应用新媒体打造企业党建工作新阵地

郑尤淇

（中国核电工程有限公司，北京 100840）

引 言

党建工作是一项需要长期坚持的基础工作，企业在组织开展党建工作期间，需要将出发点及落脚点放在促进生产经营方面，保证党建工作的价值和作用能整体体现。在日常工作中，全体人员必须共同参与，着力为同一个目标努力奋斗，同时加强对新媒体优势的运用，充分掌握党建工作现状，合理制定与新媒体融合的方案，拓宽企业党建工作覆盖面，保证党建工作的持续开展。

一、应用新媒体开展企业党建工作的必要性和原则

（一）应用新媒体开展企业党建工作的必要性

新媒体的出现和发展是网络技术创新的成果，企业在开展党建工作过程中强化对新媒体的应用，不仅可以帮助企业形成创新意识，缩短与企业员工间的距离，还能打造企业和谐氛围，丰富党建工作内容，有利于党建工作的长久发展。

1.有利于打造企业和谐氛围

企业的发展与员工密切相关，通过应用新媒体，党组织与企业工作人员能实现无障碍交流，对各项工作的顺利开展大有帮助。在新媒体的支持下，企业可以构建和谐的人际关系，打造良好的工作氛围。在以往企业发展中，大多会采取员工意见会、领导观察、问卷调查等活动来拉近领导与企业员工之间的距离，虽然这种方式可以建立起沟通桥梁，但由于受到一些不确定因素的干扰，企业党建工作质量和效率不能整体提升，但在新媒体的支撑下，通过网络便能开展调查等活动，企业可以运用网站及时更新和发布企业信息，帮助员工掌握企业发展动态，打造和谐的工作氛围。

2.有利于丰富党建工作内容

企业新媒体平台是互联网，在开展党建工作过程中，借助互联网平台，能获取更多有价值的党员教育资源，可以为党建工作的开展提供信息技术平台，也可以全方位满足企业广大党员的个性化需求。利用新媒体信息传播的方式，党建工作的方式能得到全面创新，不再依赖传统的意见箱等，可以借助网络信息技术强化对党教视频、音频的传播，让企业党员、干部、员工快速接收到最新的党员教育知识，帮助企业员工树立正确的价值观。借助新媒体技术，强化与党建工作的融合，也能让党组织与党员全程通信，及时掌握企业员工的思想动态，针对思想上存在偏差的员工，可以及时进行教育和纠正，以便党建工作的价值能得到充分发挥。

3.有利于党建工作的良好发展

企业在发展过程中，开展党建工作的主要目的是接受企业员工的监督。自党的十八大以来，越来越多的企业积极响应党中央反腐倡廉号召，反腐败、清正廉洁已经成为企业员工所关注的重点话题。基于新媒体背景，在开展党建工作期间，企业可以合理运用新媒体技术，结合党建工作情况，加大监督力度，不断对党建工作进行完善和修正，坚决抵制腐败现象，保证党建工作质量和效率在整体提高的同时，企业朝着可持续发展的方向迈进。

（二）应用新媒体开展企业党建工作的原则

在将新媒体应用于企业党建工作期间，若想将新媒体的优势和作用充分发挥出来，增强工作有效性，需要严格依照相关原则展开。

（1）创新性原则。党建工作是我党的重要工作内容，同时也是中国哲学社会学科极为关键的组成部分，在新时代背景下，中国共产党在建设期间，呈现出了全新的面貌。因此，应该以马克思主义建党学说为指导原则，合理应用新媒体。与传统媒体不同，新媒体的优势很多，尤其是在信息传播的方式与方法方面，灵活性很强，其传播渠道宽泛，可以彻底突破以往媒体在企业党建工作中的框架局限，有利于党建工作的开展。在利用新媒体开展企业党建工作期间，需要本着创新性原则，能将党建工作内容和现状作为基础，科学创新党建工作的形式和内容，保证党建工作的实施能更加有针对性，满足企业广大党员干部的个性化要求。同时，企业要紧抓新媒体所带来的机遇，排除万难，着力对党建工作发展进程进行推动，切实打造“互联网+党建”工作模式，保证党建工作效果和水平在全面提升高的同时，还可以为企业的可持续发展打下良好基础。

