“引领效应”开创党建新格局

□李金芳

冀中能源峰峰集团经济保卫部机关党支部（以下称“机关党支部”）以党的十九大、十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，系统谋划新时代公安保卫党建工作，以“七项引领”为载体，充分发挥党建对公安保卫工作的引领和支撑作用，为把冀中能源峰峰集团建设成为高质量发展的百年强企保驾护航。

突出“头雁引领” 激发党建提档“内驱力”

为切实解决党建工作谁去抓、怎么抓、抓好抓坏有说法的问题，机关党支部建立了党建工作专职队伍，成立了由党支部书记任组长的党建工作领导小组，党支部副书记专职抓党建工作，并明确一名兼职党务干部，确保党建工作自上而下有人做；持续提高党务干部能力素质，始终把能力建设作为“龙头牵引”工程，发挥“头雁效应”，先后13次组织党支部委员开展政治理论和党建知识测试，提高了党务干部驾驭全局和解决问题的本领，同时以提高党组织组织力为重点，分期分批举办党员轮训班，筑牢了公安保卫党建工作的组织基础；发挥奖惩的导向和引领作用，大力开展党建竞赛活动，对落后工作限期整改，进一步压实党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，使党建工作从“推着走”变为“主动干”。

秉持“思想引领” 锻铸对党忠诚“定盘星”

一是办好领导干部“示范班”。机关党支部坚持每周一学习制度雷打不动，健全党组织书记意识形态工作责任制，充分发挥党支部的示范带动作用。党支部班子成员带头为党员上党课，带头参加“读书班”，带头进行学习心得交流，推动党员学习呈现出新气象。二是办好全员覆盖“活用班”。机关党支部组织开展了主题报告会、公安保卫大讲堂、知识竞赛、革命故事宣讲、重温入党志愿、老党员讲入党经历等多种形式的教学活动，通过“三会一课”“主题党日”等线下组织生活与“掌上党支部”“学习强国”“网上党校”“河北干部网络学院”“冀时办”等线上教学相结合的形式，不断增强党员的“四个意识”。三是办好积极分子“成长班”。机关党支部加强对青年民警的教育引导，通过民警荣誉仪式、入警仪式、退休仪式、英烈祭奠仪式、优秀党员事迹分享会、“师徒结对传帮带”等载体，不断丰富党性教育形式，切实增强青年民警的使命感、荣誉感、归属感，同时重点抓好入党积极分子的教育培训，确保党员队伍始终保持勃勃生机。

强化“组织引领” 夯实政治生活“基本功”

一是加强党支部建设。机关党支部选优配强党支部书记，明确班子分工，责任到人，确保组织机构健全；深化党务公开，严格执行民主集中制，完善议事规则，健全党内制度；强化基层党务干部的党建责任意识，举办党务知识测试，提高党务干部的业务水平和履职能力。二是规范党内政治生活。机关党支部运用“三会一课”、党员固定活动日、谈心谈话等组织生活方式，严格落实领导干部过双重组织生活制度，通过谈心交心、批评和自我批评，深入查摆剖析党性党风方面存在的突出问题，改进工作作风和领导方法，提高解决自身问题的能力。三是强化党员日常管理。机关党支部实施入党积极分子成长积分管理，严把党员入口关；加强党员教育管理，重点抓好青年党员民警的教育管理，实施“交心工程”，落实“谈心制度”，建立警意定期调查机制，依托“书记信箱”“民警在线”“民警议事会”等平台，真正问需于警、问计于警；用好“先锋指数”管理、星级评定机制，加大后进党员提醒和不合格党员处置力度；通过公安保卫内部网络、FTP、QQ群、微信群、微博等多种载体学习宣贯集团公司党政系列讲话精神；编辑学习导读45期，组织政治理论学习测试活动8次，对58名保卫人员开展了为期1个月的技能晋升培训，提升了保卫人员的理论水平和业务能力。

注重“文化引领” 激发党员队伍“源动力”

