加强国企基层党建工作 引导党员干部做好表率

关键词：国企；基层党建；党员干部

开展国有企业的基层党建工作，首要的是在平时不断加强对党员干部进行思想方面的教育，提高其思想理论素养水平。国有企业党支部应当要做好各项措施的落实，根据既定的党建工作计划来开展各项学习任务，与党中央保持一致。在思想建设方面，要坚定“四个意识”、“四个自信”以及“两个维护”，以此来确保在政治工作方面的谨言慎行，避免对党支部造成影响。在平日应当要落实好制度内容，强化党支部的政治功能，实现党支部工作的顺利落实[1]。

国有企业的党支部需重视制度方面的建设，要依靠严格的制度要求来实现对党员规矩意识、敬畏意识、底线意识等方面的提升，以此来保证内部党员深刻明确该说什么不该说什么以及该做什么不该做什么。同时，要做好“三会一课”制度的落实，对党支部内部工作中的重大事项要进行深刻的研究以及讨论，并且要坚持定期开展党课教育工作，以此来对党员的精神世界进行丰富，不断增强党员的党性，保证其观念的先进性。

作风建设是永远都不能停止的，在国有企业党建工作的开展过程中，也需要坚定作风建设工作不动摇。在平时要重视疏导工作的开展，正确引导党员干部的思想以及行为，保证其与党中央看齐，上下级之间要互帮互助，杜绝形式主义以及官僚主义，促进工作执行力的提升。对一些不正之风要进行严查严打，从而对工作方向进行合理把控，注重思想方面的领导，做好机制内容的规划，提高党员队伍的管理水平[2]。

受到当前市场经济条件的影响，自由主义较为盛行，且纪律观念也逐渐开始淡化，这对于党员干部的日常工作开展来说会产生十分恶劣的影响。若不能及时消除这些负面效应，部分党员同志就会出现信念不坚定以及欲望过于膨胀等问题，不利于正确表率的建立。基于此，要注重“三观”表率的建设，国有企业党支部领导应当要通过科学的“三观”表率建设来不断提高党员干部的思想先进性以及纯洁性，并且要严格按照党委提出的要求，积极开展“两学一做”的党员教育学习工作，同时要使得该项工作向着常态化以及制度化方向发展，以此来正确引导党员干部进行自我行为的约束和改进。

为了实现党员干部工作意识和工作态度的全面提升，党支部应当要就当前的经济形势开展相关的教育工作，积极作出表率，以此来调动内部党员干部工作人员工作的主观能动性，不断发挥出良好的模范先锋带头作用，以期实现内部工作作风的全面转变。而作为党员干部，自身也需要明确肩上的责任和义务，要脚踏实地、亲力亲为，在关键时刻拿出党员干部应有的面貌，做好群众的领头羊和火车头，真正做到办实事、办成事和会办事[3]。

在党建工作不断开展的过程中，也存在一些单位的内部发生了腐败以及违法乱纪的事件，导致其发生的主要原因多为该单位内部的基层党组织思想觉悟存在问题，忽略了平时的作风建设以及党性管理。因此，为了实现党员干部做好遵纪守法表率的工作目标，党支部应当要从小事做起，抓好细节问题，不断贯彻和渗透关于廉洁和守纪的教育内容，同时在日常当中要积极开展专题组织生活会，引导党员干部进行批评与自我批评，对潜在的問题进行及时指出并改正。

综上所述，国有企业作为国家发展的重要支柱企业，应当要时刻谨记党对其发展建设提出的要求，跟随党的领导，积极开展内部的基层党建工作，提高内部人员的思想政治觉悟高度，并促使党员干部能够从自身开始，积极作出各项表率，建立国有企业在新时代发展中的全新面貌，以此来实现其良好地发展，在国家整体的经济发展以及制度建设工作中作出重要的贡献。

参考文献：

[1]林琳.推动党建提质增强融入中心效能[J].中国电力企业管理，2021（35）：84-85.

[2]李颖.基层党员思想政治教育与信息化管理路径研究[J].活力，2021（23）：48-50.

[3]王朦.国有企业党建工作的重要意义[J].活力，2021（23）：68-69.

（作者单位：山西杏花村汾酒厂股份有限公司市场稽查中心 王薇）