（2）合理性原则。企业在开展党建工作过程中，若想提升新媒体应用的有效性，就应该本着合理性原则，尽量与现阶段企业党员对党建精神内容学习需求相贴合，了解企业党员的主要学习期望，有针对性地制定工作内容和方案。在运用新媒体开展党建工作期间，需要及时获取企业内部党员的想法和诉求，合理创新党建内容，保证企业内部党员关系的问题能够得到全面解决，促进党建工作效率和质量的提高。

二、影响企业党建工作的因素

现阶段，企业在发展建设期间，虽然已经强化了对党建工作的重视，但由于受到企业本身、人员等因素的干扰，这一工作的开展面临很多挑战，影响了工作顺利实施的同时，也制约了企业的良好发展。

（一）企业方面

新形势下，在现代社会经济发展速度不断加快的同时，我国各个领域也得到了良好发展。但是，部分企业在发展建设期间，依旧存在很多弊端，阻碍了企业发展速度的提升。在以往企业党建工作开展过程中，应用的模式缺乏创新性，滞后性很强，所制定的绩效考核机制不完善，无法深入落实，致使党建工作的效率和质量迟迟得不到提高，企业无法精准对党建工作进行评估，也不能及时监督和管理，使党建工作的开展散漫性很强。企业在实际建设阶段，对党建工作的关注度不高，并不能充分对当前发展趋势加以了解，综合分析和考量，只是一味地注重提升经济效益，而党建工作开展实效性不强，导致企业运营管理与党建工作出现了脱轨的情况，不利于企业经济发展及运营管理工作的有效进行。

（二）人员方面

部分企业在以往的发展过程中，会将精力与资金投入企业运营管理方面，对于党建工作，时常处于忽视状态，致使党建工作人员存在严重流失的现象，降低了党建工作的效率和质量。党建工作在开展期间，人才选拔及提升机制不完善，各项工作措施无法落实到位，工作人员的党性觉悟有很大提升空间。在日常工作中，员工缺少参与党建活动的动机，缺少成功感及自信感，无法自主融入党建工作中，使党建工作的开展面临很大难度。对此，在今后工作中，企业应该提升对这方面的重视程度，对参与党建工作的员工加强意识培养力度，积极应用新媒体，以便能为党建工作的开展提供支持。为提升党建工作实效性，工作人员务必认真履行自身的责任和义务，对各项职责加以细化，依照重点培养和分层分类等原则，科学对人才培养方案加以编制，深入推进各项主题教育，加大教育力度，保证可以为党建工作的开展扫清一切障碍

三、应用新媒体打造企业党建工作新阵地的对策

依托新媒体背景，为确保企业党建工作能顺利开展，提升党建工作水平和效率，应该加强对先进技术手段的运用，主动与新媒体融合，在内容及思想方面积极做出改变。

（一）构建新媒体传播新格局

在新媒体时代下，企业在组织开展党建工作过程中，应该合理设置新媒体与旧媒体，有效对企业各类资源进行整合，强化对传统党建宣传工作方式方法的创新。

（1）促进党建工作整体效能的提高，建立逻辑性强的新媒体党建平台。基于新媒体时代，企业在开展党建工作期间，需要在思想上做出转变，强化对党建媒体创作平台的构建，促进党建工作影响力的提升。在构建新媒体平台的过程中，对企业党建工作的特殊性充分考量，合理规划统筹工作内容，积极对企业员工加以引导，让其能自主融入党建工作中。为保证党建工作能顺利开展，可以以企业官网为载体，设置“党员之家”专栏，专栏内容应包括“党员信息库”“党员先锋”等，构建全方位的党建宣传平台。同时以微信、微博等自媒体为依托，构建企业党建信息权威发布平台，在微信公众号及时将党建工作信息推送给党员干部，开辟党建宣传教育新阵地。以移动终端为服务重点，搭建学习型党组织，保证党建工作新局面能打开。利用微信等移动终端进行互动和沟通，将优秀企业文化、与时俱进的党的思想积极传播出去，实现线上线下的合理衔接，促进党建工作水平和效率的提高。

（2）结合新媒体，合理规划党建工作内容。企业在开展党建工作过程中，需要主动与新媒体融合，科学优化党建内容。在党建宣传方面，为提升宣传效率，需要从媒体融合的角度出发，强化对党建工作内容的创新，不仅要对党的方针政策、相关活动进行宣传，还要打造具有一定特色的媒体发展模式，建立完善的新媒体运营渠道。

