闻喜县：农村党员“五定五评五联”积分制管理赋能增效基层治理

闻喜县在推进乡村振兴战略、提升基层治理能力中注重发挥党员先锋模范作用，以积分制管理为抓手，探索实施农村党员“五定五评五联”积分制管理，加强队伍建设，赋能基层治理，助力乡村振兴。

五式定标，设定积分项目。闻喜县分类管理农村党员，目标式管理在职党员，签约式管理致富党员，设岗式管理常住党员，跟踪式管理流动党员，关爱式管理弱困党员，分别围绕各自特点设定积分项目。县级层面结合党员分类管理，制定自测清单20 问、正向清单5类25 项、负向清单5 类20 项，量化加分、减分分值。五步评议，优化积分程序。针对执行层面难操作、农村党员难理解、管理办法难实施等问题，闻喜县优化设置积分程序，通过建立积分清单、党员自评申报、支委会审议、党员大会评定、乡镇党委复审等五步程序，让基层党支部和党员可操作、看得懂、做得到。五措联动，激活积分效能。针对正向激励不及时、反向惩戒不到位、考核奖惩不明确等问题，闻喜县用好用足积分考评结果，与培养使用相关联，与民主评议相关联，与评优奖先相关联，与物质奖励相关联，与整治后进相关联，树立“奖优罚劣”鲜明导向。

探索实施农村党员积分制管理，强化了农村党员队伍有效管理，推动了党员群众广泛参与村级治理，激起了乡村振兴源头活水。各乡镇共培养选树616 名党员致富能手，与1800 余名农户结成帮联对子；成立218 支党员志愿服务队，累计开展900 余次志愿服务；发动6600 余名无职党员主动领岗，联动党群“互帮互助”，带动促进“比学赶超”，汇聚起基层治理的磅礴动力。