“互联网+党建”增强企业党建工作活力

彭荫泽 湖南核工业建设有限公司

在时代快速发展的大背景下，物联网、大数据、人工智能等全新的科技开始融入人们的生活，共同构建了“互联网+”时代，为各行各业的发展带来了更加广阔的前景。党的十九大报告明确提出，要团结带领中国人民开展伟大的斗争，推进伟大事业，实现伟大梦想。为实现以上目标，必须始终坚持党的领导，提高党建工作质量。作为基层企业党组织，必须始终坚持党的领导，树立牢固信念，增强组织领导力，借助云计算、大数据等先进技术，为企业党建工作提供服务和支持，坚持以“互联网+”的思路创新与改进企业党建平台，确保高质量地开展企业党建工作[1]。

一、“互联网+”引领下的企业党建价值

“互联网+”的出现颠覆性地改变了信息的产生与传播的方式，不仅改变了人们长期以来固有的思想方式和行为习惯，而且给人们生活的方方面面带来了巨大的变化，更是在一定程度上对国家治理模式产生了不小的影响。

以“互联网+”技术为引导，建设思想活跃、技术完备、信息密集的新型党组织，应始终坚持中国特色社会主义事业发展的基本需求，立足基层企业党建工作的实际情况，结合自身优势，构建信息资源共享平台，并实施多维度的覆盖，完成“互联网+”型企业党建体系的建设工作，提高党建工作的科技水平，为更好地构建以“互联网+”技术为引导的党建工作体系提供必要的参考[2]。

二、“互联网+党建”的方法及策略

（一）推动构建“互联网+党建”平台

始终坚持“大党建”思维，统筹企业党办、组织、纪检等多个部门，做好基层党支部及组织部门等不同级别组织的联动工作。例如，杭州市建立了基于“智慧党建”的十大核心应用场景，建立有温度、有生命力的智慧型党建平台。通过“智慧党建”平台的建设，为党建工作的开展建设了具备较高完整度的数据库，依托大数据分析党建工作，不仅能够对全体党员展开全方位的线上管理，而且能够通过平台的应用，实现党费及党员管理、民主评议等相关工作。除此之外，此平台能够实现“一张表申请、一个平台联办、一次不用跑”的无纸化，开展高效率党建工作，为更好地开展“互联网+”下的党建工作提供了良好的示范。基于此，全国各地的其他城市可以学习、借鉴杭州“智慧平台”的经验，搭建符合实际的“互联网+党建”平台[3]。

（二）必须兼顾软件与硬件

在建设“互联网+”型企业党建平台的过程中，不但要保证硬件设备的完整，而且要通过有效措施，培养党建工作人员的兴趣，提升他们的专业素养等，这对于基层党建平台的建设同样至关重要。

企业要积极组织基于“互联网+”技术的企业党建相关培训课程，通过实践培训，探索“互联网+党建”路径，提高企业党建工作人员的综合素养及专业技术能力，使相关技术人员能够更加熟练地掌握并运用基于“互联网+党建”的相关技术。

企业党建工作人员必须积极更新“互联网+党建”理念，树立正确的价值观，积极学习、借鉴新鲜事物，参加企业及上级党组织举办的培训课程，提高专业技术能力。除此之外，应将企业党建工作与“互联网+”融合，培养出一批高质量的党建工作者[4]。

（三）提高“互联网+党建”平台管理工作质量

从企业角度看，建设以“互联网+”技术为基础的党建体系是十分复杂的，在建设过程中必须整合及统筹相关的数据资源。为了更好地达到这一目的，党组织必须统一划分党建体系建设工作，实施过程要逐步展开，确保相关数据资源具备较高的安全性，平稳地开展相关数据整合工作，建设基于“互联网+”技术的企业党建平台。积极提高组织管理工作的质量，组织企业党建工作人员接受系统化培训，帮助其树立起服务及责任两大意识，为更好地开展“互联网+”企业党建奠定基础。“互联网+”技术引领下的企业党建工作涵盖范围相对较广，数据库建设及相关智能应用的设置都具备较高的复杂性，相关工作的开展不是一蹴而就的。

综上所述，为高质量地构建“互联网+”型企业党建工作体系，就要按部就班地开展工作，切忌操之过急。另外，党建工作人员在工作中要树立牢固的网络安全意识，注意做好保密工作，避免泄露关键信息，确保党建平台的运行安全，确保基于“互联网+”技术的党建体系建设能够安全、平稳地运行。

三、当前“互联网+党建”面临的主要问题

（一）党建工作面临的挑战

从根本上看，“互联网+党建”具有相对较强的现实性及针对性。市场经济的快速发展，在很大程度上带动了我国社会的全面发展，人们的价值观日趋多元化，相关利益更加多样化。对此，基层党支部如何根据实际情况，增强基层党组织的向心力、凝聚力，已经成为目前企业党建工作中必须面对的重要问题。同时，城乡人员的流动性不断增强，虽然创造了更多的活力，但也在很大程度上加剧了城乡发展的不均衡。