（二）实现“互联网+党建”常态化

为打造企业党建工作新阵地，基于新媒体时代，企业在对党建工作开展过程中，需要明确工作目标，加大企业党员、员工先进性建设力度，确保党员的先锋模范作用能充分展现出来。

（1）运用新媒体传播优势，充分调动企业沟通学习热情。在党建工作开展期间，需要不断对党员干部进行理想信念教育，如若在入党时动机不纯，则很难保证党员干部自身政治觉悟能有所提升，在思想意识方面会出现不思进取的情况，所以在新媒体背景下，企业在开展党建工作过程中，应该加强拓宽党建传播途径，对党员干部严格约束和规范，使其树立起良好的思想意识。同时，在工作期间，以微信公众号等平台为基础，深化党建工作在企业员工中的影响力。在开展党建工作期间，要加大宣传力度，不仅要进行传统方式的宣传，也要合理对各种传播渠道进行协调，确保相关信息能得到共享，达到最大化传播的目标。为了增强党建宣传的有效性，企业应该综合自身现状，对运营机制不断进行优化和健全，构建完善的党组织活动相关规章制度，并严格落实到具体工作中，明确工作的主体，以使企业党建工作的开展有章可循。同时，强化完善反腐倡廉机制，借助新媒体，大力宣传各项方针政策，加大管理力度，提升党建工作有效性。

（2）利用新媒体传播优势，强化对党建工作专业性的巩固。企业党建工作是严肃的，需要将新媒体与党建工作合理融合，只有这样，企业员工的思想认知才会提高，增强党员群体思想觉悟，从而达到党建工作全面延伸和拓展的目的。在日常工作期间，应将新媒体传播优势展现出来，加大对传播内容的管理，保证传播内容的严谨性，并以此为基础，尽可能让企业员工的需求得到满足。为提升企业党建工作有效性，可以适当增加工作趣味性，做好历年党建活动记录、总结工作，针对一些典型案例制作成资料，供企业员工阅读，保证企业人员能自主了解党建工作的开展及变化，让思想得以升华。

（三）建立健全的党建新体系

企业在组织开展党建工作过程中，需要依托新媒体，建立完善的党建新体系，促进工作效率和质量的提升。在日常工作过程中，借助移动终端等自媒体，开辟智慧党建宣传教育新阵地，利用App等扩大党建宣传教育功能，把握好网络话语权。通过网络党校学习、网络远程教育等方式开展宣传教育工作，增强企业党员干部员工思想意识，使其树立起正确的价值观。丰富党员活动内容，引入“O2O”概念，在线下可以开展实践活动，在线上可以构建移动中心交流平台，实现线上线下联动开展党建工作。为提升企业党建工作效果，还要强化传统方式与新媒体的融合，设立党务公开窗口和宣传栏，并在新媒体平台上设立企业公开窗口，在信息传播方式上打破传统方式的局限，利用多角度、多途径的方式开展党建工作。党建工作人员可以利用新媒体，不定期公开党组织建设及职责，保证企业信息实现透明化和公开化，使企业员工对党组织的信任感和依赖感全面增强。

（四）促进新媒体公信力和影响力的增强

由于新媒体在企业党建工作中的应用时间较短，所以党建工作人员在技术及内容运营方面没有太多经验，无法在短时间内实现新媒体与党建工作的衔接。为有效解决这一现状，提升党建工作有效性，应该结合企业党建工作实际现状，有针对性地采取措施加以应对。如若企业的新媒体平台运作能力较弱，可以主动与专业的新媒体工作人员建立合作关系，让其协助企业内部党建部门开展各项工作，实现技术的共享，加大合作交流，保证新媒体与党建工作的衔接更为密切，创新党建工作形式，让新媒体的公信力和影响力充分发挥出来。通过运用新媒体合作平台，企业广大员工能接受正确的舆论导向，传播的信息更加正能量，有利于企业员工树立良好的思想观念。

结 语

综合而言，为打造企业党建工作新阵地，依托新媒体背景，企业应该借助科学手段，将党建工作与新媒体有效衔接，强化对党建工作内容的创新和改进，加大对先进理念和手段的运用，保证党建工作能与时代接轨。同时开展多元化的党建实践活动，以新媒体为基础，不断对党建工作资源加以扩充，保证在企业顺利开展党建工作的同时，还能实现高质量发展的目标。