关爱职工心理健康也是生产力

“经过详细沟通，心理咨询师为公司女职工量身定制一套服务方案，非常人性化。”近日，山东青岛能源发展公司工会办公室主任纪家伟通过“齐鲁工惠·青岛行”APP为公司女职工预约心理健康服务，当天便收到反馈，“职工点击‘心灵关爱’模块，进入预约体验，填写个人信息，只需4步即可预约这项服务。”

随着社会发展节奏的加快，人们面临着家庭、工作、生活、社会等方方面面的多重压力。不少职场中人觉得很累，身心疲惫，身体上缺乏锻炼，心理上缺乏疏导，容易出现紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态，有时候懊恼、焦虑、恐惧、郁闷等情绪被放大，相互传染。抑郁、焦虑等不同程度的“心病”，已成为危害国民健康之殇。来自世界卫生组织的报告显示，工作压力是一个世界性的流行病，种种迹象表明，职业压力管理将成为企业管理者必须重视的一项内容，而在压力增大的中国企业中，它还被长期忽视。

心理疾病已成为本世纪的“世纪病”，是人类健康的主要敌人。在21世纪，心理治疗将是人类战胜疾病的最重要手段之一。心理状态，已被世界卫生组织列为评价人体健康的四大指标之一。这是因为心理健康状态与疾病的发生、发展，与家庭、社会、事业都有不可分割的联系。青岛市总工会根据职工身心健康需求，通过完善阵地建设、优化心理咨询团队、融合线上线下服务等方式，形成前端预约、中端服务、末端反馈的闭环式心理服务，缓解职工焦虑，促进职工心理健康，应当为之拍手叫好。

用“心”服务来关爱职工“心”健康也是生产力。任何时候都应关心、关爱员工，用心服务好员工。心理学家认为，人是生产活动过程中最重要的资源，好心情是员工行动力、执行力的重要动力。可以使员工获得一种强大的心理承受力，以应付随时随地的变革，释放出巨大的潜能，从而刷新企业的精神风貌。因此，从某种意义上说，关爱职工心理健康也是生产力。心灵与心灵的吻合才能结出甜美的果实。只有让职工“心”健康，才能最大限度地发挥职工用心劳动主观能动性，为企业的发展做贡献。爱如阳光，能够温暖人心，爱是温暖的力量，感动人心，激励斗志，振奋精神。