松笑迎四方客，步道路沿、树底的围坐都是用废旧瓷瓶铺就的，地灯是使用10千伏电压互感器制作，使用了龙门架作为了射灯支架，立体魔方采用110千伏复合绝缘子焊接而成，万家灯火工艺雕塑再现了电力施工场景。工作闲暇，员工们可漫步在办公楼中心区环形的木道上，看池中锦鲤戏水、缓解身心压力。公司院内面积不大的创意园林，有安徽灵璧石、活化石银杏、幸福树香樟、馨香白玉兰、养眼黄金叶、飘香的丹桂、火红的枫叶、长青的松柏、繁茂的山茶、翠绿的柚子、高大的朴树，真正是方寸有乾坤。干净整洁的员工食堂，提供营养健康的饭菜。宽敞、明亮、整洁的新食堂全面完工，可以轻松容纳100人同时就餐，食堂内大屏幕电视还能让员工在用餐的同时观赏节目。下班后，大家可以到员工活动室锻炼身体。公司还对老旧办公楼进行了修缮，工作环境大大改善，大幅提升了员工的归属感和幸福感。

公司践行“转作风、强管理、优服务、树文化、创一流”的工作方针，不断夯实基础管理，健全机制体制，提升核心能力，真情回报社会。全员上下同欲，朝着“安全零违章、服务零投诉、设备零故障、工作零差错、红线零触碰”的五零目标奋进，为建设“智铜道合、强富美优”的新鹰潭贡献“欣欣”力量。