职场人应不断提升自我

有人说年轻人“躺平”了，但最近一项调查发现，大多数年轻人正在努力提升自我，追求终身学习，他们并不想“躺平”。

年轻人追求终身学习

小林发现，身边的同事表面上看似躺平，其实大多数都有自己的打算。有的参加职业资格考试，拿到不同层次的证书，为将来更进一步发展做准备；有的在学习热门技能，为今后发展积累能量；还有的提升学历水平，为在职场进一步拼搏而埋头努力。

小林的感觉没错，不断自我提升已成为职场人的常态。《2021全国青年终身学习指数报告》显示，越来越多青年加入了终身学习队伍。2020年11月至2021年10月，每12个中国人就有1个访问了在线终身学习平台，是疫情前的两倍。每3.4个访问平台的人中就有1个加入在线学习，全国学习人数是疫情前的2.17倍。

年轻人学习的动力来自哪里？既有产业变革倒逼而来的知识技能升级，也有期待突破职业瓶颈实现更大个人价值的强烈愿望，还有国家政策鼓励引导等原因。

杨先生是一位文字工作者，工作之余先是钻研摄影技术，做点帮人家拍婚纱照等“副业”。后来公众号流行，他又潜心码字，专攻美食领域，时间一长在业内有了些影响。这两年随着短视频的兴起，他又果断学习了视频的拍摄编辑技术，通过视频迅速站稳了脚跟。他表示，单位工资不高但工作环境比较宽松，利用业余时间学点技能傍身，做点“副业”补贴家用。“现在新媒体发展迅速，各种新技能需要持续及时学习掌握，不然就要被时代淘汰”。

在一家企业工作的冯先生正在学习新能源汽车的相关知识，因为其所在企业今年以来开始转型，从为传统汽车做零配件，逐步转而面向新能源汽车做配套。新上生产线，需要新的技能。冯先生表示，新生产线的设备智能化程度较高，以前的技能不够了，只得重新学习。“如果掌握不了新技术，就要转岗或下岗了”。

学习多涉及职业技能

创业成功的杜先生回顾几年来的创业历程颇为感慨：“创业路上丝毫不敢懈怠，始终保持学习的激情和创新的冲劲。”他边创业边学习，参加了清华大学的高级工商管理研修班，并攻读企业财税知识等课程。“学习思考探研成了一种习惯，学了就用到实际工作中，边学边用，效果颇佳。这样学习的驱动力推动我和团队不断向前拓展”。

年轻人热衷学习哪些课程？报告显示，在全国TOP100热学课程中，学习人数最多的TOP3课程均为IT互联网类，其中排名第一的为互联网运营，紧随其后的为认证考试和JAVA开发。

年轻人学习较为务实。2021在线终身学习热度最高的100门课程中，有？87%的课程与职业技能有关。其中，超过78.7%的受访学员认为，目前所在职业赛道发展遇到瓶颈，需要通过持续学习寻求突破上升，实现更大的人生价值，超过24%的学员则想通过学习进入人才缺口大、薪资更高的风口行业。

通过在线终身学习实现跨行业流动成为人力供给的新常态。在受访学员中，52%的人通过学习完成了跨行业发展，有12%的人计划通过学习跨行业知识转换职业赛道。

薛先生学的不是计算机专业，但一直对计算机有着浓厚的兴趣，大学期间坚持自学相关课程，踏入社会后应聘计算机教育方面的工作，后来创办自己的信息技术公司。他坦言，互联网新的技术正在加速迭代，如何保证自己不被迅速变化的时代抛弃？只有终身学习，才能有立足之本，跟得上行业发展。从事IT行业就是一个不断学习和努力进步的过程，只有学得更多更快，才能适应不断更新的技术环境。为跟上时代发展的步伐，薛先生积极参加各类专业技术学习，先后取得计算机与网络高级工程师、程序设计师、网络安全工程师等十多个职业能力认证，并赴美参加大数据与自动化专业学习。“现实中不存在一劳永逸的技术，只有不断学习的人。”他说。

持续学习提升竞争力

为在“人才大战”中抢得先机，2021年绝大多数企业将招聘计划提前，但调查显示，六成求职者认为就业难度高于往年，其中学历不够、技能缺失与经验匮乏是主要问题。这说明人才市场存在结构性矛盾，主要是因为产业结构的变化导致高端复合型劳动力紧缺，尤其是数字化技能缺口更大。

一位人事经理在招聘时发现，不少求职者在职场技能方面主动提升的愿望不足，努力不够，不能及时掌握新技能，导致在求职时缺乏竞争力，一些有技能门槛的岗位无法应聘。

技能短板带来的求职难给职场人敲响警钟，带来危机感，学习培训成为年轻人改变现状的重要途径。年轻的职场人对于专业技能、考证等方面的培训热情较高，纷纷通过知识付费平台、公司培训、线上线下培训班等方式完成学习。调查显示，三线及以下城市在线学习人数在2021年持续增长，其中2021年小镇青年访问在线终身学习平台人数占比达到41.7%。而数字技能成为各行各业的基础通用能力，与IT互联网类相关的数字技能课程也成为全国青年学习的标配。

如今没有稳定的工作，只有稳定的能力。业内人士表示，能力来自于终身学习，这意味着你必须一直坚持学习，学会新技能并应用到实际中。建议年轻人考虑自身的行业，并结合工作岗位制订相应的学习计划。与此同时，紧盯行业发展趋势，持续学习更新知识，及时掌握相应的知识技能。通过终身学习，促进年轻人提升专业素质，掌握职场主动权，拥有更多的选择机会、更大的发展空间。另外，职场人的学习要有持续性，更加耐心，注重实用有效性，并对自身情况有充分认识，有针对性地补短板，提高竞争力。