机关党支部把庆祝建党一百周年系列活动和党史学习教育作为教育全体党员高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的重要抓手，组织开展了每周一课大讲堂、“读党章学党史温誓词”、重温入党申请志愿、回答“初心之问”“求实之问”“履职之问”、到峰峰煤矿展览馆参观、学习身边英模杨栎同志先进事迹座谈会、纪念建党一百周年“党的光辉照我心”演讲比赛、“四史教育”知识竞赛等活动，集中收看了《血战湘江》《长津湖》《建党伟业》等16部红色电影，举办了6期“党史读书班”活动，在机关办公楼走廊两侧精心打造警营文化墙，展现警营风采。另外，机关党支部还利用节假日开展各类文娱活动，建立文化小分队，成立球类小组，适时开展趣味比赛活动；在完成繁重安保工作的间隙，组织“文艺轻骑兵、快乐十分钟”小分队下基层慰问演出，向长期奋战在基层一线的公安保卫人员传递党组织的关怀和慰问；坚持组织缅怀公安英烈、重温入警入党誓词、组织新民警入警和老民警退职仪式，提升了民警的职业荣誉感。

完善“机制引领” 形成党建责任“新规范”

机关党支部把抓好“制度+清单”体系建设作为落实党建工作责任的切入点，着眼建立覆盖全、责任清、任务明的党建工作责任体系和任务清单，先后出台了《机关党支部中心组学习规定》《党支部委员轮流讲党课制度》《班子成员与机关科室挂钩联系点制度》《党组织书记“双述双评”制度》等党建工作制度和《机关党支部党建工作总责清单》《机关部门党建工作任务清单》《党建工作问题清单》《意识形态工作职责任务清单》等任务清单，用具体化的工作清单推动党建责任成为“硬任务”，确保责任落实、任务落实、效果落实。在此基础上，采取系统抽查、谈话抽查、台账抽查等方式，每月对制度落实情况进行检查，每季对党建工作清单完成情况进行督查，对于先进党支部主要贡献者给予重奖。

强调“廉政引领” 高挂违规违纪“警示牌”

机关党支部把党规党纪和廉政教育纳入各级各类党务、警务培训计划，大力宣传反腐败斗争的形势任务和决策部署，让公安保卫人员按本色做人、按角色办事，以铁的纪律打造铁的公安保卫队伍。一是压实主体责任。机关党支部成立了“一把手”为组长的全面从严管党治警领导小组，班子成员定期深入基层开展讲党课活动，举办党章党规知识竞赛、党员骨干培训班、标杆党支部学习观摩、邀请党校教授讲党课等主题活动，将党建工作有形落地，使全体党员真正把精髓内容学深悟透，真正做到内化于心、外化于行、固化于魂。二是建立警示制度。机关党支部把党风廉政建设纳入工作总体规划，制定出台了《党委廉政约谈制度》，层层签订《党风廉政建设责任状》《廉洁自律承诺书》，强化检查考核，严查违纪问题，深入开展警示教育，进一步筑牢全体党员的廉洁思想根基。三是开展纪律作风整顿。机关党支部加强队伍的日常监督管理，定期梳理突出问题，紧盯不放心的人和事，对警容风纪、执法执勤和内务管理等实时检查，发现问题立即纠正，形成了抓常态、常态抓的良好氛围；建立了全体党员思想信息库，分门别类做到每周有分析、每月有研判、季度有讲评；建立重点人员管理教育档案，静态了解基本情况，动态掌控思想动态。

创建“品牌引领” 吹响机关党建“集结号”

机关党支部积极构建支委会统一领导、书记负总责、组织委员具体抓、班子成员协同抓、职能部门共同参与的党建品牌创建新格局：开展“一科室一品牌”和“书记项目”优秀基层党建品牌创评活动，涌现出“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”“攻坚克难破大案”“三微课堂”等一大批党建优秀品牌，较好地发挥了党支部的示范引领和辐射带动作用，17个“万名党员解万题”项目、16项党建创新成果在河北省厅、邯郸市局和冀中能源集团公司交流；注重发挥党员民警在日常工作中的先锋模范作用，打造了全国公安机关二级英模和河北省楷模杨栎、二等功获得者吴继文、法制标兵王保良、罪犯克星王金成等一批先进典型，为广大党员树立了岗位奉献、建功立业的学习榜样；积极开展党建先进典型梯次培育，精心打造金字塔式先进典型群体，激发了学习先进、追赶先进、争当先进的持久内生动力；组建了一支50人的党员先锋突击队，队员在中心工作、日常警务、疫情防控、抢险救灾、志愿服务、扶贫帮困中举旗帜、亮身份，充分发挥先锋示范引领作用；落实战时临时党小组制度，深入开展“双结对双服务”“双角色双争优”“点亮微心愿”等活动，不断拓展活动方式，丰富活动内容，提高了活动实效。