“高质量发展”的生动诠释

张胜峰 潘仕斌｜文

党的二十大把高质量发展确定为全面建设社会主义现代化国家的首要任务，强调必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，这为当前和今后一个时期做好经济工作提供了清晰的路径和精准的落点。

如何理解“高质量发展”的丰富内涵？习近平总书记曾在2017年12月召开的中央经济工作会议上深刻指出：高质量发展，是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展。

作为中国铜工业“领头羊”和江西工业“排头兵”，江西铜业集团有限公司胸怀“国之大者”，牢记“铜业报国、产业强国”的使命担当，坚持“以铜为本，转型升级，多元发展，双循互促”的战略方针，围绕“打造具有全球核心竞争力世界一流企业”的目标，走出了一条更高质量、更优效益、更可持续的发展之路。

作为江铜集团铅锌板块的“桥头堡”，江西铜业铅锌金属有限公司从2012年投产以来，全面贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，全力推动高质量发展，在守护“江湖两色”、打造“最美岸线”，建设世界一流铅锌联合冶炼企业的征程上不断迈出坚实步伐。

从无到有、从有到强、从强到优，铅锌公司这十年的不平凡历程，充分彰显了新发展理念的实践伟力，生动诠释了“高质量发展”的内涵要义。

科学理论是铅锌公司高质量发展的“航标”。正是公司党委领导班子深刻把握党的科学理论，前瞻性地引进基夫赛特直接炼铅技术，革命性地构筑国内绝无仅有的铅锌联合冶炼工艺，才能有力推动中国铅锌冶炼工业跃升世界一流水平。

科技进步是铅锌公司高质量发展的“动能”。正是公司坚持创新在生产经营全局中的核心地位，以自主创新提升装备优势、以工艺革新推动绿色发展，才能促使科技创新这个“关键变量”成为企业发展的“最大增量”。

管理提升是铅锌公司高质量发展的“基石”。正是公司注重把功夫更多地放在苦练内功上，全面构建以制度落实为基础、决策执行为核心、过程监督为保障的完整治理体系，才能保证制度执行转化为实实在在的治理效能。

素质提高是铅锌公司高质量发展的“支撑”。正是公司大力实施员工素质提升工程，加快锻造与企业高质量发展相匹配的高素质员工队伍，充分营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，才能做到“员工努力成就企业、企业努力成就员工”。

共创共享是铅锌公司高质量发展的“使命”。正是公司坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果与员工共享，使生产经营发展成果更多更公平惠及广大员工，企业才能成为一个众志成城、锐意进取的命运共同体。