紧扣绿色发展需求 提升人才工作水平 津南区委召开人才工作会议

撰文/中共津南区委组织部

本刊讯日前，津南区召开区委人才工作会议。会议深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真落实中央和市委人才工作会议部署要求，研究部署全区人才工作。区委书记刘惠出席并讲话，区委副书记、区长杨灏主持，区委副书记唐小文出席。

会议传达学习了中央和市委人才工作会议精神。海河教育园区管委会、区人社局、区科技局和华海清科股份有限公司负责同志分别以“汇聚院校智力资源，打造人才筑梦之城”、“创新人才工作思路，打造人才聚智高地”、“认真践行‘人才是第一资源’理念，做好引智育才工作”和“攻关核心技术，人才科技报国”为主题作交流发言。

会议指出，党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，提出了一系列新理念新战略新举措，为做好新时代人才工作提供了根本遵循。津南区全区上下要提高政治站位，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和市委工作要求上来，增强做好新时代人才工作的政治责任感和历史使命感，坚持党管人才，精准把握趋势，不断开创人尽其才、人才辈出的生动局面，坚持以“硅谷”模式打造“天津智谷”，高起点推进创新发展聚集区建设，在建设国家产教融合试点城市和打造新时代全国职业教育改革创新示范标杆区的生动实践中，锚定新赛道，展现新作为，为全力打造科创会展城和天津重要增长极提供坚实人才保障，以优异成绩迎接党的二十大和市第十二次党代会胜利召开。

会议强调，要紧扣绿色高质量发展需要，精准提升新时代人才工作的针对性和实效性。一是聚焦“引才聚才”，引天下英才纷至沓来。紧贴产业发展需求，强化政策支撑和政策创新，着力优化资源配置，加快将人才优势转化成发展优势。实施串链补链强链行动，加快全区人才数据图谱项目建设，服务主导产业做大做强。以天津市动力与电气人才创新创业联盟为抓手，充分发挥天津大学、南开大学等驻区院校科技密集、人才丰沛优势，用足用好校企合作项目、资金、技术，充分发挥海河教育园区“试验田”作用，探索校企“双导师”制，支持校企开展“订单式”培养，持续实施“工匠涵养”创新工程，构建产教融合、产业升级、创新创业、产业引育“四轮驱动”工作机制。依托驻区高校国家重点实验室、天南科创谷、大学科技园、海棠众创大街等载体，打造特色人才生态。二是聚焦“培才育才”，让本土精英脱颖而出。聚焦“产学研用金、才政介绿云”创新资源要素高效联动，加快补齐要素短板，深化完善“揭榜挂帅”机制，创新校地合作平台，推动产学研用融合、展教融合、产城融合。扎实实施人才培养工程，精准培育一批“战略梯队型”行业领军人才、青年人才和优势项目，大力培养“优秀企业家”，以建设津南区职业培训联盟为抓手，探索开展职业技能联赛，培养更多高技能人才。持续深化名师、名医、名匠、名家“四名”工作室建设，统筹抓好专业技术人才、农村实用人才、社会工作人才、文化旅游人才队伍建设，积极引导各类人才支持服务农村，以人才振兴促进乡村振兴。三是聚焦“留才用才”，使服务保障升级加力。深入实施“海河英才”行动计划升级版，破除人才体制机制障碍，积极营造奋发有为的干事环境，完善识才爱才敬才用才工作格局。持续深化“凯尔测控模式”应用，大力实施人才安家工程，全面提升人才公共服务质效能级。深入实施人才网宣计划，广泛宣传人才优惠政策、创新创业环境和人才典型事迹，营造奋勇争先、见贤思齐的浓厚氛围，让“到津南去”、“回津南来”形成“雁南飞”的聚集效应。

会议要求，要加强党对人才工作的全面领导，全力构建新时代人才工作的新矩阵和新格局。严格落实党管人才主体责任和目标责任制，压实党委主体责任，坚持“一把手”抓“第一资源”，加快形成大抓人才、抓好人才的良好工作格局。加强督促检查，发挥好人才工作领导小组统筹协调作用。加大人才工作投入力度，完善人才发展投入机制，加强人才工作者队伍建设，全方位做好服务保障。强化政治引领，发挥党组织凝聚人才作用，完善各级领导干部直接联系专家人才工作机制，心贴心交朋友、听建议，实打实办实事、解难事，引导人才听党话、跟党走。

会议以视频会议形式召开，区委人才工作领导小组副组长和各镇街党（工）委书记、镇长（主任）、主管党务工作的副书记，区各部委办局、直属单位、各人民团体、党的组织关系在本区的市管单位主要负责同志，区委人才工作领导小组办公室成员参加。