关于国有企业强化党员教育管理的创新实践

■天津送变电工程有限公司韩永春

天津送变电工程有限公司（简称天津送变电公司）坚持旗帜领航，着力强根铸魂，强化政治引领，深化队伍建设，融入中心工作，教育引导广大党员干部在建设国家电网公司一流施工企业的征程中谱写新篇章、铸就新辉煌。

强化政治引领，提高党员干部政治能力

党的政治建设是党的根本性建设，在新时代党的建设总体布局中处于统领和首位。党员教育管理工作必须旗帜鲜明讲政治，抓住“根基”和“灵魂”，引导广大党员干部善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

心怀“国之大者”提高政治判断力。要坚持以党的科学理论为“导”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；以中央工作部署为“令”，自觉向党中央看齐，与中央保持高度一致；以党纪国法为“规”，认真学习、严格遵守党纪国法。天津送变电公司始终坚持党的领导，加强党的建设，组织广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于能源革命和党的建设重要论述，自觉把各项工作放到党和国家大局中去思考、去谋划，推动电网高质量发展。

落实“两个维护”提高政治领悟力。天津送变电公司坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，严格落实“第一议题”制度，创新党委理论学习中心组“学、研、创、落”机制，名师教授“请进来”专题辅导，红色资源“走出去”以景引学，以上率下推动学习入脑入心。开通电网施工一线“红色宣讲车”，在特高压、超高压等电网项目重难点施工现场宣讲党的十九届六中全会精神、“四史”及形势任务等内容，引导广大党员干部坚定不移听党话，跟党走。

领悟“两个确立”提高政治执行力。能力水平是提高执行力的底气和根基，要下大力气苦练“内功”，淬炼过硬本领，才能保证把党的路线方针政策坚决执行到位、把党中央决策部署、国家电网公司战略目标不折不扣落实到底。天津送变电公司注重在基层一线和急难险重任务中考察识别党员干部，深化体制机制创新，畅通人才成长通道，营造担当作为、干事创业浓厚氛围。持续深化党员责任区、示范岗创建工作，组织开展“五芯五化激活电网建设芯动能”等主题实践活动，圆满完成天津电网史上最大投资建设“1001 工程”，获评天津市五一劳动奖状、国家电网公司“红旗党委”、国家电网公司先进集体，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有力彰显。

深化队伍建设，锻造担当实干电网铁军

党员教育管理工作要着力激发党组织生机活力，建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，促使广大党员干部在实际工作中立足岗位、建功立业。

“强基筑垒”锻造一流铁军队伍。党的干部是党和国家事业的中坚力量，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是实现党历史使命的迫切需要。天津送变电公司着力加强党支部书记、党务人员、党员“三支队伍”建设，制定并落实党员教育培训计划，持续通过“初心、移动、榜样、先锋”四大课堂提升党员队伍整体素质。探索建立“建格、织网、亮旗、评优”党员量化积分管理方式，全方位展现党员业绩、素质、能力水平。制定全面从严治党主体责任重点任务40 项，抓紧抓牢政治监督、做细做实日常监督，通过“廉政慕课”、警示教育拧紧拒腐防变“安全阀”，全面提升党员党性修养和纪律作风。

“铸魂赋能”发挥思想文化引力。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，我们要持续提升文化软实力，发挥国企优势，奋力开创事业发展新局面。天津送变电公司坚持旗帜领航，弘扬党内政治文化的思想引领作用，开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，传承红色基因，赓续精神血脉。聚焦战略实施，落实企业文化示范点“百千万”工程，推动安全、服务、创新等专项文化建设。将企业文化融入大战大考、融入重点任务，广大党员干部以顽强意志，战疫情、迎酷暑、抗风雪，全力推进电网工程建设。

“宣传引导”强化典型引领示范。榜样，有无穷的力量，温暖人、鼓舞人、启迪人。天津送变电公司聚焦“内宣聚人心、外宣塑形象”两个方向，紧抓公司重点任务，全方位、全过程进行宣传报道，用镜头和笔触记录电网建设领域精彩瞬间，“一线党员坚守岗位，就地过年”等相关内容在中央电视台新闻频道播出。持续开展“送变电人的初心故事”主题活动，有针对性地发现、培养、宣传政治过硬、事迹过硬、群众认可的先进典型，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人。成功举办阿里与藏中电网联网工程参建人员先进事迹报告会，引导广大党员在实际工作中当先锋。

融入中心工作，引领国有企业改革发展

当前，我们正向着第二个百年奋斗目标迈进，碳达峰碳中和目标、新型电力系统构建以及电网向能源互联网升级对电网建设提出了更高的要求。党员教育管理要围绕企业中心工作，聚焦主责主业，凝聚起干事创业磅礴力量，推进企业高质量发展。

坚决落实党和国家决策部署。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，要坚持大抓基层的鲜明导向，补齐基层基础各种短板，建强党组织战斗堡垒，才能发挥其应有作用。天津送变电公司建立健全党建绩效考评工作，制定包含“党建工作、干部队伍、党风廉政”3 方面20 个指标评价标准，对基层党建工作质效进行科学指导评价。开展“标准化党支部、示范引领党支部、电网先锋党支部”进阶模式，策划党建融合载体，驱动价值创造实践。加强重点工程、应急抢险、重大政治保电等急难险重任务中临时党组织作用的发挥，围绕党建工作和中心工作建立责任清单，打造责任联动机制，让每个党支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

坚决做到人民电业为人民。江山就是人民，人民就是江山。天津送变电公司坚持以人民为中心的思想，不忘初心、牢记使命，推进党史学习教育走深走实。创新学习方式，将学习课堂搬进施工一线，在施工项目部建设党史长廊，通过展板、视频展播方式，让红色教育融入日常、抓在经常。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，制定重点任务40 项，形成“班子成员主管包保、基层支部牵头推进、广大党员狠抓落实”的办实事工作格局。创新引进人民调解方式，解决企业离岗退养人员历史遗留问题，保障职工切身利益。加大外埠一线职工及家属慰问力度，改善施工现场办公、居住环境。组织共产党员服务队深入学校、社区、养老院等机构开展安全用电宣讲、走访慰问、扶弱助困等志愿服务，做好电力先行官、架起党群连心桥。

加快建设国家电网公司一流施工企业。推动党建工作融入中心，既是国有企业党建工作的职责定位，也是检验国有企业党建工作成效的重要标准。天津送变电公司坚持学思用贯通、知行信统一，不断凝聚起推动国有企业创新发展的强大动力。聚焦国家电网公司对省送变电企业“电网建设主力队伍”“电网应急基干队伍”“电网运维支撑力量”“国际业务重要力量”的定位，持续深化“党建+”工程，在外埠特高压工程、重大保电一线成立临时党支部，对内开展支部结对、对外进行联创共建，通过经验交流、集中攻坚等方式解决电网建设、经营管理等难点，为企业发展提供“红色引擎”。■