在此背景下，以何种方式创新党组织管理模式，做好流动党员的管理工作，已成为当前党建工作中的关键问题。基于提高党建工作有效性的考虑，党建工作人员要更新党建工作的基本理念，创新党建工作机制。

（二）“互联网+”型党建工作面临的考验

依据中央纪委国家监委通过互联网发起的用户调查，数据显示，目前有74.1%的参与调查人员认为身边的党员干部存在组织涣散、纪律松弛等方面的问题，在很大程度上影响了党建工作质量。基层党组织的党建工作事关全局，而在“互联网+”时代背景下，其为更好地开展基层党建工作提供了全新思路。基层党建工作人员要将党建工作落到实处，将“互联网+”以及服务党员、群众纳入党建工作体系，始终坚持将为企业服务作为中心工作，探索开通基于“互联网+”技术的党建平台服务功能。

此外，应在党建工作App 上开通留言及回复功能，通过此种方式更好地为外出务工党员解决实际困难。积极探索在微信公众号、党建App 以及“互联网+”党建平台上开通线上学习功能，为更多的青年党员提供学习机会。借助“互联网+”技术与党建相结合形成的正向溢出效应，能够为后续党建工作的开展奠定基础。在时代快速发展变化的今天，党建工作的开展必须利用全新的载体宣传，确保党建工作的开展能够紧跟时代发展的步伐，达到提高党建工作效率的目的。

四、完善“互联网+党建”的方法与策略

（一）推动“互联网+党建”平台建设

始终坚持“大党建”思维，统筹与企业党建工作相关的党办、纪检、组织、宣传等相关部门的职能，落实政治、思想、组织、作风、纪律五个层面的建设。

（二）推动“互联网+党建”融合与专业素质提升

为更好地开展“互联网+”型党建工作，不仅要确保硬件的完整性，而且要保证企业的党建工作人员具备参与党建工作必要的专业素养，对党建工作有着浓厚的兴趣。

积极探索开设“互联网+党建”相关培训课程，在实战培训过程中，以“互联网+”技术为依托，探索党建路径，更好地提升企业党建工作人员的政治素质、专业素质与工作能力，确保其更加熟练地掌握“互联网+党建”平台需要的相关技术。

企业党建工作人员要牢固树立以“互联网+”为基础的党建理念，确保其具有接纳新鲜事物的能力及正确的价值观念，以更加积极的态度参与相关培训课程，达到提高专业技术水平的目的。另外，可通过将“互联网+”与企业党建工作充分融合，培养更多合格的“互联网+”型党建工作领路人。

（三）全程监督党建工作开展

必须明确党建工作的主管部门，“互联网+党建”并不是要完全抛弃延续已久的线下党建活动，而是将两者融合。传统的党建活动开展会受到时间、场地等因素的限制，影响党建工作质量。“互联网+”型党建工作则完全不受以上因素的限制，所有党员都能够通过手机或其他网络设备实时参与党建活动。

但是，由于基于“互联网+”技术的企业党建存在较高的自主性及自由性，因此，在应用过程中，基于“互联网+”技术的党建工作在学习的效率与质量上很难得到保障。基于此，企业要根据实际情况建立监督管理机制，监督党员参与党建工作的相关情况，确保党建工作的质量与效率。

（四）加强“互联网+党建”平台管理

从根本上看，企业建立“互联网+党建”体系是一项十分复杂的工程。在建设“互联网+党建”体系的过程中，要对分散、复杂且数量十分庞大的数据资源进行必要的统筹及整合。基于此，企业党组织必须有针对性地开展相关数据的统一管理工作，确保相关资源数据具备较高的安全性，与数据整合相关的工作能够以更加平稳的方式推进，为“互联网+党建”平台的建设奠定坚实的基础。

为做好组织管理工作，基层党组织要积极开展系统化培训，帮助党建工作人员树立正确的责任及服务意识，力求更好地强化“互联网+党建”意识。

五、结语

现阶段，“互联网+”已成为我国社会各行业、各领域转型与发展的重要着力方向，其将信息技术、网络工具与传统工作模式融合，逐步成为人们广泛关注的焦点。在“互联网+”发展背景下，企业基层党建工作必须与时俱进，紧跟时代和科技发展步伐，应用新技术、新方法增强党建工作活力，确保基层党建工作的有效性和科学性。

企业党建工作是一项复杂且系统的工程，尤其是在当前的发展背景下，党建工作面临诸多新问题、新挑战。企业党组织要以创新思维开展党建工作，深入分析新形势下党建工作的基本要求与主要问题，将“互联网+”与企业党建工作融合，通过构建“互联网+党建”新模式，使企业的正式党员、预备党员能通过新媒体手段参加党建活动。同时，企业党建工作人员可以借助于手机或计算机，完成党支部日常管理、理论学习、党费的缴纳及发展党员等一系列日常党务工作。

综上所述，借助于“互联网+”技术，构建基于“互联网+”技术的党建平台，对于更好地推进企业党建工作全方位发展、提高党建工作质量都具有十分重要的价值。